AGFOL es una sociedad cooperativa de responsabilidad limitada sin fines de lucro. Su sede principal se encuentra en Mestre Venezia.

AGFOL nace en ocasión de una profunda crisis del sistema productivo regional, con el objetivo de sostener el proceso de reconversión industrial, de reinserción profesional y del desarrollo de nuevos recursos humanos en la pequeña y mediana industria.

AGFOL, con el objetivo de responder a esta exigencia y moviéndose en una lógica de concertación y de diálogo social, ha desarrollado acciones de orientación, adaptamiento, recalificación, formación en gestión, y asistencia a trabajadores, dirigentes y pequeños emprendedores.

La actividad de AGFOL se orienta a la formación en el sector terciario y de los servicios sociales, así como a la formación de descoupados (jóvenes y adultos).

Por estos medios AGFOL ha intentado siempre unir los valores humanos, como la solidaridad social, con la exigencia de innovaciones y de competitividad propia de la empresa, desarrollando una buena experiencia de intervención tanto en el sector privado como en el público.

Hasta el presente AGFOL ha gestionado más de 500 acciones formativas y/o consultoría en la región del Véneto.

Finalmente, a partir de 1990 AGFOL ha formado parte, como socio y/o como promotor partner, en múltiples programas comunitarios en materia de formación (FORCE, EUROFORM, HORIZON, PETRA) y ha desarrollado una red de partenariado con las países de la Unión Europea y del Este Europeo.

AGFOL ha desarollado su actividad en diferentes campos:

• formación profesional de jóvenes, sobre todo para la inserción profesional en la pequeña y mediana empresa;
• formación continua para los trabajadores de la pequeña y mediana empresa (especialmente con programas de "calidad total" y/o de salud y seguridad laboral);
• investigación comparada a nivel nacional e internacional sobre las exigencias de formación de la empresa;
• formación para trabajadores de servicios sociales;
• consultoría a empresas a nivel organizativo y para el desarrollo de los niveles formativos;
• consultoría e investigación para el sector público (en materia de políticas de trabajo y de formación);
• diseño y asistencia técnica a proyectos de desarrollo local;
• formación para contrapartes sociales para el fortalecimiento de las relaciones industriales y el diálogo social.

Estructura y metodología de AGFOL

AGFOL opera "por proyectos" y es estructurada en tres departamentos:

a) consultoría y formación para la empresa
Se ocupa de la gestión de todos los proyectos para la inserción de jóvenes en la pequeña y mediana industria, por la formación continua, el diálogo social, la orienctación formativa y la formación para desocupados de larga duración.

b) Consultoría y formación profesional en el sector social.
Se ocupa predominantemente del desarrollo de acciones para trabajadores del sector social (educadores, animadores, asistentes para discapacitados e inmigrantes, etc.

c) Consultoría y gestión de proyectos internacionales.
Se ocupa especialmente de la participación en programas comunitarios (como FORCE, LEONARDO, ADAPT, INTERREG, PHARE, etc.) y de la gestión de cursos de formación internacional para contrapartes sociales en muchos países de la Unión Europea.

AGFOL se ha desarrollado a imagen y semejanza de las experiencias más representativas de la Pequeña y Mediana Empresa del Véneto, desarrollando una organización "ligera", con 5 directores, 10 consultores estables y cerca de 300 consultores habituales (a nivel regional, nacional e internacional).

Esta organización utiliza:

• una red activa de cerca de 100 pequeñas y medianas empresas y un banco de datos, para capitalizar la experiencia y la riqueza de la formación y la consultoría proveniente del territorio,
• una metodología de intervención flexible y personalizada, que tiene en cuenta la especificidad de la pequeña empresa y la pluralidad de los recursos y servicios,
• un enfoque "federativo" que privilegia una lógica de escucha, cooperación y partenariado.

Los principales clientes y/o socios de AGFOL (1992-1997)

a) Asociaciones

• FederVéneto API (Pequeña y mediana industria, Véneto)
• F.R.I.V. (emprendedores del Véneto)
• C.N.A. (pequeña empresa, Véneto)
• ASCOM (comercio, Véneto)
• E.B.A.V. (ente bilateral de la pequeña y mediana industria del artesanado, Véneto)
• CGIL-CISL-UIL (Sindicato de Trabajadores, Véneto)
• UNICE - CEEP (Bruselas)
• C.E.S. (Confederación Europea de Sindicatos, Bruselas)

b) Entidades de formación, institutos de investigación y universidades

• AFETT (Agencia de formación internacional, Bruselas)
• A.S.E. (Academia Sindical Europea, Bruselas)
• Syndex (París)
• Hans-Böckler Stiftung (Düsseldorf, Alemania)
• Iniciativas (Valencia, España)
• Centro Polo Elea (Venecia)
• Fondazione P. Seveso (Milán)
• SIAV (Agencia de fomación de Emprendedores, Venezia)
• CESAR (Agencia de Formación de la Pequeña y Mediana Industria, Vicenza, Véneto)
• Università di Venezia, Padova, Verona, Roma (UPS)

c) Entidades públicas

• Ministerio del Lavoro e della Previdenza Sociale (Roma)
• Agenzia per l’impiego del Véneto (Venezia)
• Eurosportello delle Camere di Commercio e dell’Industria (Eurosportello Véneto)
• DG V° CE - Bruselas

AGFOL - Agenzia Formazione Lavoro
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