En este sentido, muchas de las IFP han venido introduciendo cambios
en los planes y programas de formación, dentro de un enfoque
de competencias laborales, que permitan mejorar la calidad de
la formación y capacitación de los recursos humanos
de los distintos sectores productivos del país. El establecimiento
de acuerdos y planes conjuntos con organizaciones de empleadores
y trabajadores, con administraciones públicas y gobiernos,
así como otras organizaciones de la sociedad civil, es
muchas veces implementado como forma de lograr más y mejores
puestos de trabajo de calidad.
En esta sección se destina un espacio para recoger documentos,
experiencias exitosas y buenas prácticas, planes y programas
llevadas a cabo por las IFP; así como los cambios que estas
instituciones han venido implementando, de forma de contribuir
a una reducción de la economía informal en nuestros
países.
