Jóvenes y derechos sindicales

Cécilia Locmant
CIOSL - Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres

 

Los jóvenes en la división de adultos

Los jóvenes constituyen el futuro del movimiento sindical. La CIOSL hoy está convencida de eso. Lo demuestra la creciente atención que brinda a sus reivindicaciones dentro de sus programas políticos actuales y futuros...

Probablemente no esperaban tener tanto éxito. No obstante, hoy están contentos. "El futuro comienza hoy, afíliate a un sindicato", es el nombre de la campaña de sensibilización lanzada en 1999 para informar mejor a los jóvenes sobre la realidad sindical y ayudarlos a organizarse dentro del movimiento y que resultó muy convincente. Convenció las organizaciones sindicales nacionales y hoy son más de 50 las que participan en esa campaña; convenció a las organizaciones regionales, principalmente a la ORAP que anunció su intención de crear un comité de juventud para Asia y el Pacífico y convenció también a los dirigentes de la CIOSL que ahora integran en su programa político las preocupaciones que machaca enérgicamente la joven generación. ¿Quiénes hicieron la labor de convicción? Los miembros del Comité de Juventud de la CIOSL y sus reivindicaciones son las que elaboraron en los dos planes de acción para los jóvenes adoptados en noviembre de 1999 durante el último Comité Ejecutivo de la CIOSL y en la resolución sobre los jóvenes adoptada en el Congreso Mundial de la CIOSL de Durban, Sudáfrica, en abril de 2000. El llamamiento del Comité para elaborar y mejorar las políticas en pro del empleo y de la educación de los jóvenes, como así también para reforzar con urgencia su entrada en el seno de las estructuras sindicales se basa en una ecuación simple: hoy en día, la mitad de la población mundial tiene menos de 20 años y cada vez son más los jóvenes desempleados, excluidos o realizando trabajo precario. Es urgente entonces que el movimiento se ocupe de esa población cada vez menos sindicalizada y la convenza de la necesidad de defender mejor sus derechos.

La CIOSL desea contar con ese componente del movimiento sindical, más crítico pero también muy implicado, dentro del marco de otra reflexión, la que ha denominado "la reflexión del milenio". ¿Quién mejor que los jóvenes que representan el futuro del movimiento sindical para orientarla en el camino de las reformas que se dispone a realizar para adaptarse a los imperativos del nuevo mercado económico? Los jóvenes son, junto a las mujeres, las primeras víctimas de la mundialización y conocen bien sus efectos desastrosos en lo que se refiere a acceso al empleo o violación de sus derechos sindicales. Al realizar campañas entre los jóvenes, los miembros del Comité de Juventud de la CIOSL también emprendieron una serie de cursos de capacitación y experiencias muy valiosas. Dado todo lo que aprendieron gracias a los contactos que establecieron con estructuras de otros países, se invitará a los jóvenes sindicalistas de la CIOSL a presentar informes sobre toda una serie de puntos como la cantidad de jóvenes afiliados a sindicatos y la manera de sindicalizar mejor, de organizar campañas, de comunicarse, etc. Gran primicia: dos de sus delegados integrarán el grupo del milenio, organismo creado para delimitar los grandes lineamientos de esa reflexión del milenio. Pelle Johansson, Presidente del Comité, habla de la importancia de dicha invitación: "Es una responsabilidad considerable que nos trasmitió el Ejecutivo. Ahora nos toca a nosotros mostrar que podemos asumirla. Tenemos que interrogar a quienes forman parte del sector formal e informal para responder a las preguntas que nos han hecho." Pelle Johansson estima que esa reflexión más global debe servir de base a la continuación de la propia campaña de los jóvenes. Si bien los jóvenes están satisfechos con los primeros logros alcanzados, no piensan para nada que ya respondieron a todas las expectativas de la joven generación de trabajadores y trabajadoras. "Sabemos que tendrían que pasar a ser nuestros miembros pero queda por definir mejor de qué manera interesarlos. Debemos entonces plantearles dos tipos de preguntas: ¿Por qué estiman útil formar parte de un sindicato y por qué estarían en contra?". Otra cuestión esencial que se plantea al comité de jóvenes es si se puede sindicalizar el sector informal. En caso de una respuesta negativa, el Comité estima que su trabajo actual no tendría mucho sentido. Alex Aguilar, cuyo sindicato (TUCP- Filipinas) consiguió ponerse en contacto con las trabajadoras de las zonas francas de exportación, considera que es urgente determinar mejor qué sindicatos hay en los sectores atípicos: "¿Quién se ocupa del trabajo informal? ¿Qué espera el sector informal de los sindicatos y de los jóvenes? No lo sabemos. Ahora bien, ese sector está en rápido crecimiento y sus miembros ponen en serio peligro los puestos de trabajo de los sectores formales." También se pregunta cuánto fundamento tiene el pedido de censo que se hace a los jóvenes sindicalistas. "Nos piden dar cifras y analizar la presencia de los jóvenes en los sindicatos. ¿Es o no una tarea que nos corresponde a los sindicalistas? ¿Tenemos la objetividad necesaria para realizar correctamente esa tarea?" Para compartir mejor sus experiencias y la información de que disponen, los jóvenes están todos de acuerdo en la utilidad de aumentar los intercambios electrónicos. Dentro de ese marco decidieron también llenar desde ya las páginas de Internet y los foros de debate de que disponen y crear cibercafés sindicales con ayuda de patrocinantes. Habrá que seguir esta cuestión de cerca.

 

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