Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales

Con fecha 25 de junio, fue publicada en el diario oficial la ley N° 20.267, que crea el sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales.

El Sistema Nacional de Certificación de Competencias responde a la voluntad del Ejecutivo de hacerse cargo de la ausencia de un sistema que permita reconocer los aprendizajes que los trabajadores y trabajadoras han desarrollado a lo largo de su vida.

El objetivo principal del Sistema es reconocer formalmente las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título o grado académico otorgado por la enseñanza formal de conformidad a las disposiciones de la ley Nº 18.962 Orgánica Constitucional de Enseñanza; así como favorecer las oportunidades de aprendizaje continuo de las personas, su reconocimiento y valorización.

El proyecto, presentado por el Ejecutivo al Parlamento, en el año 2004, está inserto en los esfuerzos realizados por los dos últimos gobiernos para instaurar un Sistema de Educación y Capacitación Permanente, que permita a los/as trabajadores/as actualizar en forma constante sus conocimientos, habilidades y aptitudes para responder adecuadamente a las demandas del sector productivo.

Por otra parte, esta iniciativa aspira a dar respuesta a la urgente necesidad de resolver nuestras deficiencias en la formación de capital humano, factor clave para superar dos grandes desafíos y llegar a ser un país desarrollado: mantener un crecimiento sostenido en el tiempo y enfrentar un escenario internacional de mayor competitividad.

 

Acceda al texto completo de la ley: http://www.anfitrion.cl/actualidad/20ulle/2008062520267.html