Novedades bibliográficas

TEMA: Seguridad e higiene en el trabajo

 

MONTANARO L Coord.
--La salud y el trabajo: colección de módulos.-- Buenos Aires : BID/FUSAT/FOMIN, 2004. 34 v. il.--(La salud y el trabajo)

Título: Programa de Salud y Seguridad en el Trabajo
Patrocinador: BID-FOMIN

Incluye bibliografía
Contenido: v.1, 2- La salud y el trabajo desde la perspectiva de los trabajadores: manual del formador; v.3, 4- Introducción a la salud en el trabajo: manual del formador; v.5, 6- Los riesgos del trabajo: manual del formador; v.7, 8- Las condiciones del medio ambiente físico del trabajo, factores de riesgo grupo 1; manual del formador; v.9, 10- Los contaminantes químicos y biológicos, factores de riesgo grupo 2: manual del formador; v.11, 12- Las condiciones psicosociales y ergonómicas del trabajo, factores de riesgo grupo 3: manual del formador; v.13, 14- La contaminación del medio ambiente, factores de riesgo grupo 5; manual del formador; v.15, 16- Las normas y la prevención de los riesgos de trabajo: manual del formador; v.17, 18- Herramientas metodológica para el análisis de las Cymat: manual del formador; v.19- Estrategias metodológicas para la formación de adultos; manual de formador; v.20, 21- Las condiciones de seguridad y uso de la tecnología; factores de riesgo grupo 4: manual del formador; v.22, 23- Movimiento mecánico de cargas; v.24, 25- Trabajos en altura; v.26, 27- Demoliciones; v. 28, 29- Excavaciones; v. 30-Sector construcción.

Datos de la OIT expresan que en el mundo se producen 350.000 muertes al año por accidentes de trabajo. En este contexto, coexisten formas de producción modernas, que apuestan a estrategias de competitividad en las que la Prevención de Riesgos Laborales se encuentra organizada y gestionada, junto a un gran número de pequeñas y medianas empresas que aún no han incorporado estos paradigmas, ya sea por falta de conocimiento o urgidas por otras necesidades para mantenerse en el mercado. En general, estas empresas tienen organizaciones precarias, malas condiciones de trabajo y salarios bajos, además de presentar los mayores índices de accidentes y enfermedades profesionales. A esta realidad, se suma la necesidad de tantos trabajadores y trabajadoras que, por las mismas razones, acceden a realizar trabajos en condiciones inseguras y precarias. Si bien la capacitación no soluciona estos problemas de fondo, es un instrumento válido para transmitir conocimientos sobre los riesgos que atentan contra la salud, los derechos y deberes de los actores sociales y para promover cambios y actitudes en el sector empresarial y en el colectivo trabajador, orientados a la incorporación de nuevas pautas de conducta, donde el bienestar de quienes trabajan se tenga en cuenta en primer lugar como un valor ético y luego, como un factor de calidad y productividad. Efectivamente, los factores que determinan la competitividad de las empresas son su capacidad de innovación y cambio, la calidad de sus productos y su productividad. En este escenario, el capital más importante que éstas poseen son las personas. Entre las nuevas formas de gestión, el énfasis está puesto en la participación activa y responsable de quienes trabajan y en la formación e información que reciben. A ello se suma la preocupación de las empresas en torno a su imagen frente a la comunidad y a la sociedad en general que, entre otros, se traduce en la definición de juicios éticos en el tratamiento con el personal. Los módulos contribuyen al conocimiento y difusión de prácticas preventivas, proveer de métodos tendientes a disminuir los riesgos en el trabajo, y, por ende, los costos sociales y económicos de los infortunios. Las actividades de capacitación dirigidas a empleadores, trabajadores, inspectores de trabajo, profesionales y técnicos comportan un eje central del Programa en el que se desarrollaron. La gestión del Programa Salud y Seguridad en el Trabajo se orienta hacia el fortalecimiento de las instituciones, de manera de colaborar a crear o mantener su capacidad y la continuidad de las actividades que se realizan en el ámbito mismo. La intención de estos módulos es de que sirvan para el establecimiento de una cultura que promueva condiciones de trabajo seguras y sanas y provean a los trabajadores, personal de conducción de las empresas y formadores, de los conocimientos y herramientas necesarios para reconocer, prevenir, manejar los riesgos ocupacionales, fortaleciendo, a la vez, las instancias de negociación colectiva. Se destaca la presentación de los diferentes módulos así como las ilustraciones que contienen, lo que aumenta considerablemente su valor didáctico. Se destaca finalmente que el módulo dedicado a Construcción contiene las fichas técnicas del sector analizado.

/SALUD EN EL TRABAJO/ /AMBIENTE DE TRABAJO/ /SEGURIDAD EN EL TRABAJO/ /PROGRAMA DE ASISTENCIA A LOS TRABAJADORES/ /TRABAJO/ /MEDIO AMBIENTE/ /CONDICIONES DE TRABAJO/ /CONTAMINACION AMBIENTAL/ /SEGURIDAD EN EL TRABAJO/ /EDUCACION DE ADULTOS/

PUCCI F
--Aprendizaje organizacional y formación profesional para la gestión de riesgo.-- Montevideo : CINTERFOR, 2004. 267 p.--(Herramientas para la Trasnformación, 23)

Bibliografía: p.263-267
ISBN: 92-9088-164-X

La gestión del riesgo constituye un proceso de aprendizaje, tanto social como institucional. En la medida que esto está referido al manejo de la incertidumbre, los actores no cuentan con modelos establecidos de comportamiento a los cuales ajustarse y deben construir, en la marcha, los mecanismos y actitudes para afrontar las diversas situaciones. La tésis central de este trabajo es que, cuanto más desarrollada esté la "cultura de riesgo" estos aprendizajes serán más accesibles y tendrán más utilidad para los actores involucrados, logrando resultados positivos en términos de minimizar el riesgo. Se pregunta qué se hace si las organizaciones laborales contemporáneas desarrollan lógicas de acción que permitan construir respuestas adecuadas para enfrentar el riesgo, explorando posibles respuestas a través de la discusión de dos casos específicos de la sociedad uruguaya: la rama de la construcción y una organización del campo de la salud. El trabajo abre las puertas para revisar el fundamento de las políticas de gestión de riesgo y de formación profesional futuras.

/SOCIOLOGÍA OCUPACIONAL/ /SEGURIDAD EN EL TRABAJO/ /INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN/ /PERSONAL MÉDICO/ /RIESGO/ /TRABAJO/ /ACCIDENTE DE TRABAJO/ /TRABAJADOR/ /FORMACIÓN PROFESIONAL/ /URUGUAY/

CARRILLO J; GARCÍA JIMÉNEZ H
-- Escalonamiento industrial y riesgos de trabajo: el papel de las certificaciones internacionales.
COMERCIO EXTERIOR (México), v.53, n.8, ago. 2003, p. 734-743.

El artículo tiene como objetivo mostrar el cambio cualitativo que las certificaciones internacionales inducen en el comportamiento de los riesgos de trabajo en la industria maquiladora, en un entorno en el que la principal paradoja del crecimiento maquilador es el escalonamiento industrial frente a la pérdida de ventajas competitivas. Consta de tres secciones. En la primera destaca la importancia económica de esta industria, su evolución productiva y las paradojas que ha creado su desarrollo. Esta industria es una de las principales fuentes de divisas del país y una de las mayores empleadoras industriales de México. Participa de modo importante en el monto de las exportaciones, contribuye de forma destacada en la balanza y es uno de los principales destinos de la inversión extranjera. En la segunda parte muestra la evidencia empírica sobre el papel de las certificaciones internacionales en las actividades de prevención de riesgos de trabajo, y a manera de hipótesis, en esta sección se plantea la forma en que la pérdida de ventajas competitivas afectaría el comportamiento ambiental y de seguridad industrial de las industrias maquiladoras de exportación. En el crecimiento maquilador del decenio de los noventa hubo dos elementos que llevaron a que algunos establecimientos empezaran a incorporar las cuestiones referidas a la gestión ambiental y la seguridad en el trabajo. En primer lugar, los cambios en las regulaciones promovidos antes, durante y después de la firma del TLCAN, que implicaron el mejoramiento del marco institucional a fin de cumplir los requerimientos de éste. En segundo lugar, que algunas maquiladoras tuvieron la necesidad de obtener las certificaciones de calidad y gestión ambiental (ISO 9000, ISO 14000) para mejorar su acceso a los mercados internacionales. Por último en la tercera sección se presentan las conclusiones del documento.

/SEGURIDAD EN EL TRABAJO/ /MEDIO AMBIENTE/ /ZONA FRANCA DE EXPORTACIÓN/ /NORMA DE CALIDAD/ /MÉXICO/

EZCURRA E; COSME H; ESPÍNDOLA S; ESPIGA O; NARDUCCI M
-- Guía para la realización de trabajos forestales: prevención de riesgos y accidentes de trabajo.-- Montevideo: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social/CINTERFOR/OIT, 2003. -- 23 p. il.

ISBN 92-9088-148-8

En los últimos años, los predios rurales destinados a explotaciones tradicionales, se han volcado hacia nuevas actividades consideradas no tradicionales. Este es el caso de la actividad forestal. El área destinada a estas explotaciones viene creciendo en forma sostenida, como consecuencia de la aplicación de una política diseñada para el fomento de la actividad, a través de la aplicación de incentivos. El Uruguay, es un país con escasa tradición en la explotación de bosques implantados, pero se espera a muy breve tiempo, un fuerte impacto de estas actividades en una serie de factores que van desde la utilización de diferentes vías de transporte hasta hoy subutilizadas, pasando por una operación de maquinaria específica y de gran tamaño, así como el incremento de la necesidad de nuevos puestos de trabajo. Por lo que esta etapa de surgimiento de la actividad estará asignada por la fundación de nuevas empresas o reconversión de otras que se vincularán directa o indirectamente con el área forestal. Esta nueva situación determina la necesidad de un nuevo emprendimiento de participación multisectorial en la que sin duda deberán convocarse a las organizaciones empresariales, organizaciones sindicales, el Estado a través de los diferentes organismos especializados, organismos internacionales de cooperación e instituciones de formación técnica y profesional, con el fin de integrar esta actividad a un contexto nacional, controlando los impactos negativos que se pudieran generar, así como potenciar los beneficios de este nuevo emprendimiento económico. La creación de la norma legal reglamentaria de aplicación específica que tiende a homogeneizar las condiciones de explotación de esta nueva actividad, fue un primer escalón. Esta norma establece en primer lugar un único punto de partida para todas las empresas, asegurando de este modo una competencia leal a partir de requerimientos mínimos. Pero además define la responsabilidad de cada uno de los diferentes actores (trabajadores, contratistas, empresarios, etc.) La presente guía pretende ser un camino más de aproximación a los diferentes sectores involucrados, con la finalidad de difundir la normativa reguladora (Dto. 372/99), pero estableciendo además un canal de comunicación entre las partes. Esta guía constituye en síntesis, un breve compendio de los diferentes aspectos que deberán tenerse en cuenta al momento de iniciar un emprendimiento de este tipo. Las ilustraciones contenidas en el documento, deben considerarse únicamente como una referencia a tener en cuenta.

/SEGURIDAD EN EL TRABAJO/ /EXPLOTACIÓN FORESTAL/ /TRABAJADOR FORESTAL/ /URUGUAY/

MERCADO A
-- Seguridad y salud en las maquiladoras.
COMERCIO EXTERIOR (México), v.53, n.8, ago. 2003, p. 723-733.

Estudia las condiciones de seguridad y salud en las maquiladoras de México. Investiga si la maquila es saludable en el sentido de que su estructura organizacional y laboral este orientada a fomentar la eficiencia productiva con trabajadores sanos. Trata de evaluar en qué grado las maquiladoras cumplen la normativa mexicana en cuanto a seguridad y salud en el trabajo y estudia su desempeño en materia de prevención de accidentes y enfermedades profesionales. Indaga sobre la cultura del trabajador al respecto y explora los principales factores que determinan estos y sus interrelaciones. El artículo responde a la creciente preocupación de los últimos años en los ámbitos tanto gubernamental, cuanto empresarial y académico, por la seguridad y la salud del trabajador entendida como un derecho laboral, como una dimensión de la calidad total y la eficiencia productiva, como una economía externa sujeta a regulación. Quienes formulan las políticas laborales de diversos organismos internacionales y de los gobiernos toman como elementos centrales la legislación y el derecho a la salud laboral cuyas bases fueron establecidas por la ONU y la OIT. En tanto en el ámbito empresarial, a las innovaciones orientadas a la calidad y la eficiencia se ha sumado la organización del trabajo saludable que se centra en la noción de que el trabajador sano y la eficiencia organizacional se pueden fomentar mediante un buen diseño organizacional y laboral. Así el resultado de la organización del trabajo saludable rinde frutos por partida doble: favorece el bienestar del trabajador y el desempeño competitivo de la empresa. El estudio se centra en plantas maquiladoras de 100 trabajadores y más y se basó en dos encuestas: una sobre el ámbito de la planta y dirigida a los responsables de la seguridad y salud en el trabajo y la otra a los trabajadores. Ambas encuestas cubrieron cuatro grandes centros regionales de maquila: Ciudad de Juárez, Chihuahua, Tijuana, Baja California, Matamoros, Tamaulipas y la Comarca Lagunera. Los sectores estudiados fueron el electrónico, el del vestido, y el de las autopartes. La investigación hace notar que en términos comparativos con la industria manufacturera, la problemática de la salud y la seguridad en el trabajo de la industria maquiladora de exportación no parece relacionarse tanto con la composición estructural de la producción, sino con la dinámica expansión de la escala productiva.

/SEGURIDAD EN EL TRABAJO/ /SALUD EN EL TRABAJO/ /ZONA FRANCA DE EXPORTACIÓN/ /ELECTRÓNICA/ /INDUSTRIA DEL VESTIDO/ /INDUSTRIA DE VEHÍCULOS A MOTOR/ /MÉXICO/

SOUTO D FERREIRA
--Saúde no trabalho: uma revoluçao em andamento.-- Rio de Janeiro : SENAC, 2003. 336 p.

Bibliografía: p.324-331
ISBN: 85-7458-138-0

En la primera parte de este trabajo, sobre la historia de la salud del trabajador en Brasil, parece de fundamental importancia conceptuar el tema-título y establecer técnicamente su calificación, permitiendo así, la mejor compresión de la razón de este relato. En un segundo momento se habla de la disciplina legal, o sea, de la estructura jurídica sobre la cual el tema tiene apoyo en sus diversos desdoblamientos y en su evolución. Muestra a los cambios sociales, avances científicos y tecnológicos como algunos de los factores responsables por las profundas transformaciones que la medicina del trabajo vive en Brasil. Partiendo de un panorama histórico y social trazado por el autor, especialista en el tema, el lector puede observar la evolución del conocimiento médico y el enfrentamiento de las diferentes situaciones médico-sanitarias vividas por los trabajadores de ese país, desde los inicios del trabajo esclavo hasta los días actuales. Fueron cambios expresivos que reflejan no sólo una cuestión científica, sino también cultural y política. El estudio contribuye a la formación de los profesionales de medicina del trabajo e ingeniería de seguridad puesto que analiza los problemas de salud que el trabajador experimentó en los diferentes sistemas de producción del país. Es una fuente de información valiosa para los demás profesionales del área de la salud, sociólogos, administradores y gerentes empresariales, además de todas las personas que procuran conocer y entender mejor los riesgos inherentes al trabajo y a los medios que protegen la salud del trabajador.

/AMBIENTE DE TRABAJO/ /SEGURIDAD EN EL TRABAJO/ /BRASIL/

FÉLIX M; VALDEZ L; VERA C
--Estudio sobre la generación, uso y circulación de la información en la industria de la construcción: proyecto de investigación.-- Montevideo: Escuela Universitaria de Bibliotecología y Ciencias Afines, 2002. 94 h. il.

Bibliografía: p.54-57

Investiga a usuarios de la información en el sector de la industria de la construcción, específicamente en la prevención de los accidentes laborales. Toman elementos del paradigma alternativo, que permiten ubicar al usuario en tiempo y espacio para estudiar sus necesidades, hábitos e intereses como usuario/generador de información, en relación a su entorno laboral y a los canales formales e informales por los que accede. Asimismo, analizan la postura adoptada frente a la información sindical, legislativa y/o normativa sobre la seguridad laboral de las organizaciones involucradas en esta área.

/INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN/ /ACCESO A LA INFORMACIÓN/ /NECESIDADES DE INFORMACIÓN/ /SEGURIDAD EN EL TRABAJO/ /OBRERO DE LA CONSTRUCCIÓN/ /ESTUDIO DE INVESTIGACIÓN/ /USUARIO DE INFORMACIÓN/ /URUGUAY/

GONZÁLEZ DÍAZ FA
--La obligación empresarial de prevención de riesgos laborales.-- Madrid: CES, 2002. 399 p.--(Estudios, 125)

ISBN: 84-8188-165-1

La prevención de los riesgos laborales constituye una materia que, por las implicaciones, necesita de una atención especial tanto de los poderes públicos como de los empresarios y trabajadores. Se considera imprescindible la divulgación de obras relacionadas con esta materia que contribuyan a la concientización de las partes implicadas, hacia la necesidad de actuar frente a unos de los principales problemas laborales del Siglo XXI. Con esta intención, el autor, presenta un desarrollado estudio de la obligación de seguridad y salud en el trabajo, tanto desde un punto de vista normativo como judicial, interesándose en las cuestiones prácticas más relevantes de la materia. Junto a ello, se construye una línea argumental basada en la distinción de obligaciones de protección y prevención, procediéndose a un estudio del régimen jurídico de éstas últimas que sirve para poner de relieve los problemas que la legislación plantea así como las posibles soluciones. Además y con la intención de ofrecer un completo análisis de la materia, las referencias a legislaciones de los países miembros de la Unión Europea ayudan al conocimiento de la situación prevista de los países de ese entorno.

/SEGURIDAD EN EL TRABAJO/ /ACCIDENTE DE TRABAJO/ /LEGISLACIÓN/ /ESPAÑA/

Por más información dirigirse a las páginas web de OIT que indicamos:

http://www.ilo.org/public/spanish/support/publ/xtextoh.htm

http://www.ilo.org/public/spanish/support/publ/intro/index.htm

 

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