Qué es el FORMUJER?

Es una iniciativa para generar y promover condiciones de equidad de género en la política del sistema de formación profesional del INA para garantizar, en el futuro, la igualdad de oportunidades de las mujeres y de los hombres en la formación profesional, brindando apoyo técnico a todas las instancias del Sistema de Formación del INA y fortaleciendo la labor de su Asesoría de la Mujer.

Por qué el FORMUJER?

Las condiciones y posibilidades de empleabilidad de mujeres y hombres presentan exigencias diferentes, muchas de ellas originadas en los procesos de socialización y reforzadas por la formación recibida.

Cuando se insertan en el mercado laboral, mujeres y hombres encuentran limitaciones para incorporarse en actividades económicas que han sido tipificadas como propias del otro sexo. Principalmente porque se mantiene una fuerte segmentación de las opciones vocacionales, como se muestra en algunos ejemplos del INA.

Además, generalmente las ocupaciones tipificadas como "femeninas", son las de menor innovación tecnologica, menor rentabilidad y mayor vulnerabilidad económica.

Objetivos del Programa

Fortalecer institucionalmente al INA para el diseño e implementación de políticas de formación profesional con perspectiva de género, que favorezcan la igualdad de oportunidades y amplíen las posibilidades de inserción laboral de las mujeres de escasos recursos.

Objetivos específicos

Apoyar el proceso de vinculación entre la demanda y la oferta formativa del INA, que favorezca la incorporación de mujeres en áreas diversificadas, con innovación tecnológica y mayores perspectivas de inserción laboral.

Cada uno de estos objetivos se concreta en una línea de acción, a partir de la cual se realizan las diferentes actividades del FORMUJER.

¿Qué hace...

Enlace con el Sector Empresarial

¿Cómo trabaja...

Fortaleciendo el proceso de desarrollo de políticas de equidad de género e igualdad de oportunidades.

Impulsando la creación de mecanismos institucionales para incorporar la persepctiva de género.

Introduciendo el enfoque de género en cada fase del sistema (promoción, selección, orientación, otorgamiento de becas, formación profesional, intermediación de empleo).

Desarrollando y aplicando metodologías que generen experiencias demostrativas de acciones afirmativas y de incorporación transversal de la perspectiva de género.

Actuando conjuntamente con el personal del sistema de formación profesional para dar sostenibilidad a los objetivos y las acciones.

¿Con quien...

Directamente con

700 mujeres y 150 hombres estudiantes
300 representantes del sector empresarial
500 personas funcionarias del INA

Indirectamente con

10000 mujeres y 1000 hombres estudiantes
  5000 representantes del sector empresarial
  1500 personas funcionarias del INA

INA

El Instituto Nacional de Aprendizaje promueve y desarrolla la capacitación y formación profesional de la población trabajadora, en todos los sectores de la economía, para impulsar el desarrollo económico y contribuir al mejoramiento de las condiciones de vida y de trabajo de las mujeres y los hombres costarricences.

BID-FOMIN

A través del Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN), el BID brinda apoyo financiero y técnico al FORMUJER.

CINTERFOR/OIT

El Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional, Cinterfor/OIT, ejerce la Coordinación Regional y apoya técnicamente al FORMUJER.

PROGRAMA REGIONAL

FORMUJER es un Programa regional que se ejecuta, a través de la entidad de formación profesional más relevante de cada país, en Argentina, Bolivia y Costa Rica. Esto, unido a la intervención de Cinterfor/OIT, permite una interrelación y retroalimentación, en lo metodológico y en lo conceptual, para el abordaje de la perspectiva de género; así como el aprovechamiento y diseminación de experiencias exitosas en toda la región.

Programa FORMUJER
Costa Rica
Sede Fransisco J. Orlich, altos Auditorio Wilchez,
La Uruca.
Tel: (506) 210-6493/2106420
Apdo. Postal 5200-1000 San José, Costa Rica
Dirección electrónica: inabidpm@mail.ina.ac.cr