Programa de capacitación laboral para trabajadores rurales y Projoven

Taller: "Inserción laboral de los jóvenes rurales". Montevideo, 17 de junio de 1999.

Reunir a personas representativas de instituciones u organizaciones socio productivas del medio rural vinculadas a los programas de MEVIR (Comisión Honoraria Pro Erradicación de la Vivienda Rural Insalubre) y PROJOVEN; y entidades de capacitación que han trabajado con jóvenes rurales: a los efectos de iniciar un aporte a las políticas de empleo para el trabajo rural focalizando un sector con dificultades de empleabilidad: inserción laboral del joven rural (asalariado o productor).

* Identificar las dificultades que condicionan la "inserción laboral del joven rural"

* Recoger aportes que permitan diseñar propuestas de intervención eficaz, atendiendo las diversas situaciones de los jóvenes rurales (por ejemplo: asalariados o hijos de productores)

* Acordar criterios generales a tenerse en cuenta en las líneas de trabajo que se formulen en torno a esta focalización.

1. Se identifica un vacío existente en los jóvenes que habitan en zonas rurales, una vez que culminan 6º año de escuela, quedando sin atención formativa. Sin embargo, se concuerda que las edades apropiadas para trabajar en un programa orientado a mejorar la empleabilidad de estos jóvenes, son las que se ubican entre los 15 y 24 años.

2. En función de la existencia de este vacío, se ve como necesario diseñar un módulo de capacitación, para aquellos jóvenes que no participan de un proyecto de "inserción laboral", pero que necesitan "Orientación Vocacional y/o Ocupacional"

3. Se ha observado que participan jóvenes de cursos de capacitación junto con adultos, por lo cual se recomienda realizar estos Talleres de Orientación Ocupacional y Vocacional (TOOV) buscando dar mayor especificidad a su propia condición etaria. (cursos por rubro).

4. Estos talleres (TOOV) además pueden servir como "crédito" con una duración de aproximadamente un año para que el joven tenga mayores elementos para tomar una decisión con respecto a su futuro ocupacional y tomada su decisión pueda participar de otros cursos que provea este programa.

5. Se debe diferenciar las políticas de apoyo según se trate de jóvenes rurales asalariados, hijos de productores o productores propiamente dicho.

6. Para el caso de los hijos de productores, se ve como positivo la posibilidad que realicen intercambios entre ellos, como forma de pasantías de aprendizaje.

7. Se hace necesario identificar las diferencias entre estos jóvenes y al mismo tiempo realizar estudios al interior de las regiones del país, dado que las realidades difieren si se trata de zonas del norte o zonas del sur del país.

8. Toda acción de capacitación debe estar conectada con la estructura local y agentes locales, por lo que se hace necesario emprender acciones que vinculen a las entidades capacitadoras con los actores locales.

9. Existe suma necesidad de divulgar los alcances de la Ley de Empleo Juvenil, recomendándose que se realicen reuniones de divulgación con empresarios y productores.

10. Se entiende como necesario en aquellas localidades en donde no exista demanda de mano de obra, realizar apoyos concretos del fomento del autoempleo.

Nombre	Institución
Ma. Teresa Devincenzi	Escuela rural Nº 84. Liceo rural. Rivera
Ma. Raquel García	Arrozal 33 S.A.. Montevideo
Sonia M. Sosa	ITCT. Paysandú
Alfredo Rodriguez	Proyecto Campo Vivo. Montevideo
Juana Gómez	Mevir. Paysandú
Ma. del Carmen Torres de Goroso	Mevir. Treinta y Tres
Angel Rocha	Delegado del Pit Cnt Junae. Montevideo
José Pedro Zerbino	C.C.U. Montevideo
Andrés Medina	U.T.A.A.. Artigas
Angel Ferrau	Sudoca. Salto
Sonia Quiroga	Junta Local. Salto
Patricia Grattone	Junta Departamental. Salto
Raquel Bianco	Proyecto Campo Vivo. Canelones
Margarita Pérez de Taddeo	Comisión Local Mevir. Tacuarembó
Mirta Ana López	Centro para adolescentes. San José
Leonardo Borba	Fundación Quebracho. Montevideo
Martín Capurro	Delegado empresarial P Mevir-Dinae. Durazno
Ma. Angélica Pereira	Agente Local Mevir. Florida
Matilde Capurro	Foro Juvenil. Montevideo
Damián Osta Mattos	Pit Cnt Junae. Montevideo
Santiago Delgado	Rivera
Gabriel Corbo	Projoven. Montevideo
Aldo Fregossi	"Los Nogales". Canelones
Mario Costa	Técnico Asesor. Montevideo