La progresiva presencia de la formación profesional en el escenario de las relaciones laborales hace necesario un espacio que tome en cuenta esta realidad, expresada tanto en las actividades propias que desarrollan los actores sociales para actualizar los conocimientos de los trabajadores, como en la negociación colectiva y aun en las instancias tripartitas de diversos niveles locales, nacionales o regionales. Esta constatación no significa otra cosa que reconocer que la formación profesional ha ingresado como tema relevante en el diálogo social que vincula gobiernos, organizaciones de empleadores y de trabajadores. Más>>

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