A. Introducción
B. La perspectiva
de la Organización Internacional del Trabajo sobre la participación y la situación de
las mujeres en el mundo del trabajo.
La respuesta de la OIT: La agenda del Trabajo
Decente
C. La promoción
y el respeto de los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
D. Las relaciones de trabajo
E. Los resultados
de la pesquisa o las opiniones y valoraciones de los grupos entrevistados.
F. Los
problemas más frecuentes en las relaciones de trabajo , en opinión de los hombres y
mujeres entrevistados.
G. Las y los operarios de la maquila textil en América Central
H. Las opiniones
y percepciones sobre las relaciones laborales en centroamérica y Pánama de los distintos
actores entrevistados: trabajadores/as de la maquila, funcionarios/as de
empresas de la maquila textil, líderes sindicales, funcionarios de los sistemas
judiciales y docentes de derecho laboral de las universidades.
* Conocimiento de los Convenios
Internacionales y los derechos laborales vigentes en sus países de las y los trabajadores
de las empresas de la maquila textil
* Conocimiento de los Convenios Internacionales y el Código de Trabajo de
los y las sindicalistas y aplicación de las normas de los mismos
* Las opiniones de jefes o gerentes de recursos humanos y/o personal de
empresas de maquila textil sobre los problemas más frecuentes en las relaciones entre
trabajadores/as y empleadores
* Normas existentes y aplicación de las mismas en la resolución de situaciones de
discriminación laboral de las mujeres
I. La prioridad que otorgan los
actores entrevistados a los derechos laborales
J. Obstáculos
más importantes en opinión de la población entrevistada para el goce de los derechos
laborales de las mujeres.
Opiniones de los actores entrevistados sobre la influencia de los
prejuicios y estereotipos a la hora de demandar el cumplimiento de las leyes y a la hora
de impartir justicia.
La reflexión desde la pesquisa
de género
Anexo I
Anexo II