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Altimir, O.; Beccaria, L. El mercado de trabajo bajo el nuevo régimen económico en Argentina. Santiago de Chile: CEPAL, 1999. ( Reformas económicas, 28)

El documento analiza los efectos del proceso de estabilización y reforma estructural de los años noventa sobre el comportamiento del empleo y las remuneraciones en la Argentina.
El mercado de trabajo, que fue sujeto de adecuaciones en su marco institucional acorde con las encaradas en otras áreas, no acompañó el éxito que el país registró en cuanto a estabilidad y crecimiento.
El escaso impacto de la expansión de la producción sobre la ocupación que se observó entre 1991 y 1995 contribuyó a elevar el desempleo, que alcanzó valores inéditos para el país.
En el estudio se destaca el hecho de que la lenta evolución del empleo formal no derivase en un crecimiento compensador del sector informal y que sus efectos recayesen sobre el desempleo abierto, lo cual es una característica llamativa del período.

Bastos, R. L. (Coord). Dimensões da Precarização do Mercado de Trabalho na Região Metropolitana de Porto Alegre. Porto Alegre: FEE, 2007.

El presente material contempla los trabajos realizados por investigadores del Núcleo de Análisis Socio económico y Estadístico vinculado al Centro de Investigaciones de Empleo y Desempleo en la Región Metropolitana de Porto Alegre, de la Fundación de Economía y Estadística, y por la Fundación Gaúcha de Trabajo y Acción Social, que integran el Proyecto de investigación titulado Dimensiones de la precarización del mercado de trabajo en la región metropolitana de Porto Alegre. El proyecto se propone dar respuestas a las discusiones, inquietudes y reflexiones que se vienen desarrollando en el interior de este núcleo, dirigidas especialmente, al examen y análisis de las principales dimensiones de la precarización del mercado de trabajo en el período que abarca desde la década del 90 hasta el año 2005.

Carpio, J.; Klein, E.; Novacovsky I. (Comp.) Informalidad y exclusión social. Buenos Aires: OIT; Fondo de Cultura Económica, 2000. 336 p. il.

Los artículos de este libro son el resultado del Programa de Investigaciones desarrollado en el marco del Foro de Informalidad y Exclusión Social organizado por el Sistema de Información, Evaluación y Monitoreo de Programas Sociales (SIEMPRO) dependiente de la Secretaría de Desarrollo Social, Subsecretaría de Proyectos Sociales de Buenos Aires en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo entre 1997 y 1998.

CEM. Caracterización del trabajo a Domicilio y Mujeres. Santiago de Chile: SENCE, 2003. Preparado por el CEM para el SENCE, 2003.

El propósito de este estudio es el de establecer un perfil sociodemográfico y laboral, así como conocer las motivaciones, problemas, satisfacciones y necesidades de capacitación de las trabajadoras a domicilio en Chile y proponer recomendaciones para orientar políticas de capacitación sustentadas en la realidad de este grupo de mujeres.

CEPAL. Centroamérica: Cambio institucional y desarrollo organizativo de las pequeñas unidades de producción rural. México: CEPAL, 1999.

El abanico de experiencias recogidas en el presente documento da cuenta de una diversidad de figuras asociativas creadas para objetivos específicos de desarrollo económico y social de sus agremiados.
Se trata de pequeños productores rurales, en su mayoría campesinos que producen algún excedente para el mercado; en menor proporción son campesinos cuya producción es inferior a la necesaria para su subsistencia; y los menos son productores medianos. La figura más repetida es la cooperativa, a la que siguen las asociaciones y redes de asociaciones, que buscan soluciones a las demandas sociales básicas de sus miembros.
En un gran esfuerzo por ofrecer opciones de empleo e ingreso para las familias campesinas, cada organización o asociación ha ido desarrollando su capital social incursionando en áreas de trabajo que se han restringido o ampliado de acuerdo con sus capacidades y las más de las veces con apoyos de fuentes diversas.
Las organizaciones que se analizan han optado por la transformación productiva y su integración agroindustrial; para lo cual desarrollan mecanismos de financiamiento alternativo, proyectos de comercialización comunitaria, la oferta de servicios de asistencia y capacitación técnica, así como iniciativas campesinas de desarrollo local. En cada una de ellas se señalan los factores que favorecieron sus éxitos al igual que sus dificultades y los retos que enfrentan.

CEPAL. CELADE. Adolescencia y juventud en América Latina y el Caribe: problemas, oportunidades y desafíos en el comienzo de un nuevo siglo. Santiago de Chile: CEPAL, 2000. (Población y Desarrollo, 9)

En este documento se aborda la temática adolescente y juvenil en tres aspectos fundamentales para someter a la consideración de los Jefes de Estado y de Gobierno. Primero se analiza la situación del crecimiento y maduración de los adolescentes, exponiendo los problemas, oportunidades y desafíos a que se enfrentan actualmente. A continuación se menciona un conjunto integrado de políticas públicas sectoriales en lo concerniente a educación, salud e inserción laboral y social. En especial se analiza cómo la calidad de la educación segmenta la participación de los jóvenes en el mercado de trabajo, estando la mayoría empleados en micro y pequeñas empresas, con falta de cobertura de seguridad social. Es por ello que se le da gran importancia a este tipo de emprendimientos como forma de mejorar la inserción laboral y calidad de vida de los jóvenes.
Tomando en cuenta lo anterior, el documento formula proposiciones articuladas y centradas en el terreno estratégico y de la gestión, con vistas a mejorar sustancialmente la eficacia, eficiencia y pertinencia de las acciones que se emprendan, en especial, en materia de educación y capacitación. Por consiguiente, se propone incorporar decididamente a las políticas públicas el desarrollo de una real perspectiva generacional, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de niños, adolescentes y jóvenes.

Chong, A.; Gradstein, M. Inequality Institutions and Informality. Washington: BID, 2004.

Este documento presenta evidencia teórica y práctica sobre los determinantes del tamaño del sector informal. Asimismo se propone demostrar que el tamaño está relacionado negativamente con la calidad de las Instituciones y positivamente con la distribución desigual del ingreso.

Cimoli, M.; Primi, A.; Pugno, M. Un modelo de bajo crecimiento: la informalidad como restricción estructural. Revista de la CEPAL. Santiago de Chile, n.88, abr. 2006, p. 89-107.

El presente trabajo adopta una perspectiva no convencional, es decir se centra en la presencia de un sector informal considerado como una barrera estructural para el crecimiento sostenido. Por ende, la existencia simultánea del sector formal y del informal aparece como una forma peculiar de heterogeneidad estructural que obstaculiza el desarrollo de la región. Precisa algunas aclaraciones sobre el concepto de informalidad y sus principales corrientes que difieren en sus definiciones y propuestas de política. Informa sobre las dinámicas del producto, de la productividad y del empleo y su crecimiento en una economía dual.

CIOSL. Economía informal: las mujeres en primera línea. 2004. El mundo sindical dossier, 2.

Discriminadas y muchas veces marginadas en el mercado laboral, las mujeres están fuertemente representadas en la economía informal. Para que se respeten sus derechos y contribuyan a fomentar el sindicalismo, la CIOSL hace hincapié en la sindicalización de las mujeres de la economía informal.
Trabajadoras a domicilio en el sector textil en Argelia, Brasil o Estados Unidos; vendedoras ambulantes en India o en Moldavia; peluqueras independientes en Ghana; campesinas peruanas; niñeras a domicilio en Croacia; vendedoras de pescado en Chad... panorama de diversas experiencias sindicales. En nombre del principio sindical fundamental de la solidaridad. En nombre también de la supervivencia del movimiento sindical en todo el mundo.

CIOSL. ORIT. Guía de seguridad social para los (as) trabajadores(as) de la economía informal. Caracas, 2005

Esta Guía permite, en primer lugar, acercar los principales conceptos de la Seguridad Social y conocer algo sobre la historia de los sistemas que han llegado a nuestros días. En segundo lugar, intenta ser una fuente de reflexión para los trabajadores/ as de la E.I para que reconozcan su derecho natural al acceso a la Seguridad Social y que se concrete con las Centrales Sindicales, un esfuerzo conjunto para lograr esta accesibilidad y generar entre todos y todas un sistema que resulte beneficioso para todos los trabajadores/as.

CIOSL. ORIT. Guía didáctica sobre Procesos de Integración para los (as) Trabajadores (as) de la Economía Informal. Caracas, 2006.

En el marco de los procesos de integración, se debe aplicar, desde el movimiento sindical, una serie de alternativas y propuestas, que permitan hacer frente a las implicancias negativas de la Integración y la Globalización, representada sobretodo, en sus acuerdos económicos bilaterales o multilaterales, con el predominio hegemónico de una nación en detrimento de las otras.
Entre las acciones planteadas por CIOSL ORIT, está, la del fomento de la unidad entre las Centrales Sindicales con las Organizaciones Sociales para lograr el cambio necesario.
Asimismo, se debe concientizar a los trabajadores y trabajadoras de la Economía Informal, para que tengan noción de la importancia de la Formación Profesional en el Marco del Desarrollo, que les permita tener mayores oportunidades para enfrentarse a un proceso económico con equidad.

Córdoba, M.; Gottret, M. V.; López, T. y Asociados, Montes, Á.; Ortega, L.; Perry, S.. Innovación participativa: experiencias con pequeños productores agrícolas en seis países de América Latina. Santiago de Chile: CEPAL, 2004. (Desarrollo Productivo, 159)

El documento contiene estudios de caso sobre experiencias de investigación participativa con pequeños productores agrícolas. Su objetivo fue revisar algunas experiencias relevantes de innovación tecnológica con pequeños productores de América Latina, resaltar la importancia de este tema para el desarrollo rural y sugerir elementos de política/estrategia gubernamental, e instrumentos para promoverlo, destacando eventuales enfoques específicos que aseguren la plena equidad de género.
Son cinco experiencias distintas llevadas a cabo en Bolivia, Cuba, Colombia, Nicaragua y comunidades indígenas de México, con especies distintas (papa, yuca, fríjol, maíz, plátano y productos del bosque).
La investigación participativa tiene la ventaja de incorporar activamente a los agricultores en la definición, priorización y solución de sus problemas, aportando al mismo tiempo sus conocimientos sobre los complejos sistemas productivos y otros (políticos, sociales) en los cuales se desenvuelven.
Lo anterior enriquece la investigación ya que a la vez que son capacitados en nuevas técnicas de producción que los ayudan a mejorar su competitividad, se generan vínculos formales e informales entre ellos, lo que repercute en una mejor calidad de vida de ellos.

Di Martino, V.; Filippi, S.; Loiselle, C. Company cases and cross- company initiatives. Working conditions improvement in Haiti. Ginebra: OIT, 2003.

Este documento da cuenta de un proyecto de la OIT implementado en Haití que busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en el sector de vestimenta. Por detrás de ello se encuentra la creencia de que condiciones laborales por debajo de un cierto estándar estaría desincentivando la inversión extranjera en este sector.
Los ejes del proyecto se basan en ayuda técnica y formación bajo el enfoque de "WISE" (Work Improvements in Small Enterprises), el cual provee ideas prácticas para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, al mismo tiempo que puede ayudar al negocio a mejorar su productividad. El proyecto se implementó a través de la organización de empleadores de Haití ADIH.
En este documento se delinean las lecciones aprendidas así como las buenas prácticas en materia de mejoras en las condiciones laborales, fundamentalmente en relación a la seguridad, reducción de ruidos y mejoras en el bienestar del trabajador.

Durston, J. Capacitación microempresarial de jóvenes rurales indígenas en Chile. Lecciones CTI del programa 'Chile Joven' (SENCE/ INDAP) en dos comunidades mapuches. Santiago de Chile: CEPAL, 2001. (Políticas sociales, 49)

Este es un estudio de los aspectos institucionales y contextuales de la capacitación de jóvenes rurales en Chile. Toca los temas del aprendizaje institucional relativo a la incursión de los programas de capacitación al área rural y a la problemática de la microempresa asociativa juvenil, en torno a problemas asociados a la administración pública y a la externalización de los servicios de capacitación al mercado.

El análisis se concentra en el programa 'Capacitación para el Trabajo Independiente' (CTI), del programa 'Chile Joven' del Servicio Nacional de Capacitación para el Empleo (SENCE) del Ministerio del Trabajo.
El estudio de casos del presente documento se realizó en dos comunidades indígenas mapuches del sur de Chile. La particularidad de la capacitación de jóvenes de este pueblo indígena es, entonces, una de las tres grandes preocupaciones de este informe, junto a los aprendizajes relacionadas con la externalización de la capacitación al mercado y los desafíos particulares de la capacitación de jóvenes para la gestión microempresarial

Fawcett, C. Los jóvenes latinoamericanos en transición: un análisis sobre el desempleo juvenil en América Latina y el Caribe. Washington: BID, 2002.

Este documento analiza la transición de los jóvenes de la escuela al trabajo como marco conceptual para entender el desempleo juvenil en la región.
Se entiende el desempleo juvenil no como un estado transitorio al empleo, sino más bien como un proceso en el cual los jóvenes pasan de la escuela al desempleo, al empleo no remunerado, y al empleo no calificado de bajos salarios; todo lo cual tiene bajos costos de oportunidad.
Esta transición refleja en gran medida las tendencias del mercado laboral: la gran informalidad, la creciente brecha entre aptitudes y salarios entre trabajadores del sector formal- informal, y la reducción de ingresos de los trabajadores informales, que se mueven en forma precaria hacia la línea de pobreza.
El documento pretende examinar como la política de ajuste estructural implementado en la última década, el crecimiento económico, los programas y planes específicos de empleo y juventud, han tenido impactos en esta transición. Finalmente se delinean posibles políticas de acción para revertir esta situación.

Ferej, A. K. La Integración de los jóvenes en el Sector Informal: La Experiencia de Kenya. Kenya: Universidad de Moi. Ponencia presentada en la Mesa Redonda sobre La integración de los jóvenes en la vida laboral desarrollada durante el Segundo Congreso Internacional sobre la Educación Técnica y Vocacional, UNESCO. IIPE, Seúl, Corea, del 26 y 30 de abril de 1999.

Esta ponencia aborda el tema de la transición de los jóvenes al trabajo, particularmente en el sector informal de la economía en Kenya. En el presente, este sector es el responsable de incorporar la mayor proporción de nuevos integrantes que ingresan al mercado de trabajo. Para entender este proceso esta ponencia examina el desarrollo del sector informal en Kenya y las últimas tendencias de su evolución, el acceso al sector y las características de los jóvenes que ingresan a él; el proceso de formación en el sector y las implicaciones que tienen la educación y la formación.

Freije, S. El empleo informal en América Latina y el Caribe: causas, consecuencias y recomendaciones de política. BID, 2001.

En este informe se resumen las características y los principales aspectos del sector informal en América Latina y el Caribe. Se ilustra el tamaño y la tendencia del sector informal en la región, se describe las características del empelo y los salarios de los trabajadores informales. Se examinan las causas y consecuencias de la informalidad, para finalmente realizar recomendaciones de política.

Freije, S.; Monteferrante,P. Problemas comunes de vecinos a espaldas: Seguridad Social y Empleo Informal en Barbados, Trinidad y Tobago, y Venezuela. BID, 2002.

El presente estudio tiene dos objetivos: evaluar las condiciones de pobreza y desprotección social de los trabajadores informales en tres países de la región: Barbados, Trinidad y Tobago y Venezuela; y recomendar mecanismos para ampliar la cobertura de seguridad social entre los trabajadores informales de los países seleccionados. Para ello el estudio hace una descripción y evaluación del sistema de seguridad social en los tres países; se analiza las dinámicas de los mercados de trabajo y la relación entre empleo informal, pobreza y protección social. Por último se hace un diagnóstico de la protección social a los informales y se realizan recomendaciones en materia de protección social.

Frigotto, G. Globalização e Crise do Emprego: Mistificações e Perspectivas da Formação Técnico-Profissional. Boletím Técnico do Senac. Río de Janeiro, SENAC. v.25, n. 2, 1999.

En este artículo el autor reflexiona sobre los cambios acontecidos en la economía mundial, los efectos de esta etapa de la globalización sobre el mercado de trabajo de las economías subdesarrolladas, y el impacto en las condiciones de vida de las personas. Analiza el sistema educativo en Brasil: la educación media y básica, y la formación profesional.
En particular estudia como los cambios en el Sistema integrado S han acompañado los cambios en el mercado de trabajo, si esta formación que es brindada se adapta (y en qué medida lo hace) a las nuevas formas laborales, a la mayor precariedad e inestabilidad en el empleo, a la creciente informalidad y al desempleo.

García, A. Mertens, L.; Wilde, R. Procesos de subcontratación y cambios en la calificación de los trabajadores: estudios de caso en México. Santiago de Chile: CEPAL, 1999. 77p. il.- (Desarrollo Productivo, 54)

Este documento analiza las relaciones que existen entre las grandes empresas y las más pequeñas a través de estudios de caso de cuatro sectores. En particular se analizan las razones por las cuales las empresas grandes subcontratan a micro y pequeñas empresas, y como estas últimas mantienen sus márgenes de ganancia, en gran medida mediante la reducción de costos laborales, manteniendo trabajadores informales.
Se presentan cuatro estudios de caso que reflejan diferentes modalidades que se van configurando y modificando a partir de los impactos de la crisis, la apertura y la modernización en las ramas donde participan las empresas.
Esto permite entender tendencias en las condiciones de trabajo, en la calidad del empleo, en los salarios; y las estrategias de formación de personal que tiene cada uno de los diferentes tipos de empresa, así como de los instrumentos de formación, entrenamiento y capacitación favorecidos por ellas.

Invernizzi, N. Empregos Precários no Setor Terciário: estudo de trajetórias ocupacionais de trabalhadores em risco de exclusão. Boletím Técnico do Senac. Río de Janeiro, SENAC. v. 28, n.1, 2002.

El siguiente documento da cuenta de una investigación realizada en Brasil, en el cual se analizan las diversas formas de empleo para un grupo reducido de personas.
El estudio concluye que la escasa escolaridad y formación profesional de los trabajadores encuestados es un factor fundamental de los problemas de empleo que los mismos sufren.
Se muestra como las trayectorias ocupacionales de los trabajadores encuestados se caracteriza por la inserción prematura en el mercado de trabajo; por los vínculos de empleo y ocupaciones poco duraderas, por los altos índices de informalidad, especialmente entre mujeres; por el desempleo frecuente; por los bajos rendimientos y por la baja calificación que requieren las actividades desempeñadas.
Todos estos indicadores muestran como los trabajadores con un bajo nivel educativo y con una baja o inexistente formación profesional se posicionan en los empleos menos favorecidos dentro del empleo formal, o en ocupaciones informales, a la vez que son también los más afectados por el desempleo.

Jacquier, C. La protección social en América Latina. Educación Obrera. Ginebra, OIT. n. 131-132, abr.-set. , 2003. p. 35-40.

Este documento da cuenta de la vulnerabilidad de los trabajadores rurales en los países en desarrollo, poniendo especial énfasis en el escaso acceso que tienen a la seguridad social, las precarias condiciones de vida y de trabajo.
La condición de independientes de la mayoría de estos trabajadores implica el no poder hacer frente en la mayoría de los casos a la financiación de la seguridad social.
Finalmente este documento plantea diversas iniciativas de la comunidad local como de la OIT para hacer frente a estas vulnerabilidades.

Kosacoff, B. (Coord.) Evaluación de un escenario posible y deseable de reestructuración y fortalecimiento del complejo textil argentino. Buenos Aires: CEPAL, 2004.

En este documento se analiza la evolución del sector textil argentino desde la década de los noventa hasta la actualidad. En particular se estudian los impactos del plan de convertibilidad de los noventa y los cambios en materia de política comercial sobre la evolución organizativa de este sector y el desempeño de las empresas que integran al mismo (en cuanto a su dinamismo en materia de productividad, de producto, de empleo, inversiones y de exportaciones).
Se observa en toda la década de los 90 una mayor flexibilización organizativa de las empresas que va de la mano de un fuerte crecimiento del empleo informal y de las unidades productivas informales, que responden a los ajustes que este sector realiza como respuesta a los cambios en el contexto.
Finalmente se discuten posibles políticas que apunten a mejorar la competitividad del sector, así como ir formalizando a través de políticas de capacitación, fiscales y crediticias, a las unidades productivas y trabajadores informales.

Lam, J. C. Perú: el Estado como promotor de la inversión y el empleo.Santiago de Chile: ILPES, 2002. (Gestión pública, 19)

El presente trabajo parte de la premisa de la importancia del empleo y de la inversión como base para asegurar el crecimiento económico.
Así, se presentan la evolución, logros y dificultades durante el período 1996-2000 de la acción estatal en la promoción del empleo productivo y de la educación para el trabajo; de la actividad empresarial y de la inversión privada; y de las pequeñas y microempresas, así como en su rol de demandante en el cumplimiento de sus funciones, lo cual exige la aplicación de criterios de eficiencia y de priorización.

Llamas Huitron, I. Informalidad en América Latina: educación y grupos sociales más vulnerables. En: López N.; Pereyra, A. (Coord.) Educación y mercado de trabajo urbano. Buenos Aires: UNESCO.IIPE, 2005. p. 12-33. (Debate, 2)

En este ensayo se muestra que los trabajadores con menores niveles de escolaridad, mujeres, los jóvenes y los adultos mayores de cincuenta años se encuentran se concentran en el sector informal de la economía. Este sector se define como el conjunto de patrones y asalariados que trabajan en establecimientos de hasta personas más los trabajadores por cuenta propia con baja remuneración y a los trabajadores familiares sin remuneración fija. Además, se muestra que en este sector las mujeres están más sobre-representadas que los hombres y se analiza el efecto de la concentración trabajadores con bajo nivel de escolaridad en la reproducción de la desigualdad social. Asimismo, se muestra que la desigualdad en la distribución de la escolaridad y en el ingreso laboral por hora, en el caso de México, es mayor en el sector informal que en el formal.

Loayza, N. V.; Oviedo, A. M.; Servén, L. The impact of regulation on growth and informality. Cross-Country evidence. Washington: Banco Mundial, 2005.

Este texto estudia los efectos de la regulación sobre el crecimiento económico y el tamaño relativo de la economía informal en una larga muestra de países tanto desarrollados como en vías de desarrollo.
La hipótesis en la que se apoya este trabajo es que las excesivas regulaciones afectan las dinámicas de las empresas repercutiendo en mayores niveles de informalidad; todo lo cual afecta la performance macroeconómica y el crecimiento económico de los países.
Por un lado se buscará identificar los patrones de los países en cuanto a las regulaciones en sus mercados de trabajo, las restricciones fiscales, las barreras a la entrada de los mercados de producción, mercados financieros, etc.; por otro el tamaño relativo del sector informal, para finalmente estimar como las regulaciones existentes limitan el crecimiento económico, induciendo al crecimiento de la economía informal.

Loayza, N. The economics of the informal sector: a simple model and some empirical evidence from Latin America. Washington: Banco Mundial, 1997. (Policy research working paper, 1727).

El autor plantea como causa del surgimiento de la economía informal la imposición de excesivas regulaciones e impuestos a la actividad productiva por parte de los gobiernos. Se estudian los determinantes y efectos de la economía informal a través de un modelo de crecimiento endógeno, en donde los cambios (tanto en los parámetros que describen las políticas, como aquellos que representan la calidad de las instituciones del gobierno) promueven un aumento en el tamaño relativo en la economía informal y generan también una reducción de la tasa de crecimiento económica.
En base a datos para los países latinoamericanos se concluye que el tamaño de la economía informal dependerá positivamente de los excesivos impuestos y de las restricciones en el mercado de trabajo; y negativamente de la calidad de las instituciones del gobierno, todo lo cual impacta negativamente en el crecimiento económico de estos países.

Mejía Flores, R. Conferencia: Mujer y Trabajo Informal en México. México: Secretaría de Desarrollo Económico. Fondo para el Desarrollo Social; ENEP Acatlán; UNAM, 2003.

Montero, C. La formación de capital humano en empleos atípicos: el caso del trabajo a domicilio. Santiago de Chile: CEPAL, 2000.

El aumento del número de personas en empleos atípicos y el retiro del estado de la formación para el trabajo plantean la interrogante acerca de cómo se forma la fuerza de trabajo que se encuentra en dichos empleos.
Sobre la base de las estadísticas disponibles se elaboró una tipología de casos correspondientes a los tipos de empleo observados en Chile y se realizaron entrevistas en profundidad para cada caso.
El material recogido permite sugerir hipótesis acerca de los mecanismos de formación del capital humano. También se identifican carencias respecto del rol de las empresas y del Estado en materia de financiamiento de la capacitación y de adquisición de competencias.

Moraes, Eunice Léa de. Relação gênero e raça na política pública de qualificação social e profissional. Brasília: MTE, SPPE. DEQ, 2005. 39 p. – Construindo identidades sociais; v. 1. Coleção Qualificação Social e Profissional

Este artículo pretende abordar la relación de género y raza en la formación profesional, a partir del nuevo Plan Nacional de Qualificación. Estas categorías, género y raza, pasan en el actual gobierno, a tener otro papel en la política pública. El gobierno, en 2003, creo dos importantes secretarías, la Secretaria Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (SEPPIR) y la Secretaria de Promoção da Mulher, respondiendo así a las reivindicaciones históricas de los movimientos de mujeres y negros de formulación de una política sustentable de promoción de la igualdad racial y de género.

MTEySS. Trabajo, ocupación y empleo: relaciones laborales, territorios y grupos particulares de actividad. Buenos Aires, 2005. (Estudios, 3)

OIE. La Economía Informal. Organización Internacional de Empleadores. n°. 163, 2002.

En este documento se expresan las opiniones de la OIE sobre la economía informal, sus causas, así como aspectos tanto positivos como negativos de la misma.

Oliva Alonzo, R. (Coord.) Trámites, costos, tiempo y dificultades que deben enfrentar los empresarios del sector informal para incorporarse al sector formal de la economía guatemalteca. Guatemala: Universidad de San Carlos de Guatemala (USAC); Programa de Apoyo al Sector Informal de Guatemala (PROSIGUA), 1999.

Con la presente investigación de campo se pretendía llegar a establecer las dependencias a las que debe acudir cualquier persona interesada en inscribir legalmente su empresa en Guatemala, los pasos que debe seguir, requisitos que debe llenar, tiempos y costos que debe asumir.
Se buscaba asimismo determinar las principales causales por las que muchos empresarios permanecen dentro del sector informal de la economía. Con el fin de establecer esas posibles causas, la investigación de campo realizada estimó necesario apoyarse en algunas entrevistas a microempresarios.
Para alcanzar los objetivos propuestos, se elaboraron dos tipos de instrumentos escritos: boletas de entrevistas y guías para observación. En total se elaboraron y utilizaron siete instrumentos, los cuales son enumerados aquí, y se presentan los resultados obtenidos mediante su utilización y se interpretan dichos resultados.

Pérez Herrera, G. Mujer, mercado de trabajo e informalidad. Punto 2.2. En: Pérez Herrera, G. Sector informal y sindicalismo en América Latina. Proyecto Educación y organización para la acción en el sector informal - EOASI CIOSL – ORIT/FNV. Punto 2.2.

Pérez Ruiz, A. El comercio informal: una respuesta ante la crisis. Trabajadores en línea. v. 6, n.29, mar.- abr. 2002.

El siguiente artículo describe el comercio informal en la ciudad de México, sus características, así como posibles explicaciones sobre sus orígenes y crecimiento en la economía mexicana.

Perry, G.E.; Arias, O.S.; Fajnzylber, P.; Maloney, W.F.; Mason, A.D.; Saavedra Chanduvi, J. Informalidad: escape y exclusión. Washington: Banco Mundial, 2007. 248 p. (Estudios del Banco Mundial sobre América Latina y el Caribe)

Pok, Cynthia. 2001. La Medición del Sector Informal en Argentina. Background Paper for the Latin American Regional Workshop on Statistics in the Informal Economy, October 2001.

Portes, A.; Haller, W. La economía informal. Santiago de chile: CEPAL, 2004. (Políticas Sociales, 100)

El objetivo de este trabajo es analizar de qué manera las actividades desarrolladas por las empresas informales interactúan con las estructuras sociales existentes y las prácticas y políticas de fiscalización de los Estados nacionales. Tras analizar varias definiciones y enfoques de medición posibles, el trabajo centra la atención en estos factores dinámicos, focalizados en cuatro paradojas: los fundamentos sociales de la economía informal; la ambigüedad de las relaciones con las regulaciones del Estado; las dificultades para definirla; su funcionalidad en relación con las instituciones económicas y políticas que presuntamente socava.

El objetivo de este estudio es conocer las necesidades de los microempresarios y los trabajadores independientes; y generar un brieff de base para la convocatoria a licitación de una campaña publicitaria que fomente la demanda de capacitación en este sector. Se trata de un estudio descriptivo que tiene como propósito cualificar y especificar algunas de las características del grupo de microempresarios y trabajadores independientes; esta investigación no es experimental pues se observará el fenómeno tal como se da en su contexto natural y no se manipularan variables.

Rodrik, D.. ¿Por qué hay tanta inseguridad económica en América Latina? Revista de la CEPAL . Santiago de Chile, CEPAL. n. 73, 2001.

El autor sostiene que en América Latina la inseguridad económica es multifacética y proviene de muchas fuentes que se nutren recíprocamente. Parte de la inseguridad se debe a la declinación de la protección del empleo y la mayor volatilidad de los ingresos de los hogares; parte a flujos de capital erráticos y la inestabilidad sistémica generada por la separación entre los instrumentos de estabilización y la economía real y; parte importante a la debilidad de las instituciones de expresión (voz) y de representación.

Plantea la necesidad de complementación de los programas de protección social con políticas macroeconómicas que contribuyan más a la estabilidad de la economía real. Además es preciso el acceso a instituciones representativas -sindicatos, partidos políticos y órganos legislativos- con mayor sensibilidad y legitimidad que las que existen actualmente. Concluye que tal vez lo que más necesita América Latina es una visión de cómo se puede mantener la cohesión social frente a grandes desigualdades y resultados volátiles, agravados ambos por una confianza creciente en las fuerzas del mercado; una visión que ayude a aliviar la tensión entre las fuerzas del mercado y las ansias de seguridad económica.

Singh, M. (Coord.) Meeting basic learning needs in the informal sector: integrating education and training for decent work, empowerment and citizenship. Dordrecht: Springer; UNESCO.UNEVOC, 2005. 250p. (Technical and vocational education and training series, 2)

El eje del documento es proporcionar estrategias de aprendizaje y programas de capacitación en el sector informal que ofrecen a la gente joven y a los adultos una oportunidad de obtener el conocimiento y de desarrollar los valores, las actitudes y las competencias que les permitirán mejorar sus capacidades de trabajar, participar plenamente en sus sociedades, tomar el control de sus propias vidas y continuar aprendiendo. Los programas son significativos pues ellos atienden la integración de la educación y la capacitación. Se coloca un énfasis especial en la participación de todos los actores involucrados, especialmente organizaciones civiles y movimientos sociales.

Veleda da Silva, S. M. Trabajo informal, género y cultura: el comercio callejero e informal en el sur de Brasil. Barcelona: Universidad Autónoma de Barcelona, 2003.

Esta tesis intenta examina la situación en que se encuentran los trabajadores del comercio callejero informal en Brasil, a partir del análisis de su situación tanto laboral como familiar.
Se realiza una caracterización de los trabajadores del comercio callejero según sexo, edad, lugar de nacimiento, escolaridad, profesión, estado civil, número de hijos, tipo de familia, profesión del compañero/a, renta familiar e individual.
A partir de dicha caracterización se quiere estudiar la relación trabajo precario- lugar- familia, desde una perspectiva cultural y de las relaciones de género, poniendo énfasis en la posibilidad de que esta relación pueda conllevar a la producción y reproducción de nuevas identidades a partir de la ocupación de los espacios públicos.

Vianna da Cruz, J.L. Trabalho, Renda e Desenvolvimento Local: Algumas Questões. En: Boletím Técnico do Senac. Río de Janeiro, SENAC. v. 27, n. 1, 2001.

Este artículo busca aproximarse a la complejidad del análisis de las potenciales propuestas y prácticas volcadas al Desarrollo Económico Local (DEL) como propuesta al desafío histórico de generación de trabajo y renta en Brasil.
El DEL ha surgido en las últimas décadas como forma de valorización del trabajo, de la ciudadanía, de la integración y la equidad, tanto en países desarrollados como subdesarrollados.
Se basa en micro y pequeñas empresas con bajo nivel de renta, donde los acuerdos entre actores locales toman relevancia. Implica nuevas formas de producción, donde estas empresas forman redes, para lograr mayores innovaciones, competitividad y complementariedad, arreglos basados en la comunidad; donde el territorio toma relevancia, rescatando culturas, valores, una identidad propia, nuevas instituciones volcadas a nuevas formas de obtener crédito, brindar formación e investigación.

Yannoulas, S. C.. Perspectivas de género y políticas de formación e inserción laboral en América Latina. Buenos Aires : Red Etis: IIPE : IDES, 2005. 58 p. (Tendencias y debates; 4)