Programa Regional para el Fortalecimiento de la formación profesional y técnica de mujeres de bajos ingresos Unidad Ejecutora: COSTA RICA

INFORMACIÓN ESTADÍSTICA

De acuerdo con afirmaciones y datos del Cuarto Informe sobre el Estado de la Nación, en la última década Costa Rica ha experimentado una proliferación de leyes, decretos y programas para favorecer las condiciones de vida de las mujeres, en temas como la violencia doméstica, hostigamiento sexual, embarazo adolescente, maternidad, lactancia materna, relaciones de hecho y pensiones alimenticias.

El acceso a la educación formal en Costa Rica no muestra diferencias significativas entre hombres y mujeres, si bien el rendimiento de las mujeres tiende a ser mejor tanto en zonas urbanas como rurales y tanto en primaria como en secundaria. Entre 1990 y 1995 poco más de la mitad de los diplomas de las universidades estatales fueron otorgados a mujeres. La segmentación profesional se expresa claramente en la elevada graduación de mujeres en algunas carreras como Educación, 70%, y Artes, Letras y Filosofía, 65%.

La fuerza de trabajo femenino tiene una escolaridad más elevada y una mayor calificación profesional. Sin embargo, esto no se traduce en una retribución equitativa por su trabajo.

En el último decenio, la tasa de ocupación de las mujeres ha aumentado cerca de cuatro puntos porcentuales. La relación de puestos ocupados permite determinar diferencias por sexo, donde los hombres incluso tienen porcentajes superiores a 100, mientras que los puestos femeninos representan cerca de un 85% del número de mujeres ocupadas. Por otra parte, en 1997 la tasa de desempleo alcanzó a un 4.9% de los hombres y a un 7.5% de las mujeres. Sin embargo, al establecer mediciones de acuerdo con jornada completa para los desocupados y jornada deseada para los desempleados, las cifras se modifican en términos de 5.5% para los hombres y 15.4% para las mujeres. En este mismo año, el 98% de la población inactiva con deseos de trabajar pero imposibilitada de hacerlo por la atención del trabajo reproductivo del hogar, eran mujeres.

En general el salario de las mujeres tiende a ser inferior al de los hombres en todas las clasificaciones económicas, especialmente en el trabajo independiente donde las mujeres reciben en promedio la mitad de los ingresos que los hombres. Estas diferencias se atribuyen al menor número de horas laboradas por las mujeres quienes en promedio trabajan en empleos remunerados 10 horas por semana menos que los hombres. Al realizar comparaciones del ingreso controlando la influencia de la jornada se observa que durante la presente década las mujeres en ocupaciones con niveles de calificaciones similares tienen ingresos por hora inferiores a los de los hombres, pese a su mayor calificación promedio (casi un 25% de mujeres frente a un 14% de hombres han adquirido niveles de calificación alta y profesional). Ocuparse en trabajos que requieran alta calificación no asegura a las mujeres una mejor retribución por su trabajo.

Se estima que el valor del trabajo doméstico remunerado representa cerca del 13% del PIB.

La participación de las mujeres en el INA se caracteriza del siguiente modo:

a) Exceptuando lo concerniente a capacitación impartida en Talleres Públicos bajo la modalidad Formación/Producción Individualizada, acerca de la cual no existe información desagregada según sexo, la matrícula femenina alcanza al 43% de las personas que participaron en acciones formativas, de acuerdo con los últimos datos oficiales publicados.

b) Por sector económico, la mayor participación de mujeres se observa en comercio y servicios, en donde ellas conforman el 54% de la matrícula. En cuanto a su distribución según modo de formación y programa, las mujeres constituyen el 42% de la matrícula de complementación, el 63% de la matrícula de habilitación y solamente el 13% de la de aprendizaje.

c) Las mujeres están representadas con un 28% del total de la matrícula del Sector Agropecuario con una sobrerepresentación del 90.7% en el Subsector Agropecuario y sólo un 9% en el Náutico Pesquero. En cuanto al Sector Industria cabe destacar que un 39.6% de las mujeres se encuentran matriculadas en el Subsector de Procesos Artesanales. Un 33.8% en el de Industria Alimentaria y un 22% en el Subsector Textil y Confección Industrial de Ropa.

d) Dentro del Sector Económico de Comercio y Servicios, el Subsector Comercio y Servicio agrupa al 84% de las mujeres matriculadas mientras el Sector Turismo acoge al 15.5%. La representación más importante dentro del Subsector Comercio y Servicio se expresa en términos de un 48% de mujeres matriculadas en Informática y Gestión Secretarial, así como la matrícula de Turismo corresponde mayoritariamente a agencias de viaje que aglutina a un 60% de las mujeres matriculadas en este subsector. (volver)

Para obtener más información sobre el Programa FORMUJER
Costa Rica, por favor ponerse en contacto con la coordinadora nacional,
Señora Patricia Cárdenas

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