El Programa Argentina, como acción pública en materia de género y formación profesional, de mediano plazo, es ejecutado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (actualmente Ministerio de Trabajo, Empleo y Formación de Recursos Humanos) y está regulado por una Carta Convenio firmada entre el BID y la Secretaría de Empleo y Capacitación Laboral, en la que se expresan los cometidos del Programa y sus líneas de acción. A él le corresponde en el contexto del Programa Regional la representación de la subregión del Cono Sur.

El Programa se ejecuta en el ámbito de la Secretaría de Empleo y Capacitación Laboral - Dirección Nacional de Políticas de Empleo y Capacitación, en la cual se ha creado la Unidad Nacional Ejecutora, dependiendo de la Dirección de Asistencia Técnica para el Empleo y la Capacitación Laboral lo que asegura una fuerte articulación con todos las políticas activas de formación del Ministerio así como con los diferentes programas apoyados por organismos internacionales y de financiamiento.

El objetivo general de FORMUJER es impactar sobre las políticas e instituciones de formación profesional de los países para fortalecer la calidad, pertinencia y equidad de género de la formación técnica y profesional. En tal sentido las acciones del Programa Argentina se ejecutarán con un conjunto de Instituciones de Formación Profesional seleccionadas, que participarán del mismo en calidad de beneficiarias y ello es lo que lo diferencia de los otros dos países co-ejecutores (Bolivia y Costa Rica) .

Serán también beneficiarias directas de las acciones del Programa, 600 mujeres y 150 varones, en calidad de población meta. Entre ellos se aplicarán los productos y metodologías desarrollados en el marco del Programa, a través de su pasaje por trayectos formativos de orientación, formación y pasantía laboral.

La población objetivo del Programa son mujeres pobres estructurales y pobres por ingresos, con niveles educativos de hasta secundario incompleto.

En un lapso de tres años (36 meses), el Programa contempla el desarrollo de productos y metodologías y la realización de proyectos piloto de capacitación y validación, en el marco de dos subprogramas:

Incluye el diseño, revisión o actualización de currículas, materiales didácticos y metodologías y técnicas de enseñanza- aprendizaje para el trabajo, en distintas especialidades o competencias profesionales, con valor de empleabilidad y el dictado de cursos en dichas especialidades. Todas estas acciones se realizan en conjunto con 6 ó 7 Instituciones de Formación Profesional, localizadas en jurisdicciones del país previamente seleccionadas sobre la base de criterios de: representación del universo de la fuerza de trabajo femenina, diferenciación socio-económica y productiva, identificación de ámbitos instituciones de calidad en materia de formación profesional y trabajo con mujeres.

Estudios del mercado de trabajo de las especialidades seleccionadas, serán realizados con el objeto de orientar la revisión curricular y adecuarla a la demanda y al perfil de la población destinataria.

A estos efectos, las acciones del Programa Argentina serán desarrolladas en un enlace sistemático con el sector privado empleador. El mismo estará representado en Comités Locales Técnicos creados o consolidados por el Programa cuya función será la de asesorar a la Unidad Ejecutora. De esta instancia también participarán las Instituciones de Formación Profesional beneficiarias del Programa, organizaciones de la sociedad civil con trayectoria en el trabajo con mujeres, organizaciones representativas de los Trabajadores y el INET del Ministerio de Cultura y Educación de la Nación.

El Programa contempla la elaboración de estrategias de difusión de las acciones y a través de ellas, de sensibilización en materia de género e igualdad de oportunidades a nivel nacional, con especial énfasis en el sector privado empleador.

Dadas las peculiaridades de ejecución del Programa Argentina ya señaladas se ha establecido el siguiente cronograma de actividades:

1. Selección de las Instituciones, Firma de Convenios

2. Consolidación de Consejos Asesores Locales

3. Realización de estudios de mercado y selección de especialidades de formación

4. Revisión, adecuación y/o diseño de programas de formación

5. Revisión de herramientas de Orientación Laboral y de la propuesta y materiales desarrollados a nivel regional

6. Revisión y adaptación de los Módulos Instruccionales de Formación para la Empleabilidad y la Ciudadanía

7. Formación de Formadores/as y Orientadores/as a cargo de la UNE

8. Definición de estrategias de apoyo a participantes (becas, atención de menores a cargo)

9. Revisión de materiales y recursos didácticos específicos

10. Definición de mecanismos de pasantía laboral

11. Revisión y adecuación de instrumentos de monitoreo, seguimiento y evaluación de las acciones

12. Realización de acciones de divulgación local y nacional y transferencia a programas del MTSS

1. Identificación, convocatoria, selección de participantes de los cursos y ejecución de acciones de formación. 600 mujeres y 150 varones desarrollan trayectos formativos en el marco del Programa:

1. acreditación de participantes;
2. instrumentación de pago de becas y sistemas de atención de menores a cargo;
3. desarrollo de acciones de orientación, formación;
4. realización de pasantías en el sector productivo;
5. implementación de acciones de evaluación y monitoreo

2. Desarrollo de acciones de difusión y sensibilización en base a los productos elaborados en el marco del Programa a nivel local, nacional y regional

3. Implementación de una estrategia de comunicación local y nacional

4. Sistematización y recuperación de la experiencia desarrollada en el Programa Argentina y transferencia a los países del MERCOSUR

El principal impacto planteado por las acciones del Programa es la transferencia de productos y metodologías a los programas y políticas nacionales en materia de formación profesional. Por esta razón, se implementará desde el inicio, una estrategia de articulación con los desarrollos y proyectos existentes, tanto en el MTSS, como en el Instituto Nacional de Educación Tecnológica (INET), así como con otros Programas Sociales nacionales que focalicen en la misma población objetiva. Con el INET - en particular- se acompañará una experiencia de enlace entre las escuelas técnicas y la formación profesional.