IGUALDAD DE OPORTUNIDADES >> Erradicación de Pobreza, Generación de Empleo y Género en Sector Informal. Oficina Sub Regional de la OIT para los Países Andinos

El objetivo principal del proyecto es contribuir a la reducción de la pobreza y los déficit de Trabajo Decente en la economía informal, a través del fortalecimiento de las dimensiones de género y etnia/raza en las estrategias, políticas y programas de erradicación de la pobreza y de generación de empleo que están siendo diseñadas e implementadas en países seleccionados de América Latina.

Esto contribuirá a incrementar las oportunidades de inserción laboral de las mujeres pobres y a mejorar la calidad de sus ocupaciones y emprendimientos y a aumentar la productividad y el ingreso de los mismos, lo que a su vez, redundará en un mayor ejercicio de sus derechos económicos y sociales y reducirá los déficit de trabajo decente y los altos índices de pobreza y de informalidad de la fuerza de trabajo femenina actualmente existentes en la región, en especial entre las mujeres indígenas y afrodescendientes.

La estrategia del proyecto es trabajar simultáneamente en las siguientes líneas básicas:

• El fortalecimiento de políticas, estrategias y programas existentes de erradicación de la pobreza y generación de empleo a nivel nacional y local, incorporando elementos de la Agenda de Trabajo Decente y en especial de sus objetivos de promoción de la igualdad de género y etnia/raza.
• El fortalecimiento de las capacidades institucionales de los constituyentes de la OIT para diseñar e implementar políticas y programas capaces de incorporar a los trabajadores de la economía informal, en especial a las mujeres, a las estrategias y políticas de combate a la pobreza y creación de empleo y trabajo decente.
• El desarrollo de experiencias o proyectos piloto dirigidos a mujeres pobres que trabajan en la economía informal, con el objetivo de identificar y desarrollar buenas prácticas y metodologías viables que puedan ser replicadas con otros grupos y en otras zonas al interior de los países y que puedan, a su vez, realimentar el diseño y las estrategias de implementación de esas políticas, a nivel nacional y local.
• La creación y/o el fortalecimiento de instancias de diálogo social tripartito en torno a estos objetivos.
• La difusión de los Convenios Fundamentales de la OIT relativos a la no discriminación (C.100 y C.111) y los Convenios 183, 156 y 169.
  

En ese sentido, el Proyecto contribuirá al desarrollo de 4 de los temas definidos como centrales en el marco estratégico de acción para la reducción de los déficit de trabajo decente en la economía informal con miras a favorecer la progresiva integración de las unidades económicas y los trabajadores marginalizados a la economía formal, reduciendo así su vulnerabilidad y exclusión (“Turín Workshop on the Follow Up to the ILC Conclusions on Decent Works and Informal Economy”, febrero de 2003): Políticas macro, enfrentamiento de las vulnerabilidades, voz y representación y mejoría de la productividad y calidad de los empleos.

Al final del proyecto los gobiernos nacionales y locales habrán aumentado sus capacidades para incorporar lineamientos de política y/o programas de erradicación de la pobreza, generación de empleo y equidad de género y etnia/raza, que contribuyan a la promoción del trabajo decente en todo el contínuo económico, con énfasis en la economía informal. Los demás constituyentes de la OIT (organizaciones sindicales y de empleadores), así como organizaciones de mujeres indígenas y afrodescendientes habrán mejorado su capacidad para incorporar la dimensión de género y etnia/raza en sus estrategias de acción y para participar, en forma propositiva, en instancias y procesos de diálogo social en torno a los objetivos de reducción de la pobreza, generación de empleo y promoción de la igualdad de género y etnia/raza en la economía informal.

El proyecto apoyará políticas y programas existentes en cada país y propondrá su adecuación o rediseño, cuando sea necesario. Su contraparte principal serán los Ministerios de Trabajo, Oficinas de la Mujer y otras instancias gubernamentales encargadas del diseño y la puesta en práctica de las políticas de erradicación de la pobreza y generación de empleo. En su estrategia de implementación será fundamental también contar con la participación activa de instancias tripartitas capaces de recoger la visión y la contribución de los otros constituyentes de la OIT.

Mayor información: http://www.oitandina.org.pe/pagina.php?pagina=245&secPadre=53