Programa Regional para el Fortalecimiento de la formación profesional y técnica de mujeres de bajos ingresos Unidad Ejecutora: REGIONAL

La complementación de esfuerzos y el papel de Cinterfor/OIT

La pertenencia y el rol coordinador de CINTERFOR/OIT se constituyen en un elemento esencial para esta estrategia, de la misma manera que la ejecución de FORMUJER permite al Centro la generación de sinergias institucionales- que siempre consideró tanto un objetivo sistemático de su accionar como una metodología de trabajo.

Es a partir de la articulación y retroalimentación con las restantes líneas de intervención del Centro que FORMUJER ha podido desarrollar su propuesta metodológica y al mismo tiempo, FORMUJER ha facultado al Centro la transversalización de la perspectiva de género en todo su accionar y, en especial, el incremento de su capacidad de respuesta y el desarrollo de una especificidad técnica en la temática de género y formación. Esta se concreta en acciones de producción de conocimiento y de investigación, cooperación técnica, articulación y constitución de redes de apoyo con otros Servicios y Departamentos Técnicos de la OIT (Oficina para la Igualdad de Género, Centro de Turín, Experta Regional en Género, ETM/ Santiago, GENPROM, Programas de la Maquila en Centroamérica, Género, Pobreza y Empleo, INFOCUS sobre Conocimiento y Empleabilidad y sobre Pequeña y Microempresas), con otros organismos internacionales (BID, UNESCO, CEPAL, GTZ, PNUD, etc.); en la asistencia a los países para la implementación y ejecución de políticas, participación en seminarios, conferencias, etc.

Es así que Cinterfor/OIT ha co-auspiciado y participado activamente en múltiples eventos en países de la región, en cursos de postgrado universitarios, etc. y en todas estas actividades se ha incluido y trabajado el trinomio género. formación y empleo,

Especial destaque merece la interacción con Uruguay, el país-sede de Cinterfor/OIT; se ha participado activamente en el Grupo Interinstitucional de Investigación y Asesoramiento sobre Competencias Laborales y Género; en conjunto con la GTZ, se ha desarrollado un plan de sensibilización y capacitación para las instituciones educativas y de capacitación sobre "Formación profesional y perspectiva de género" y se está asesorando técnicamente al Proyecto binacional Chile-Uruguay "Género y Programas de Capacitación y Formación basados en Competencias".

Especialmente relevante para FORMUJER y para Cinterfor/OIT es la ejecución desde junio de 2001, del " Programa de Promoción de la Igualdad de Oportunidades para las mujeres en el Empleo y la Formación Profesional - PROIMUJER de la Junta Nacional de empleo –JUNAE del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Uruguay.

De acuerdo al convenio firmado, Cinterfor/OIT es la sede de este programa y, a través de la coordinación regional y del equipo de la Unidad Ejecutora de Argentina, FORMUJER, le brinda asistencia técnica y le transfiere metodologías e insumos por lo que PROIMUJER responde al paquete metodológico elaborado por FORMUJER y se transforma en un logro contundente de diseminación .

También se han apoyado y acompañado las actividades de la Oficina de la Mujer del INAFORP de Panamá, transfiriéndole toda la metodología y experiencias de FORMUJER, participando en el Primer Seminario Latinoamericano sobre Género y Formación Profesional, en el que la coordinación regional de FORMUJER realizó la conferencia de apertura y las coordinadoras nacionales de Bolivia y Costa Rica, asesoraron a los distintos paneles.

A pedido del equipo técnico del BID/Washington, se ha participado activamente en la preparación del diseño conceptual del Programa de Fortalecimiento de la Formación Técnica y Tecnológica de Bolivia. Con ello se ha logrado, por primera vez, incluir la perspectiva de género como dimensión transversal en un diseño de políticas públicas de educación técnica en la región. Además, se asegura la transferencia plena de la experiencia y la metodología FORMUJER al país no sólo por la consideración explícita en el documento de proyecto sino por la posibilidad real de que sean las especialistas de FORMUJER/Bolivia quienes se incorporen a la Unidad Ejecutora del Programa en lo que sería una expresión clara de continuidad del FORMUJER y de su expansión a nivel nacional. En esta actividad se involucró fuertemente al equipo de FORMUJER/Bolivia.

Todas estas actividades, el apoyo directo y través de la red de especialistas a los países así como el desarrollo del sitio web Mujer, Formación y Trabajo, son expresión del cumplimiento del objetivo de transferencia metodológica de FORMUJER y, de manera más general, de las políticas de "gender mainstreaming" de la OIT.

Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo - Uruguay - Tel: (5982) 908 6023 - 902 0557 - 908 0545 - Fax: (5982) 902 1305
  webmaster@cinterfor.org.uy

Copyright © 1996-2008 Organización Internacional del Trabajo (OIT) - Descargo de responsabilidad