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Formujer Bolivia:
* Estrategia
de Comunicación. Producción de materiales e implementación
de la Campaña
Formujer Costa Rica:
* Documento
de Sistematización de la implementación y resultados.
Estrategia de Comunicación. Programa FORMUJER, Convenio INA/BID,
Costa Rica, enero de 2003.
Materiales
didácticos / Aplicaciones
Argentina
* Programa Formujer;
MTEySS. Herramientas
para el diseño y gestión de una política de
formación para la empleabilidad con equidad
* Video
del Programa Formujer. Presentación del Programa y sus resultados.
* Videos
Formujer Córdoba:
Nuevos profesionales en Hotelería, Gastronomía y Turismo.
Programa Formujer Córdoba
COMCAL. Complejo de Capacitación Laboral. Programa Formujer
Córdoba
* Folleto
Instituto Tecnológico Universitario: Construyendo un futuro
de equidad
Bolivia:
- Música:
- jingle-canción
- música de la campaña y arreglos
* Informe final.
Estrategia de comunicación
Costa Rica:
*
Lineamientos
de la Estrategia de Comunicación y Promoción a Nivel Nacional
- Sistematización
de la intervención. San José de Costa Rica: diciembre
de 2002.
- Folleto
del Programa
-
Afiche
del programa becas
-
Equidad:
Cuaderno de experiencias Nº1. La práctica hace la equidad.
Hoja técnica: Desarrollo curricular como acción sistémica
- Equidad:
Cuaderno de experiencias Nº2. Capacitando para la equidad. Hoja
técnica: La importancia de la capacitación
- Equidad:
Cuaderno de experiencias N°3. Formación para la equidad.
Hoja Técnica: Formación de personal en género
- Folleto:
Enlace empresarial N°1. El reto de la igualdad
- Folleto:
Enlace empresarial N°2. Informaciones que aportan elementos
novedosos en relación con la construcción de la igualdad de oportunidades
para hombres y mujeres en el mundo del trabajo.
- Folleto:
Enlace empresarial N°3. Informaciones sobre la iniciativa que
se realizó con el Centro Nacional de Alta Tecnología en Electrónica,
CENATE, del INA; los avances del Sistema Nacional de Información,
Orientación e Intermediación de Empleo; así como los resultados
principales del estudio de mercado con perspectiva de género.
- Folleto:
Modalidades de formación. INA-CENATE-Formujer
- Folleto
del Programa de Hospedaje
Uruguay
*
Afiches.
Programa Proimujer MTSS - DINAE/JUNAE- Cinterfor/OIT.
Principales resultados
a nivel regional por líneas de acción
*
Programa Formujer. Un modelo de política de formación
para el mejoramiento de la empleabilidad y la equidad de género:
El Programa Formujer. Montevideo: CINTERFOR, 2004. 283 p. De
la pág. 105 a la página 110.
 Identidad,
posicionamiento y apropiación institucional del Programa
- Definición de un logo y una identificación gráfica
única para el Programa a nivel regional y nacional, que
otorga identidad y efecto acumulativo en la utilización
compartida de materiales. Mediante ambos, se logra la asociación
de FORMUJER con la calidad, el valor de la formación, la
oportunidad y posibilidades para la población meta, etc.
- Organización de las actividades de formación y
sensibilización mediante el trabajo en equipo con los otros
componentes y en consonancia con perfiles de l@s destinatari@s.
- Producción de los materiales didácticos y de divulgación
especialmente cuidados desde la perspectiva de género y
para contribuir a la apropiación de los enfoques y objetivos
del Programa .
- Incremento de la participación y del involucramiento
institucional con el Programa.
- Fortalecimiento de las capacidades de diseño e implementación
de una estrategia comunicacional en las IFP.
- Mejoramiento de los contenidos y de la circulación de
la información; apertura de espacios de intercambio y reflexión.
Promoción de la imagen, convocatoria e identificación
con la propuesta
- Campaña multimedial para diversos públicos desarrollada
en Bolivia y Costa Rica; capacitación y apoyo a las IFP
coejecutoras en Argentina para que cada una diseñe y elabore
sus propias piezas comunicacionales -por ejemplo, para la convocatoria
de la población beneficiaria- lo que incluye, entre otros,
videos institucionales, materiales didácticos.
- Amplio repertorio de ejemplos y más de 90 piezas comunicacionales
de índole impresa, televisiva y radial, transferibles y
aplicables por otras intervenciones destinadas a mejorar la equidad
de género en la formación y el empleo. La puesta
a disposición de los mismos a través del sitio web
y del CD que integra la publicación dedicada a la temática
1, multiplica su diseminación y capacidad
de llegada, testimoniando la voluntad de maximizar recursos al
propiciar su utilización gratuita y sin restricciones.
Condujo además a la superación de las metas en términos
de cantidad y de cobertura.
- Apertura y acercamiento del centro de formación a la
comunidad a través de las Jornadas Públicas, en
Bolivia.
- Habilitación y actualización permanente del sitio
en Internet Género, Formación y Trabajo en el portal
de Cinterfor/OIT, concebido como espacio de intercambio, reflexión
y retroalimentación, y destinado, entre otros, a la diseminación
del accionar y productos de los Programas FORMUJER y PROIMUJER.
El sitio se ha posicionado como referente regional en la temática,
además de constituirse en un potente instrumento de capacitación
y divulgación.
- Mejoramiento del posicionamiento y de la imagen de las IFP ante
la opinión pública asociándolas a género,
calidad en la formación, innovación, etc.
- Sensibilización de la población meta, la sociedad
y el sector productivo.
- Sintonización entre la oferta del Programa y los intereses
y preocupaciones del sector empresarial, las mujeres, las familias
y la comunidad.
- Traducción de las propuestas e intenciones del Programa
y de las IFP en un lenguaje accesible e interesante para las poblaciones
destinatarias.
- Incremento de la participación femenina y de la diversificación
profesional al responder y adherir a la convocatoria.
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1 Ver: Formujer: Estrategia de comunicación:
una herramienta para la gestión de políticas de formación
y equidad. Cinterfor/OIT, 2003.
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