OIT

CINTERFOR
Centro Interamericano para el Desarrollo del
Conocimiento en la Formación Profesional


Búsqueda avanzada
Gestión del conocimiento en la formación profesional para contribuir a la creación de trabajo decente y productivo en América Latina y el Caribe de acuerdo a la Agenda de Trabajo Decente de la OIT

 

 

Género, formación y trabajo
  Novedades
  Sobre este sitio
 

Empleabilidad, calidad, equidad y género

  Juventud y género
  Calidad y equidad en el desarrollo rural
  TIC y género
  Igualdad de oportunidades
  Gestionando la igualdad
 

Documentos

  Temas en la agenda
  Estadísticas
  Eventos
  Enlaces
  Mapa del sitio
  Página principal


Coloque su dirección de correo electrónico para recibir las novedades del sitio.

Fecha de actualización:
23/06/2009

 

 

 

ENLACES

OIT

- Instrumentos para la Igualdad de Género

- e.quality@work.Una base de información sobre igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo (inglés)

- Programa Regional Género y Trabajo Decente

- Género, Pobreza y Empleo. Incorporación de la dimensión de género en las políticas de erradicación de la pobreza y generación de empleo en América Latina. OIT Regional

>> OIT
>> Sistema de las Naciones Unidas
>> Otros Organismos Internacionales
>>
Formación profesional y promoción de empleo
>> Redes de información
>> Organismos públicos de las mujeres
>>
Beijing +10
>>
Beijing +5

- Gender eQuality website. Centro Internacional de Formación de la OIT de Turín.

- ILO website employment sector "Gender Promotion Programme: More and better jobs for women and men" (inglés)

- Sitio web del "Departamento de Creación de Empleo y Desarrollo de la Empresa, IFP/SED" Igualdad de género

- Selección de la base de datos LABORDOC de la OIT de las publicaciones (libros, artículos y documentos) relacionadas con los temas: la promoción de la mujer, de las trabajadoras, y de la igualdad de género.

 

Sistema de las Naciones Unidas

- CEPAL. Unidad de la Mujer y desarrollo

- Instituto Internacional de Investigaciones y Capacitación de las Naciones Unidas para la Promoción de la Mujer (INSTRAW)

- Naciones Unidas/Womenwatch (español)

- UNDP: Empoderamiento de la Mujer

- UNIFEM Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer. Working for Women's Empowerment and Gender Equality. (inglés)

- UNIFEM para el Cono Sur
- UNIFEM México, Centroamérica, Cuba y República Dominicana
- UNIFEM Región Andina
- UNIFEM Caribbean Regional Office

Presupuestos públicos y género en América Latina

- América Latina genera. Gestión del conocimiento para la equidad de género

 

Otros Organismos Internacionales

- Banco Interamericano de Desarrollo:
  - Temas de género
  - Igualdad de Género en el Desarrollo - Desarrollo Social y Gobernabilidad
  - PROLID - Mujeres Líderes Construyendo el Futuro en América Latina y el Caribe

- Banco Mundial/Genero
  - Género en América Latina y el Caribe
  - Gender and the Digital Divide Seminar Series (inglés)

-Comisión Interamericana de Mujeres. Organismo especializado de la Organización de los Estados (OEA)

 

Instituciones de formación profesional

- Equidad de género. Comisión Tripartita de Igualdad de Trato y Oportunidades entre Varones y Mujeres en el Mundo Laboral. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Argentina

- Equidad de género. SENCE, Chile

- Mujer, Género y Desarrollo. INATEC, Nicaragua

- Programa SENAI de Ações Inclusivas - Raça / Etnia, Gênero e Idosos. SENAI, Brasil

 

Formación profesional y promoción de empleo

- Centro e-igualdad

- E-Andaluzas en la sociedad red, España

- Enred Consultores, España

- Igualdad de Oportunidades en el Programa Leonardo da Vinci de la Unión Europea (inglés)

- Iniciativa comunitaria EQUAL. Financiado por el Fondo Social Europeo. Se inscribe en la estrategia de la Unión Europea para la creación de más y mejores empleos, y para asegurar que no se niegue a nadie el acceso a dichos empleos.

- UNEVOC, Centro Internacional UNESCO-UNEVOC para la Enseñanza y Formación Técnica y Profesional

- Observatorio Intercontinental de Políticas de Emplo para la Mujer. Acceso a información sobre diferentes experiencias y prácticas que se están llevando a cabo en el desarrollo local del empleo femenino.

 

Redes de información

- Comisión Nacional de Mujeres Uruguayas de Seguimiento de los Compromisos de Beijing, Uruguay

- Red de Mujeres Latinoamericanas y del Caribe en Gestión de Organizaciones. Lawoman Network. Red que articula intereses y fomenta actividades que promuevan el desarrollo de mujeres latinoamericanas y del caribe en gestión de organizaciones.

- Red de Educación Popular entre Mujeres. REPEM. Asociación Civil sin fines de lucro cuyo propósito es fortalecer y consolidar procesos de articulación equilibrada entre lo nacional, regional y global para contribuir al logro de la justicia social, económica y de género.

 

Organismos públicos de las mujeres

- Directorio de organismos nacionales a cargo de las políticas y programas para las mujeres en América Latina y el Caribe,CEPAL/Chile

- Consejo Nacional de las Mujeres. Presidencia de la República de Ecuador

- Evaluación de las políticas activas de empleo con enfoque de género. EMAKUNDE, España

- Instituto Nacional de las Mujeres, Costa Rica

- Instituto de la Mujer, España

- Subsecretaría de la mujer, Red informativa ENLACE, Argentina

- Secretaria Especial de Políticas para las mujeres. Presidencia de la República, Brasil

- Servicio Nacional de la Mujer, SERNAM, Chile

 

Derechos de las mujeres

- CLADEM - Comite de América Latina y el Caribe para la defensa de los derechos de la mujer

- Derechos Humanos de las Mujeres. Amplia información y un análisis sobre los derechos humanos de las mujeres y los temas globales

Red Ciudadanas de Europa

 

Beijing +10

- Beijing +10 - Conferencia Mundial sobre la Mujer
- Llamado a la Acción por Beijing +10

Beijing +5

- Beijing + 5. División para el adelanto de la mujer
- OIT & Beijing +5 (inglés)

 

 

Enlaces

 

Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo - Uruguay - Tel: (5982) 908 6023 - 902 0557 - 908 0545 - Fax: (5982) 902 1305
oitcinterfor@oitcinterfor.org -   webmaster@cinterfor.org.uy

Copyright © 1996-2009 Organización Internacional del Trabajo (OIT) - Descargo de responsabilidad