Jóvenes, formación y empleo
Brasil
Programa Operação Trabalho
Aspectos destacables como innovadores y/o exitosos de la experiencia
- Es una estrategia que ayuda a combatir la pobreza ocasionada por el desempleo de larga duración.
- Proporciona acceso a un ingreso y también una familiarización con las prácticas técnicas, normas y procedimientos en ambientes de trabajo, así como informaciones sobre habilidades prácticas y teóricas necesarias en el mercado laboral.
- Proporciona capacitación técnica con el propósito de estimular al desempleado en busca de trabajo.- Los cursos de capacitación teórica son proporcionados por instituciones que tengan convenios o estén contratadas por la SDTS lo cual garantiza cierta cualidad en la capacitación brindada.
- Se requiere la colaboración de distintos dispositivos públicos municipales para a realización de actividades de capacitación práctica.
- Secretaría de Desarrollo, Trabajo y Solidaridad (Prefectura de São Paulo)
- Está dirigido a aquellos residentes que llevan al menos 12 meses viviendo en el municipio de São Paulo;
- Que están desempleados y que no reciben seguro de desempleo;
- Mayores de 18 años (preferiblemente que tengan entre 21 y 29 años de edad) y;
- De bajo ingreso (cuyo ingreso bruto per capita sea igual o inferior a 50% del salario mínimo vigente);
- No pueden participar los beneficiados de los programas "Bolsa Trabalho" y "Começar de Novo".
El programa Operação Trabalho es un programa de la Prefectura de São Paulo, de carácter temporal y rotativo. Parte de una estrategia para combatir la pobreza ocasionada por el desempleo de larga duración. Fue creado por la Secretaría de Desarrollo, Trabajo y Solidaridad (SDTS) de la Prefectura de São Paulo en septiembre de 2001.
El programa presta una atención especial a los desempleados de larga duración, proporcionando acceso a un ingreso y también un contacto con las prácticas técnicas, normas y procedimientos en ambientes de trabajo, así como informaciones sobre habilidades prácticas y teóricas necesarias en el mercado laboral. Proporciona capacitación técnica con el propósito de estimular al desempleado en busca de trabajo.El programa está dividido en cuatro módulos:
- Módulo 1 - Búsqueda de empleo: incentivos para la búsqueda de empleo en el mercado formal de trabajo, por medio de cursos o charlas, (ciclos de informaciones o de seminarios) y pago de la "Asistencia Desplazamiento".
- Módulo 2 - Capacitación Teórica: realización de cursos de capacitación teórica, dada por instituciones que tengan convenios o estén contratadas por la SDTS, y el pago de la "Asistencia Pecuniaria".
- Módulo 3 - Capacitación Práctica: realización de actividades de capacitación práctica en dispositivos públicos municipales y el pago de la "Asistencia Pecuniaria" a sus participantes, además del "Asistencia Desplazamiento" y del "Asistencia Alimentación".
- Módulo 4: prorrogación de uno de los módulos previamente citados y pago proporcional de los beneficios estipulados
Web: http://portal.prefeitura.sp.gov.br/secretarias/trabalho/programasociais/0010
Objetivo general:
- Combatir la pobreza ocasionada por el desempleo de larga duración
Objetivos específicos:
El programa proporciona acceso a un ingreso y también familiariza a los desempleados de larga duración con las prácticas técnicas, normas y procedimientos en ambientes de trabajo, así como proporciona informaciones sobre habilidades prácticas y teóricas necesarias en el mercado laboral. Igualmente, el desempleado recibe una capacitación técnica que puede estimularlo en su búsqueda de un oficio.
Relación de esta experiencia con instituciones
de formación profesional- Los cursos de capacitación teórica son proporcionados por instituciones que tengan convenios o estén contratadas por la SDTS. - La realización de actividades de capacitación práctica toma lugar en dispositivos públicos municipales.
Entre septiembre y octubre de 2001, se sistematizó el programa en todas las regiones de la ciudad, cuando se inscribieron 152 mil desempleados y, en junio de 2003, se le añadió a esa cifra la inscripción de 6 mil más desempleados. Eso totalizó un número de más de 158 mil inscritos.
Hasta mayo del 2004, habían participado en el programa Operação Trabalho 18.240 trabajadores en tres diferentes grupos. Actualmente, están ejerciendo actividades cerca de 1900 beneficiarios en los diversos órganos de la Prefectura de São Paulo.
Estas varían según el módulo para el cual el desempleado ha sido seleccionado. Las opciones son las siguientes:
- Capacitación Práctica en instituciones públicas municipales, por un período de hasta 12 meses.
- Capacitación Teórica, cuya carga horaria y contenido programático son definidos por la coordinación del programa, de acuerdo con el perfil y la escolaridad del beneficiado. Puede durar hasta 12 meses.
- Incentivo y Motivación en la Búsqueda de Empleo, cuya carga horaria y actividades son definidas por la coordinación del programa. Tiene una duración de tres meses. Puede ser prorrogado por hasta 12 meses.
- Módulo 1 - Búsqueda de empleo: incentivos para la búsqueda de empleo en el mercado formal de trabajo, mediante cursos o charlas, (ciclos de informaciones o de seminarios). Duración: hasta 12 meses.
- Módulo 3 - Capacitación Práctica: realización de actividades de capacitación práctica en dispositivos públicos municipales. Duración: hasta 12 meses.
- Módulo 4 prorrogación de uno de los módulos previamente citados.
- Módulo 2 - Capacitación Teórica: realización de cursos de capacitación teórica, dada por instituciones que tengan convenios o estén contratadas por la SDTS. Duración: hasta 12 meses.
- Módulo 4: prorrogación de uno de los módulos previamente citados.
- Ingresar como persona activa el mercado laboral
- El programa da a conocer al beneficiario las prácticas técnicas, normas y procedimientos en ambientes de trabajo, así como lo informa sobre habilidades prácticas y teóricas necesarias en el mercado laboral.
Los cursos teóricos y prácticos le dan al beneficiario las calificaciones necesarias para integrar el mercado laboral. Sin embargo, pese a que no se reparten cursos específicos al tema del emprendimiento, el capacitado puede decidir, ya que adquirió ciertas competencias, ver por si mismo la posibilidad de desarrollar un proyecto personal.
No hay datos.
No hay datos
 Apoya la implementación del sitio |
|
|
|
Copyright © 1996-2010 Organización Internacional del Trabajo (OIT) - Descargo de responsabilidad |
||