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Fecha de actualización:
07/07/2008

 

 

 

 

POLÍTICAS DE JUVENTUD EN AMÉRICA LATINA:

EVALUACIÓN Y DISEÑO

POLÍTICAS DE JUVENTUD EN URUGUAY

 

Presentación

I. Uruguay: Contexto social, económico y político

 

II. Las políticas sociales en Uruguay

 

III.  Las políticas de juventud en Uruguay

El periodo 1990 -1994.

 

IV. Evaluación programática

 Las políticas educativas

Las políticas de Empleo juvenil

Las políticas de Salud Adolescente y Juvenil

Políticas de recreación y Tiempo Libre

 

V. Evaluación institucional

El Instituto Nacional de la Juventud

La Comisión de Juventud en la IMM

Las Oficinas Municipales de Juventud del interior

La Comisión Parlamentaria de Asuntos Juveniles

El Consejo de Juventud en Uruguay

El trabajo en las ONG

 

VI. Conclusiones y propuestas

Políticas de empleo

Políticas de salud

Políticas de recreación y tiempo libre

La institucionalidad de Juventud

 

VII. Bibliografía

   

4. Las Oficinas Municipales de juventud del interior

 

4.1. Los procesos de constitución

La creación de las Oficinas Municipales de Juventud de los Departamentos del interior del país, se ha ido procesando desde comienzos de la década del 90.

Entre los factores que favorecieron su surgimientos se encuentran:

  • Una mayor permeabilidad de los gobiernos departamentales, que al asumir funciones en 1990 había efectuado un discurso electoral, que como se había expresado, también a nivel nacional ponía acento en las necesidades de los jóvenes, lo cual había generado compromisos políticos en el tema a quienes finalmente resultaron victoriosos en la contienda electoral.

  • La creación del Instituto de Juventud estimuló este proceso, y su primera ación de impacto masivo a nivel nacional, la Tarjeta Joven, sirvió como "carta de presentación" del mismo ante actores político-institucionales y comunicadores de cada Departamento.

  • La gestión de la Tarjeta Joven se instrumentó enmarcada en una política global del INJU de establecer políticas de juventud nacionales y a largo plazo, a través de los ya existentes Centros de información a la juventud y futuras Oficinas Municipales de Juventud.

  • También colaboró a la creación de las Oficinas, la acción de diferentes organizaciones juveniles (locales o departamentales) en busca de mayor incidencia, coordinación e interlocutores, tanto a nivel público como privado, con el objetivo de canalizar sus planteamientos.

  • Finalmente, la acción de algunas ONGs que se planteaban la necesidad de fortalecer los mecanismos de descentralización de las políticas de juventud, colaboró de manera importante.

 

En un primer momento la estrategia consistió en la realización de talleres y seminarios departamentales sobre la problemática de la juventud del medio, organizados por la Intendencia Municipal respectiva, el INJU, y el importante apoyo técnico de Foro Juvenil y CELADU. Los talleres organizados en los Departamentos de Rocha, Flores, Colonia, Durazno y Florida, tuvieron como corolario la creación de Oficinas de Juventud e dichos Departamentos. El Objetivo General con que definía su acción en la mayoría de los casos podría resumirse en "producir y ejecutar políticas juveniles departamentales en coordinación con las políticas nacionales de juventud, apuntando así a mejorar la calidad de vida de los jóvenes, asegurando su desarrollo y radicación permanente en su departamento".

 

Los objetivos específicos podrían ser resumido de acuerdo a:

  • Fomentar la participación de los jóvenes del departamento en la búsqueda de alternativas a su problemática, priorizando la misma y canalizando sus iniciativas y energías.

  • Canalizar las propuestas culturales, recreativas, laborales, educativas y todas aquellas otras que surjan de los propios jóvenes.

  • Crear distintos programas, coordinados entre sí, que recojan los diversos aspectos que importen a la población juvenil del departamento.

  • Relevar y articular las estructuras de juventud existentes en el departamento a fin de aumentar la eficacia de las políticas a desarrollar.

 

El proceso recorrido por las OMJs ha sido muy diferente en cada caso específico. Así, desde una perspectiva temporal hay claramente dos procesos de formación de OMJs. Por un lado tenemos aquellas oficinas pioneras que se crearon por decreto del Intendente, y/o intervenciones en comisiones o sesiones plenarias de la Junta Departamental, constituyéndose prácticamente a la par del proceso nacional de apertura de espacios oficiales para la juventud. Es el caso de Rocha, San José, Flores, Durazno, Colonia y Cerro Largo. Por otra parte están las OMJs, que llevaron un proceso de tiempo más largo para formarse, debido a motivos diversos: administrativos, infraestructura locativa, menor impulso político del jerarca en el tema, etc. En esta categoría se incluyen las Oficinas de Río Negro, Rivera, Treinta y Tres, Canelones, Paysandú, Artigas y Salto. Algunos Departamentos que no han culminado procesos de formación de Oficinas han desarrollado experiencias interesantes, como, por ejemplo, la instalación de Centros de Información a la Juventud (CIJ); los cuales han generado espacios mínimos desde una perspectiva municipal, y han sido el preámbulo su posterior inclusión en el marco de Oficinas Municipales. En algún caso excepcional se han credo OMJs en localidades de un Departamento en el que no Existe una Oficina departamental.

La Oficina Local de Paso de los Toros es uno de estos casos, la cual ha sabido ganarse una importante legitimidad en su medio, movilizando significativamente a los jóvenes de la ciudad y siendo un referente central para una amplia gama de actividades de voluntariado juvenil, especialmente para la propia Junta Local. La culminación de este proceso con la instalación en 1994 de Oficinas Municipales en casi todos os Departamentos del interior del país, tiene como característica saliente la enorme heterogeneidad existente en lo que refiere a capacidad de incidencia en el medio, recursos disponibles y formación de recursos humanos. El transcurso del tiempo no ha constituido necesariamente un factor de consolidación de estos organismos. Por ejemplo, algunas de la Oficinas más antiguas han tenido serios problemas para consolidarse, como es el caso de las de Flores, Cerro Largo y San José. Otras, a pesar de haber realizado acciones importantes, no han podido crecer en número de funcionarios y en presencia institucional en las localidades de su departamento. Los ejemplos más destacados son, seguramente, Durazno y Rocha. De este grupo de OMJs formadas en 1990, se puede afirmar que la de Colonia ha logrado el mayor grado de legitimidad en el medio juvenil de su departamento y una buena consolidación administrativa en la esfera municipal. La Oficina Municipal de Juventud de Salto, que ha sido una de las últimas en crearse, en cambio, es una de las más dinámicas y de las que cuenta con mejores y mayores recursos para el desarrollo de sus acciones.

 

 Los recursos disponibles

(Presentación)  (Uruguay: Contexto social, económico y político)  (El Contexto Económico y Político)   (Las políticas sociales en Uruguay)  (Evolución histórica y situación actual)  (Evaluación del período 1990-1995)   (Las políticas de juventud en Uruguay)  (El periodo 1990 -1994)  (Evaluación programática)   (La Universidad del Trabajo)  (Políticas de empleo juvenil)  (Políticas de salud adolescente y juvenil)  (Políticas recreativas y de tiempo libre)   (Evaluación institucional)  (El Instituto Nacional de la Juventud)  (La Comisión de Juventud de la Intendencia de Montevideo)  (Las Oficinas Municipales de juventud del interior)  (La Comisión Parlamentaria de asuntos juveniles)  (El Consejo de Juventud del Uruguay (CJU))  (El trabajo de las organizaciones no gubernamentales)  (Conclusiones y propuestas)  (Políticas de Empleo)  (La institucionalidad de Juventud: eficacia, legitimación y ciudadanía)  (Bibliografía

 

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