| POLÍTICAS DE JUVENTUD EN AMÉRICA LATINA:
EVALUACIÓN Y DISEÑO
POLÍTICAS DE JUVENTUD EN
URUGUAY
Presentación
I. Uruguay: Contexto social,
económico y político
II. Las políticas sociales en
Uruguay
III. Las políticas de juventud en
Uruguay
El periodo 1990 -1994.
IV. Evaluación programática
Las
políticas educativas
Las políticas de
Empleo juvenil
Las políticas de
Salud Adolescente y Juvenil
Políticas de
recreación y Tiempo Libre
V. Evaluación
institucional
El Instituto Nacional de
la Juventud
La Comisión de Juventud
en la IMM
Las Oficinas Municipales
de Juventud del interior
La Comisión Parlamentaria de
Asuntos Juveniles
El Consejo de Juventud en
Uruguay
El trabajo en las ONG
VI. Conclusiones y
propuestas
Políticas de
empleo
Políticas
de salud
Políticas de
recreación y tiempo libre
La
institucionalidad de Juventud
VII. Bibliografía |
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4. Las Oficinas Municipales de juventud del interior
4.1. Los procesos de constitución
La creación de las Oficinas Municipales de Juventud de los
Departamentos del interior del país, se ha ido procesando desde comienzos de la década
del 90.
Entre los factores que favorecieron su surgimientos se encuentran:
Una mayor permeabilidad de los gobiernos departamentales, que al asumir
funciones en 1990 había efectuado un discurso electoral, que como se había expresado,
también a nivel nacional ponía acento en las necesidades de los jóvenes, lo cual había
generado compromisos políticos en el tema a quienes finalmente resultaron victoriosos en
la contienda electoral.
La creación del Instituto de Juventud estimuló este proceso, y su
primera ación de impacto masivo a nivel nacional, la Tarjeta Joven, sirvió como
"carta de presentación" del mismo ante actores político-institucionales y
comunicadores de cada Departamento.
También colaboró a la creación de las Oficinas, la acción de
diferentes organizaciones juveniles (locales o departamentales) en busca de mayor
incidencia, coordinación e interlocutores, tanto a nivel público como privado, con el
objetivo de canalizar sus planteamientos.
En un primer momento la estrategia consistió en la realización de
talleres y seminarios departamentales sobre la problemática de la juventud del medio,
organizados por la Intendencia Municipal respectiva, el INJU, y el importante apoyo
técnico de Foro Juvenil y CELADU. Los talleres organizados en los Departamentos de Rocha,
Flores, Colonia, Durazno y Florida, tuvieron como corolario la creación de Oficinas de
Juventud e dichos Departamentos. El Objetivo General con que definía su acción en la
mayoría de los casos podría resumirse en "producir y ejecutar políticas juveniles
departamentales en coordinación con las políticas nacionales de juventud, apuntando así
a mejorar la calidad de vida de los jóvenes, asegurando su desarrollo y radicación
permanente en su departamento".
Los objetivos específicos podrían ser resumido de acuerdo a:
Fomentar la participación de los jóvenes del departamento en la
búsqueda de alternativas a su problemática, priorizando la misma y canalizando sus
iniciativas y energías.
Canalizar las propuestas culturales, recreativas, laborales, educativas
y todas aquellas otras que surjan de los propios jóvenes.
Crear distintos programas, coordinados entre sí, que recojan los
diversos aspectos que importen a la población juvenil del departamento.
Relevar y articular las estructuras de juventud existentes en el
departamento a fin de aumentar la eficacia de las políticas a desarrollar.
El proceso recorrido por las OMJs ha sido muy diferente en cada caso
específico. Así, desde una perspectiva temporal hay claramente dos procesos de
formación de OMJs. Por un lado tenemos aquellas oficinas pioneras que se crearon por
decreto del Intendente, y/o intervenciones en comisiones o sesiones plenarias de la Junta
Departamental, constituyéndose prácticamente a la par del proceso nacional de apertura
de espacios oficiales para la juventud. Es el caso de Rocha, San José, Flores, Durazno,
Colonia y Cerro Largo. Por otra parte están las OMJs, que llevaron un proceso de tiempo
más largo para formarse, debido a motivos diversos: administrativos, infraestructura
locativa, menor impulso político del jerarca en el tema, etc. En esta categoría se
incluyen las Oficinas de Río Negro, Rivera, Treinta y Tres, Canelones, Paysandú, Artigas
y Salto. Algunos Departamentos que no han culminado procesos de formación de Oficinas han
desarrollado experiencias interesantes, como, por ejemplo, la instalación de Centros de
Información a la Juventud (CIJ); los cuales han generado espacios mínimos desde una
perspectiva municipal, y han sido el preámbulo su posterior inclusión en el marco de
Oficinas Municipales. En algún caso excepcional se han credo OMJs en localidades de un
Departamento en el que no Existe una Oficina departamental.
La Oficina Local de Paso de los Toros es uno de estos casos, la cual ha
sabido ganarse una importante legitimidad en su medio, movilizando significativamente a
los jóvenes de la ciudad y siendo un referente central para una amplia gama de
actividades de voluntariado juvenil, especialmente para la propia Junta Local. La
culminación de este proceso con la instalación en 1994 de Oficinas Municipales en casi
todos os Departamentos del interior del país, tiene como característica saliente la
enorme heterogeneidad existente en lo que refiere a capacidad de incidencia en el medio,
recursos disponibles y formación de recursos humanos. El transcurso del tiempo no ha
constituido necesariamente un factor de consolidación de estos organismos. Por ejemplo,
algunas de la Oficinas más antiguas han tenido serios problemas para consolidarse, como
es el caso de las de Flores, Cerro Largo y San José. Otras, a pesar de haber realizado
acciones importantes, no han podido crecer en número de funcionarios y en presencia
institucional en las localidades de su departamento. Los ejemplos más destacados son,
seguramente, Durazno y Rocha. De este grupo de OMJs formadas en 1990, se puede afirmar que
la de Colonia ha logrado el mayor grado de legitimidad en el medio juvenil de su
departamento y una buena consolidación administrativa en la esfera municipal. La Oficina
Municipal de Juventud de Salto, que ha sido una de las últimas en crearse, en cambio, es
una de las más dinámicas y de las que cuenta con mejores y mayores recursos para el
desarrollo de sus acciones.
(Presentación) (Uruguay: Contexto social, económico y político) (El Contexto Económico y Político) (Las políticas sociales en Uruguay) (Evolución histórica y situación actual) (Evaluación del período 1990-1995) (Las políticas de juventud en Uruguay) (El periodo 1990 -1994) (Evaluación
programática) (La Universidad del Trabajo)
(Políticas de empleo juvenil) (Políticas de salud adolescente y juvenil) (Políticas recreativas y de tiempo libre) (Evaluación institucional) (El
Instituto Nacional de la Juventud) (La Comisión de
Juventud de la Intendencia de Montevideo) (Las Oficinas
Municipales de juventud del interior) (La Comisión
Parlamentaria de asuntos juveniles) (El Consejo de
Juventud del Uruguay (CJU)) (El trabajo de las
organizaciones no gubernamentales) (Conclusiones y
propuestas) (Políticas de Empleo) (La institucionalidad de Juventud: eficacia, legitimación y
ciudadanía) (Bibliografía) |
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