Jóvenes, formación y empleo
| Novedades | |
 |
|
| Sobre este sitio | |
|
|
|
| Observatorio de experiencias | |
|
|
|
| Documentos y publicaciones | |
|
|
| Emprendimiento juvenil | |
|
|
|
| Evaluación de impacto | |
|
|
|
| Jóvenes en el medio rural | |
|
|
|
| Juventud y género | |
|
|
|
| Jóvenes y sindicatos | |
|
|
|
| Legislación | |
| |
|
| Eventos | |
|
|
|
| Enlaces | |
|
|
|
| Mapa del sitio | |
| |
|
| Página principal | |
|
|
|
|
Coloque su dirección de correo electrónico para recibir las novedades del sitio.
Fecha de actualización:
|
|
TITULO IV. EXCEPCIONES Y SANCIONES
Artículo 329. No estarán amparados por las disposiciones de los Títulos II y III de este Libro, los trabajadores contratados, sin ánimo de lucro, por una persona natural que los utilice en obras que por razón de su importancia u otro motivo no deban durar más de diez días.
Artículo 330. El patrono que en cualquier otra forma no prevista en los artículos anteriores o en otras disposiciones de este Código, no tratare de burlas los efectos del presente Libro, sufrirá multa de 10 a 200 balboas.
Centro Interamericano para el Desarrollo del
Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo - Uruguay - Tel: (5982) 908 6023 - 902 0557
- 908 0545 - Fax: (5982) 902 1305
webmaster@cinterfor.org.uy
Copyright © 1996-2008 Organización Internacional del Trabajo (OIT) - Descargo de responsabilidad