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Documentos Cinterfor - OIT
Trabajo decente para la mujer: Oficina para la
Igualdad de Género |
INDICE
La cuestión del género en la agenda internacional
La Plataforma de Acción de Pekín y el mandato de la OIT
La mujer en el mundo del trabajo: progresos y desfasajes
Un contexto cambiante
Tendencias en la participación femenina en la mano de obra
Nexos cruciales
El nexo entre economía de asistencia y trabajo retribuido
El nexo entre la economía estructurada y la no estructurada
El nexo entre calidad de empleo y protección social
Los principales retosLa respuesta de la OIT: La agenda del Trabajo Decente
Conseguir que se respeten los principios y derechos fundamentales en el trabajo
La Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo
Brechas entre la legislación y la práctica respecto a la igualdad entre los génerosPromover el empleo y las oportunidades de ingresos
Más y mejores empleos
Ampliar las opciones ocupacionales
Desarrollar la adquisición de habilidades y la formación profesional
Reforzar la oferta de empleos para mujeres
Mejorar la conciencia de la mujer sobre sus oportunidades de empleo
Promover el desarrollo de la empresa
Erradicación de la pobreza
Respuesta a la crisis y reconstrucción: países afectados por conflictosSeguridad humana y protección social
Seguridad y salud en el trabajo
Una preocupación apremiante: VIH/SIDAMejorar la representación de la mujer en las estructuras del diálogo social
Llegar a nuevos interlocutoresAnexo: Cuestiones de género prioritarias en los Cuatro Sectores Estratégicos de Acción de la OIT
Apéndice 1: Incorporación de las cuestiones de género en la OIT
Apéndice 2: La contribución de la OIT a la puesta en práctica de la Plataforma de Acción de Pekín mediante sus actividades operativas
Centro Interamericano para el Desarrollo del
Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
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