Programa Regional para el Fortalecimiento de la formación profesional y técnica de mujeres de bajos ingresos Unidad Ejecutora: BOLIVIA

ACCIONES DE ENLACE EMPRESARIAL - BOLIVIA

* Suscripción de convenios
* Comites asesores

SUSCRIPCION DE CONVENIOS

Durante el primer semestre de la gestión 1999, la Fundación Nacional INFOCAL, ha puesto énfasis en desarrollar una serie de acciones para la construcción de una red de apoyo, a nivel institucional y empresarial, a las acciones del Programa Regional para el Fortalecimiento de la Formación Técnica y Profesional de Mujeres de Bajos Ingresos – FORMUJER. Las acciones de enlace empresarial se orientaron a reforzar la información difundida y a lograr acuerdos de participación empresarial para la definición de los perfiles ocupacionales y las acciones post capacitación.

En ese ámbito de acciones, se han suscrito Convenios de Cooperación Institucional con las Federaciones de Empresarios Privados de La Paz, Cochabamba y Santa Cruz. El objetivo principal de estos convenios es el de establecer e implementar mecanismos de coordinación, a nivel departamental, que permitan integrar y complementar esfuerzos para desarrollar propuestas formativas acordes con las necesidades de capacitación identificadas por los empresarios y que faciliten la inserción laboral de mujeres.

Mediante los Convenios suscritos, la Fundación Nacional INFOCAL y las Federaciones de Empresarios se proponen desarrollar acciones conjuntas dirigidas a:

Promocionar e impulsar la colaboración y apoyo del sector privado empresarial al desarrollo y cumplimiento de objetivos del Programa FORMUJER.

Conformar Comités Asesores a nivel departamental, con representantes del sector privado empresarial, de la Fundación INFOCAL y de otras instituciones que ambas consideren pertinente, como instancias de coordinación e intercambio de experiencias, encargadas de orientar el cumplimiento de los planes de acción acordados en el Programa marco.

Conformar e impulsar la implementación de Comités Técnico-Operativos como instancias que permitan asegurar la pertinencia de la selección de cursos y diseño curricular a las demandas del sector empresarial.

Facilitar el desarrollo de pasantías y prácticas laborales en empresas, favoreciendo la participación de mujeres.

Implementar de manera conjunta mecanismos de monitoreo de las pasantías y actividades del Programa FORMUJER.

Para el logro de los mencionados objetivos las instituciones han asumido los siguientes compromisos:

Diseñar e implementar un sistema de información sobre la oferta y demanda de trabajo, que permita desarrollar ofertas formativas que respondan a las necesidades objetivas del sector empresarial.

Revisar y desarrollar, contenidos curriculares en especialidades que sean seleccionadas y priorizadas conjuntamente con los empresarios.

Capacitar a formadores o instructores en nuevas metodologías con énfasis en el aprendizaje y en los nu evos contenidos curriculares desarrollados.

Implementar servicios de apoyo orientados a favorecer la participación de mujeres en el Programa: orientación ocupacional, sistemas de becas, bonos de movilidad, bonos de guarderías u otros que faciliten la participación de mujeres en el Programa FORMUJER.

Ejecutar proyectos piloto de capacitación y formación que incorporen contenidos curriculares desarrollados.

Desarrollar estudios de mercado u ocupacionales que permitan determinar la viabilidad de las ofertas formativas en áreas no tradicionalmente femeninas.

Facilitar procesos orientados a desarrollar estudios o diagnósticos ocupacionales, perfiles profesionales, desarrollo de competencias y otros instrumentos que conduzcan a elevar la competitividad y productividad de las empresas y favorecer la incorporación de mujeres en el mercado de trabajo.

Coordinar y facilitar el desarrollo de las acciones que se determinen en el marco de la cooperación institucional.

Colaborar en el lanzamiento, promoción y difusión del Programa FORMUJER, sus objetivos y potencialidades entre las empresas del departamento.

Participar activamente en los Comités Asesores a través de representantes específicamente designados para el efecto.

Velar por el normal funcionamiento y participación activa de los empresarios en los Comités Técnico-Operativos, como instancias de revisión de contenidos curriculares y estrategias para la implementación de los cursos de capacitación y formación.

Facilitar la realización de pasantías y prácticas laborales en empresas, como elementos esenciales de los procesos de aprendizaje.

Apoyar el desarrollo e implementación de acciones dirigidas a favorecer la participación igualitaria de mujeres en la formación técnico profesional y en el mercado laboral.

Los Convenios, fueron suscritos por el Director Ejecutivo Nacional de INFOCAL, los Presidentes de los Directorios de las Federaciones Departamentales de Empresarios y los Presidentes de los Directorios de los INFOCAL Departamentales.

Los INFOCAL departamentales efectuaron una priorización de los sectores o áreas ocupacionales para iniciar la fase piloto FORMUJER. Los principales criterios utilizados para la selección de los sectores fueron: la capacidad de respuesta institucional del propio INFOCAL, la presión por competitividad, el compromiso y organización del sector empresarial, el aporte del sector a INFOCAL y a la generación de empleo, su potencial de desarrollo y las condiciones para aportar a procesos de equidad.

En base a esos criterios se determinaron las siguientes áreas de intervención: en La Paz, textiles (confecciones) y metal mecánica; en Cochabamba: marroquinería y electricidad, en Santa Cruz: carpintería (madera y muebles) y artes gráficas.

Una vez priorizados los sectores se realizó un proceso de selección de empresas en cada región, tomando en cuenta su nivel tecnológico, las exigencias de competitividad, el perfil de sus gerentes y su interés de apoyar e incorporar en los procesos de producción, propuestas innovadoras de formación y capacitación. Se visitó a los niveles gerenciales de cada uno de las empresas seleccionadas para explicar los alcances del programa y las modalidades de participación. La receptividad y apoyo a los planteamientos de FORMUJER fue óptima y permitió, en poco tiempo, contar con un grupo de empresarios dispuestos a participar en los Comités Asesores.

Conformación de Comités Asesores

En Santa Cruz, el Comité Asesor está conformado por empresarios de los sectores de madera y artes gráficas, un representante de la Federación de Empresarios Privados, un representante de la Cámara de Industria y Comercio y un representante de la Asociación de Gerentes de Recursos Humanos. Además participan en el Comité, el Director Ejecutivo y la Coordinadora de Género de INFOCAL Santa Cruz. Como tareas iniciales, el Comité Asesor se ha propuesto realizar las siguientes tareas: a) la aprobación de un Reglamento Interno para el funcionamiento del Comité. b) el yo a la realización de talleres para el desarrollo curricular y c) el apoyo a campaña de difusión de FORMUJER en Santa CRUZ.

En Cochabamba se optó por la modalidad de Comités por sectores con el propósito de acelerar el trabajo técnico y operativo y concentrarse en el diseño de la oferta de las áreas de marroquinería y electricidad. En estos Comités, además de los representantes empresariales, participan el Director Técnico y la Responsable de Capacitación de INFOCAL Cochabamba.

En La Paz, se visitó al grupo económico más importante del área textil, que agrupa a cuatro empresas con una importante producción de exportación. Así mismo, existe el compromiso de 5 empresarios del sector de metal mecánica para participar en el Comité Asesor.

 La Paz, septiembre de 1999

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