Acciones sindicales para la promoción de un trabajo decente para las mujeres

Sepúlveda Malbrán, Juan Manuel (Ed.) Acciones sindicales para la promoción de un trabajo decente para las mujeres. San José, Costa Rica, Oficina Internacional del Trabajo, 2004.

Acciones sindicales para la promoción de un trabajo decente para las mujeres El tema de la participación de la mujer en las organizaciones sindicales, es otro de los desafíos planteados con especial fuerza y en forma reiteradas por las organizaciones sindicales en todos los países de la región. Frente a las graves carencias diagnosticadas por diversos estudios de la OIT, en orden a la discriminación laboral de la mujer, falta de participación, carencia de oportunidades, dificultades para insertarse en la vida sindical, acompañadas muchas veces del desinterés o la falta de preocupación al respecto por parte de los dirigentes varones, se han propuesto diversas medidas con una creciente conciencia de enfrentar este desafío con decisión.

Coadyuvando en el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la OIT, y respondiendo a una expresa solicitud de las organizaciones sindicales de la subregión, diversos programas y proyectos de la Oficina Internacional del Trabajo se propusieron diseñar, en el marco de los programas de acción de los sindicatos, medidas que permitan el acceso de la mujeres a un trabajo decente, atendiendo sus necesidades y reivindicaciones específicas en una política de igualdad de género.

En esta línea, las organizaciones sindicales de la subregión apoyadas técnicamente por la OIT, iniciaron un proceso para diseñar, en el marco de sus programas de acción, medidas que permitan mejorar el acceso de la mujer a los sindicatos y a sus niveles de dirección. Esta decisión parte del convencimiento del aporte que la mujer puede dar en el proceso de fortalecimiento de los sindicatos y en las acciones estratégicas que a partir de allí se puedan definir, lo que nos parece un importante y motivador punto de partida.

Esta publicación presenta una propuesta para acciones sindicales, en el marco de los objetivos estratégicos de la OIT, que propone una agenda documentada, que incorpora los diagnósticos elaborados en cada país y plantea tareas que pueden realizarse desde las organizaciones sindicales para alcanzar el paradigma del trabajo decente para las mujeres, a través de el seguimiento a la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, la promoción del empleo y la generación de ingresos para las mujeres, la protección social, y la salud y seguridad ocupacional para todas las mujeres, así como el fortalecimiento de las Secretarias de la Mujer y sus estructuras internas a través de una mayor participación de las mujeres.