Anexo N° 3: Lista de control de acciones sindicales

Una Central sindical nacional o un sindicato juzgará la manera más apropiada de dar respuesta a un incidente particular. Sin embargo, la lista siguiente puede resultar de utilidad:

Campaña en el ámbito nacional y local

Tácticas con respecto a los empleadores/gobierno que debe examinar y aplicar el sindicato/central nacional pertinente.
Recopilar la información necesaria para completar un formato abreviado y enviarlo a la oficina sindical regional/nacional.
Pedir que se ponga inmediato término a la violación de derechos.
Plantear la cuestión ante el Gobierno.
De ser conveniente, plantear la cuestión en la casa matriz de la empresa a nivel nacional e internacional.
Presentar el caso, de ser posible, a las instancias reconocidas definidas por la legislación laboral y en el proceso de relaciones laborales.
Dar a conocer las violaciones de derechos a otros sindicatos del país.
De ser conveniente, dar a conocer las violaciones de derechos entre las organizaciones nacionales de derechos humanos solidarias con la causa sindical.
Utilizando los medios informativos y otros métodos, hacer pública la violación de derechos.
Si el caso implicara a un solo sindicato, alertar al Secretariado Profesional pertinente.
Considerar la posibilidad de referir el caso a la estructura nacional de derechos humanos correspondiente.

Nivel internacional

Se debe elaborar un Informe incluyendo información sobre los resultados de los esfuerzos realizados al nivel local para subsanar la violación de derechos. Informe que debe ser remitido a la organización sindical regional e internacional correspondiente.
La central nacional y el sindicato evaluarán si se debe presentar el caso a los órganos de control de OIT.
De ser necesario, elaborar y presentar una Queja a OIT: Queja que igualmente deberá ser remitida a la organización sindical regional, profesional e internacional correspondiente, para coordinar su aval y conocimiento.

----------------------------------

3. Para su elaboración se ha tomado por base la consignada en: CIOSL, "Manual sobree Derechos Sindicales -Material de referencia y lineamientos de formación-" Bruselas, 1995, p.46.