Son las dictadas sin ningún propósito juvenil, pero que regulan conductas que tienen que ver con los jóvenes. Un ejemplo interesante de esta tipología lo representa la nueva ley de jubilaciones, que establece una edad mayor para jubilarse. De esta manera, se retiene a un grupo etáreo por más tiempo dentro del mercado de trabajo con la consecuencia de retrasar (o al menos dificultar) el ingreso de los más jóvenes al mismo. Otro ejemplo, es la ley de conscripción militar anual para los jóvenes derogada el año pasado. En efecto, hasta 1994, estaba en vigor la Ley de Servicio Militar Obligatorio (SMO) que establecía la obligatoriedad de prestar servicios en la fuerzas armadas para todos los jóvenes al cumplir 18 años.

Apoyado en un rechazo mayoritario, el consenso para la reforma del sistema vigente fue creciendo. En 1994 el Poder Ejecutivo Nacional, por decreto primero, y luego convalidado por ley (3) derogó el Servicio Militar Obligatorio, reemplazándolo por un sistema de tropas voluntarias. En el nuevo esquema, sólo quienes deseen enrolarse en las fuerzas armadas y tengan entre 18 y 26 años de edad, sean varones o mujeres, formarán parte del Ejército, la Armada o la Fuerza Aérea. A cambio de ello tendrán una paga, casa y comida, con contratos de dos años, renovables hasta los 28 años y podrán continuar una carrera militar como suboficiales u oficiales.

3. Ley 24.429 sobre Servicio Militar Voluntario y Servicio Social Sustitutorio, del 14 de diciembre de 1994.

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