MANUAL PARA LA DEFENSA DE LA LIBERTAD SINDICAL
José Marcos-Sánchez

<<volver al index

 

6.5. Solicitudes de Intervención del Director General de la OIT

Si bien no estamos hablando de un procedimiento formal, la costumbre ha dejado abierta la posibilidad de solicitar la intervención directa del Director General de la OIT cuando la gravedad del hecho así lo amerita. En cuyo caso dirigirá de urgencia una comunicación al Director General de la OIT, requiriendo su intervención inmediata.

En el pasado, esta acción ha demostrado una alta efectividad en la suspensión de los actos materia de violación de las libertades sindicales.

 

TEMAS DE DISCUSIÓN

1. ¿ En su opinión, por qué es importante la reciente "Declaración de OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento"?

2. ¿ Cuál es el rol que pueden cumplir las organizaciones de trabajadores durante el proceso de presentación de Memorias de Convenios a que se encuentran obligados los Estados miembros de OIT?

3. ¿ Considera Ud. que las organizaciones sindicales tienen un rol que cumplir para garantizar el respeto de los Convenios de OIT ratificados por un Estado miembro.? Fundamente su respuesta.

EJERCICIOS EN GRUPO

Elabore un proyecto de "Reclamación" por el incumplimiento de un Estado Miembro de las obligaciones que emanan a raíz de la ratificación de un Convenio dado.

 

Obligaciones de los Estados miembros I
Obligaciones de los Estados miembros II
Mecanismos de Control Normativo
Procedimiento regular. Presentación de memorias
Diferencia entre la queja y la reclamación
Procedimiento de reclamación

 

 

 

 

 

Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo - Uruguay - Tel: (5982) 908 6023 - 902 0557 - 908 0545 - Fax: (5982) 902 1305
  webmaster@cinterfor.org.uy

Copyright © 1996-2008 Organización Internacional del Trabajo (OIT) - Descargo de responsabilidad