Cinterfor/OIT Oficina Subregional de la OIT para América Central

Taller "LOS EMPLEADORES Y LA FORMACION PROFESIONAL"
Managua, Nicaragua, 25 al 27 de mayo de 2005

 

Declaración de Managua

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Los participantes en el "I Congreso de Centroamérica y el Caribe "Los empleadores y la formación profesional" celebrado en Managua, Nicaragua entre el 25 y el 27 de mayo de 2005 adoptaron la siguiente declaración.

El evento contó con la asistencia de representantes de organizaciones de empleadores de Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá y República Dominicana; expositores de Argentina, Colombia, España, México y Perú; de los Directores del INA de Costa Rica, el INFOP de Honduras, el INATEC de Nicaragua y el Subdirector de INAFORP de Panamá así como altos directivos y funcionarios de las instituciones de formación profesional convocadas, en calidad de observadores por convocatoria del Instituto Nacional Tecnológico INATEC y con el apoyo de Cinterfor/OIT junto con la Oficina Subregional de la OIT para América Central y República Dominicana.

En desarrollo de criterios orientadores como son nuestra creencia firme en el diálogo social, la convicción de la responsabilidad social de la empresa y el interés manifiesto por respaldar a las Instituciones de Formación Profesional.

Plenamente convencidos de la importancia central que ha adquirido la Formación Profesional como fuente de desarrollo de los recursos humanos necesarios a las estrategias de crecimiento nacional y de la región.

Claramente conscientes de la importancia extrema que en el concierto del desarrollo económico y el bienestar social representa la generación de empleos productivos y de calidad.

Comprometidos desde siempre con la gestión eficiente de las Instituciones de Formación Profesional y con los mecanismos que hacen viable tal gestión como el Diálogo Social y el tripartismo en la integración equilibrada de los organismos de dirección de las mismas.

Motivados por haber atestiguado en este I Congreso de Centroamérica y el Caribe "Los empleadores y la formación profesional" la rica diversidad en las experiencias internacionales, los positivos resultados derivados de acciones consistentes y sostenidas en la gestión, las ventajas del tripartismo y el diálogo social como mecanismos para promover la concertación y amplificar las potencialidades de las Instituciones de Formación para atender las necesidades de desarrollo de los recursos humanos en relación con el mercado laboral.

Ratificamos la vigencia del modelo de Institución Nacional de Formación Profesional, como el arreglo organizacional más eficiente para la formación y el desarrollo de los recursos humanos de nuestros países y declaramos nuestro continuado compromiso con este arreglo institucional de formación sustentado en el tripartismo y en la gestión orientada por la eficiencia, la calidad, la ética, la pertinencia y la equidad.

Sostenemos la necesidad de adoptar mecanismos que hagan realidad la articulación entre la educación formal y la formación profesional generando así oportunidades de formación a lo largo de la vida en el espíritu de lo contemplado en la Recomendación 195 de la OIT.

Solicitamos se adopten mecanismos institucionales para garantizar la necesaria autonomía a las organizaciones de empleadores y organizaciones de trabajadores para la designación de sus representantes en las distintas instancias de gobierno de las Instituciones Nacionales de Formación, garantizándose una mayor participación de los empleadores, de la que actualmente se tiene en los Consejos Directivos, los que deberán contar con la facultad de designar a sus autoridades.

Renovamos nuestra vocación para mantener y perfeccionar todas aquellas acciones que contribuyan al diálogo social y al perfeccionamiento en el funcionamiento de los órganos directivos de las instituciones tendientes a garantizar su clara orientación hacia los objetivos institucionales con visión de mediano y largo plazo y en beneficio de los participantes en los programas de formación, el empleo y la competitividad nacionales.

Instamos a los gobiernos a reconocer el rol estratégico que juegan las Instituciones de formación a través de la ratificación de mecanismos que garanticen, entre otras, la plena vigencia de las potestades e incumbencias conferidas por las leyes orgánicas así como se perfeccionen los instrumentos de recaudación y transferencia de los recursos financieros que legítimamente corresponden a las Instituciones Nacionales de Formación.

Nos comprometemos desde nuestras representaciones en los órganos directivos de las Instituciones de Formación a continuar profundizando en los procesos de transformación y modernización organizacional con vistas a alcanzar una más eficiente gestión y así las Instituciones de Formación cumplan con la misión adoptada en torno a la formación de los recursos humanos de nuestros países y con la mira puesta en los requerimientos de productividad, equidad y competitividad nacional y regional.

Reconocemos en las organizaciones de trabajadores nuestras contrapartes idóneas para profundizar en el objetivo común de disponer de mejores oportunidades de acceso a la formación y renovamos nuestra convocatoria y disposición para que unidos avancemos en la ejecución de los planes y programas de nuestras Instituciones de Formación.

Del mismo modo, instamos a los Gobiernos a traducir su compromiso con el desarrollo de los recursos humanos, en claras políticas públicas de formación que fortalezcan los ámbitos naturales de diálogo que son los Consejos Directivos de las Instituciones Nacionales de Formación y faciliten así que el diálogo social siga siendo el motor de una oferta de formación con más y mejores programas y oportunidades de acceso.

Convocamos la continuidad del apoyo y asistencia técnica de la cooperación internacional que facilite el desarrollo institucional, el fortalecimiento del intercambio de información y la incorporación de mejores prácticas para nuestras Instituciones. En particular abogamos por el acompañamiento de Cinterfor/OIT y de la Oficina Subregional de OIT para continuar con la diseminación de la información y la transferencia de conocimientos de aplicación inmediata al mejoramiento de la pertinencia y calidad de las Instituciones Nacionales como al fortalecimiento de los actores para su participación en el diálogo en torno a la formación.

Managua, Nicaragua. Mayo 27 de 2005

 

 

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