Declaración del grupo de los
representantes de los trabajadores
en la Trigésimo Sexta Reunión de la Comisión Técnica

Antigua Guatemala, 28 al 30 de julio de 2003

 

El Grupo de representantes de los trabajadores:

1. Reafirma lo expresado en ocasión de la XXXV Reunión de la Comisión Técnica por el Grupo de Representantes de los Trabajadores, en el sentido de celebrar la consagración del concepto de trabajo decente, que sintetiza las principales aspiraciones y preocupaciones expresadas por nuestro sector a lo largo de la historia. Constata, sin embargo, y con preocupación, que no se vislumbran avances significativos en nuestros países para que aquellas aspiraciones se plasmen en la realidad.

2. Reconoce, una vez más, el significado de Cinterfor/OIT en tanto entidad que promueve la participación de las organizaciones de trabajadores junto a gobiernos y organizaciones de empleadores, en la formación profesional, no sólo en instancias como esta Reunión, sino también, y fundamentalmente, mediante acciones de fortalecimiento de los sindicatos para una efectiva participación y negociación de estos temas.

3. Entendemos a la educación y la formación como un componente esencial en el desarrollo de la persona humana, y un derechos de todos. Por ello, instamos a que Cinterfor/OIT estimule a los gobiernos a fortalecer o instalar un proceso de democratización del acceso a la educación y la formación profesional.

4. Creemos que dicho derecho está, además, estrechamente ligado a otros derechos humanos fundamentales, como la salud, la seguridad en el trabajo, la protección social y el empleo. Su consideración conjunta permite rescatar a la persona humana en forma integral.

5. Rechazamos, por lo anterior, aquellas concepciones que entienden a la educación y la formación profesional, a la salud de los trabajadores y a ellos mismos como mercancías. Discrepamos, por consiguiente, y en referencia al tema central de esta Reunión, en la búsqueda de una calidad institucional basada en normas diseñadas para plantas industriales, de la consideración de la educación como una industria, y de los sujetos de educación y formación como clientes.

6. Defendemos sí, a las instituciones de formación profesional y aspiramos a su fortalecimiento, entre otros aspectos, mediante la mejora de la calidad en su gestión y acciones. Una calidad evaluada no sólo en términos de su aporte a la competitividad empresarial, sino también a la plena integración de todas las personas y grupos sociales, al pleno ejercicio de la ciudadanía, a la seguridad y salud de los trabajadores. Los trabajadores del sector informal, los pobres y las minorías étnicas, entre otros, están hoy excluidos de la posibilidad de acceder a una formación profesional de calidad. Ello cuestiona, entonces, las visiones de la calidad que, o bien la ven como un fin en si mismo, o bien como un beneficio que alcanza solamente a una minoría de los ciudadanos.

7. Deseamos señalar, con particular énfasis, que nuestros países continúan arrastrando un pesada deuda social, que se expresa en los aún altos índices de analfabetismo y semianalfabetismo, de inequidad en el acceso a la educación básica -con las consecuencias constatatables para la posterior formación de las personas-, en la exclusión social y la discriminación con base a factores de raza y género, y en el gran contingente de trabajadores y trabajadoras que emigran hacia otros continentes.

8. Por ello llamamos a los gobiernos, a las organizaciones de empleadores, a las instituciones de formación profesional y a los organismos internacionales, a comprometerse con el desafío continental de abatir los actuales índices de analfabetismo, de falta de acceso a la educación básica, y de inequidad en la distribución de oportunidades de tener una formación profesional de calidad. Con respecto al problema de la migración, le planteamos a la OIT que promueva entre los países industrializados, y a los gobiernos de la región en sus países, el pleno reconocimiento de los derechos fundamentales de las migrantes, entre ellos, el de la formación profesional.

9. Manifestamos nuestra firme voluntad de participar en la definición de las políticas públicas de formación profesional, así como en su gestión. Pero señalamos igualmente que la participación requiere de desarrollo de capacidades en nuestras organizaciones y su fortalecimiento, tarea para la cual se requiere no sólo de más recursos. Los gobiernos y empleadores no tienen nada que temer de la fortaleza y capacidad de los sindicatos. Por el contrario, sindicatos fuertes y cualificados se sumarán de manera más eficaz para afrontar los desafíos que nuestros pueblos tienen por delante.

10. En éste último sentido, alentamos a Cinterfor/OIT a continuar y profundizar los esfuerzos orientados a mejorar la cantidad y calidad de información a que nuestras organizaciones acceden y a fortalecer la cooperación horizontal entre nosotros y con otras entidades y actores. Específicamente, planteamos la necesidad de disponer de un proyecto de cooperación horizontal entre organizaciones de trabajadores, que permita diseminar y compartir las experiencias y conocimientos acumulados en aquellos países donde los sindicatos han tenido mayores espacios de participación y negociación en el campo de la formación profesional, con las organizaciones hermanas que no han tenido tales oportunidades.

11. Alentamos también a Cinterfor/OIT a que, en estrecha colaboración con los otros servicios de la OIT, continúe promoviendo la ampliación y profundización del diálogo social en general, y en particular en el campo de la formación profesional. Por ello les planteamos que, con relación a la revisión de la Recomendación 150, y junto a los mandantes, continúen en el proceso de difusión de la temática y mejora de los contenidos propuestos, en concordancia con los derechos fundamentales de los trabajadores, el objetivo del trabajo decente, y la tradición de tripartismo de la Organización, expresados por ejemplo en la Declaración de la Conferencia Internacional del Trabajo del año 2000.

Representantes:

Wanderley Bezerra, CUT, Brasil
Ronaldo Freitas, CGT, Brasil
Alicia Molina, Foro Sindical, Argentina
Víctor Ulloa, CUT, Chile
Leonor Urraca, UGT, España
Esperidón Villa, CASC, República Dominicana
Rodrigo Araya, CTRN, Costa Rica
William Holder, BWU, Barbados
Gabriel Del Río, CASC, República Dominicana
Julián Melchor, CGTG, Guatemala
Everildo Revolorio Torres, CUSG, Guatemala
Erasmo Flores, CTH, Honduras
Fernando Casanova, Cinterfor/OIT

 

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