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Fecha de actualización:
23/05/2008

 


INFORMACION GENERAL

 

Contacto

Dirección: Uruguay 1238, Montevideo
Casilla de correo 1761
Tel:
908.60.23 - 902.05.57 - 902.97.16
Fax:
902.13.05
E-mail:
biblio@cinterfor.org.uy

HORARIO de atención: En sala: Lunes: 10:00 a 13.00 hs. - Miércoles: 13:30 a 16:30 hs.

 

OBJETIVOS

Recopilar, seleccionar, procesar y diseminar información sobre formación profesional, educación, competencias, certificación ocupacional, desarrollo social, económico y rural, legislación, juventud, mujer, rehabilitación profesional, trabajo y empleo, financiamiento, seguridad e higiene, relación formación-empleo, cambio tecnológico y temas relacionados con el fin de cubrir las necesidades que exige la situación económica y social de los países de América Latina y el Caribe.

 

RESEÑA HISTORICA

En la Séptima Conferencia de Países Americanos Miembros de la OIT llevada a cabo en Buenos Aires en abril de 1961 se determina la creación de CINTERFOR, aprobada por el Consejo de Administración de la OIT en 1962.

Entre sus cometidos básicos figuraban dos que estaban relacionados directamente con la información:

  • Reunir la documentación relacionada con todos los aspectos de la formación profesional y establecer a este efecto, los contactos necesarios con los varios organismos especializados en la materia.
  • Difundir esta documentación en forma apropiada entre los organismos nacionales interesados.

En 1965 se crea el Servicio de Información con una estructura organizativa ágil y flexible acorde con el papel de instrumento canalizador y difusor de informaciones a sus instituciones miembros.

A partir de allí el SID operó con gran flexibilidad realizando seminarios, talleres, asesorías y otros tipos de eventos que congregaron a especialistas de la información de la formación profesionall y otras disciplinass permitiendo el intercambio de experiencias.

Se realizaron importantes acciones en el campo de la normalización e implementación de los Servicios de Información en América Latina y el Caribe.

Asimismo, se confeccionaron herramientas que sirvieron de apoyo a estos servicios: manuales de procedimientos, tesauro, rutinas de trabajo, boletines técnicos.

El SID desde 1983 automatizó sus acervos. Se comenzó a trabajar con el Programa Dbase y se diseñaron los formatos correspondientes para el registro y análisis de la información, configurando de esta forma la primer base de datos automatizada.

En 1984 con la aparición de CD/ISIS, se toma la decisión de cambiar a este Programa y se reconvierten las bases de datos al mismo. Asimismo el SID se transforma en Distribuidor Oficial de MICROISIS para todas las instituciones miembros de CINTERFOR.

Consecuentemente con lo expresado CINTERFOR, en su 26ª. Reunión de la Comisión Técnica, que tuvo lugar en Salvador, Bahía, en setiembre de 1989, presento un documento sobre el Sistema Regional de Información sobre Formación Profesional (SIRFO) , el cual fue aprobado por unanimidad por los participantes. Los directivos de las Instituciones de Formación Profesional, miembros de CINTERFOR, asumieron el compromiso de fortalecer los servicios de información de las instituciones que ellos presiden, como también se comprometieron a implementar los sistemas de información a nivel institucional y nacional sobre formación profesional, y articularlos al SIRFO, permitiendo así su mayor operatividad como diseminador regional de la información sobre formación.

Para acelerar este proceso, CINTERFOR propuso en su 30ª. Reunión de la Comisión Técnica, en San José de Costa Rica, en 1993, la creación de un Grupo Gestor que colabore con el SID para mejorar la capacidad de acción de la dirigencia del SIRFO .

El Grupo Gestor del SIRFO, una vez aprobado por los participantes de la Comisión Técnica, quedó integrado por Instituciones de Formación Profesional de Argentina, Brasil, Colombia, Chile, Costa Rica, Trinidad y Tabago, Uruguay y Venezuela, siendo responsabilidad de CINTERFOR su coordinación.

El SIRFO es la clave para lograr un mayor conocimiento y un estrecho acercamiento entre todos aquellos interesados en la formación profesional, y contribuye a través de esta información sobre la formación de recursos humanos, al desarrollo económico y social de los países de la región.

El SIRFO se articula en diferentes niveles: nacional, subregional, regional e internacional.

 

Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
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