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Oficina Internacional del Trabajo; Oficina para la Igualdad de Género, Ginebra, 2000

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El documento ¡Género! Un pacto entre iguales es una colección de notas informativas sobre género y mujeres en el mundo de trabajo. Esta publicación es una contribución de la OIT a las Sesiones Especiales de la Asamblea General de las Naciones Unidas dedicadas a Beijing +5 y Copenhague +5, que tendrán lugar en junio de 2000. Constituye un instrumento de promoción e información, que está dirigido a las personas a cargo de toma de decisiones, los constituyentes de la OIT, los funcionarios y funcionarias de la OIT, especialistas en género y otras personas interesadas.

¡Género! Un Pacto entre Iguales contiene una serie de artículos sintéticos sobre diferentes temas, tales como la globalización, la segregación ocupacional, las zonas francas de exportación, la protección social, mujeres en puestos de dirección, educación y formación profesional o las actividades de los empleadores y de los trabajadores. Incluye "perfiles de género" de la situación de las mujeres trabajadoras en las distintas regiones: Africa, los países Arabes, Europa central y oriental, América Latina, Rusia y otros países de la CEI y Asia sudoriental y el Pacífico. Sugiere también otras lecturas y algunos enlaces en Internet relacionados a los temas tratados en el documento.

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Indice

Prefacio

Género

• Abordando las cuestiones de género

Cuestiones de género en...

• Trabajo decente
• El conflicto armado y la promoción en el empleo
• Los retos de la mundialización
• El trabajo infantil
• La negociación colectiva
• Condiciones de trabajo
• El control de las finanzas
• Cooperativas
• Educación y formación profesional
• Las actividades de los empleadores
• Potenciación e igualdad
• La igualdad en el sector urbano no estructurado
• Zonas francas de exportación
• Los servicios sanitarios
• Los trabajadores a domicilio y la economía mundial
• Dirección de recursos humanos
• Las culturas indígenas y tribales
• Estadísticas del trabajo
• Trabajadores migrantes
• La segregación ocupacional en razón del género
• El trabajo a tiempo parcial
• Productividad
• El sector de servicios públicos
• La jubilación
• El acoso sexual
• El desarrollo de la pequeña empresa
• Fondos sociales
• Seguridad social y protección social
• Los sindicatos
• Reestructurar una economía en transición
• La violencia en el trabajo
• La formación profesional para las mujeres
• Mujeres en puestos directivos
• Mujeres con discapacidades
• Trabajo y familia
• El empleo juvenil

Mujeres trabajadoras en...

• La región de África
• La región árabe
• Europa central y oriental
• La región de América Latina
• Rusia y otros países de la CEI
• Asia sudoriental y el Pacífico

Otras lecturas y enlaces en la red Internet

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