Formación, trabajo y conocimiento: contenidos

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Coloque su dirección de correo electrónico y reciba las novedades del sitio Fecha de actualización: 20/11/2008

Formación, trabajo y conocimiento

La experiencia de América Latina y el Caribe

INDICE

Introducción: Las expresiones del cambio

I. La formación: un hecho laboral, tecnológico y educativo

1. Formación y relaciones laborales

1.1 La formación en los acuerdos nacionales

1.2 La formación en los convenios colectivos de rama de actividad
o industria

1.3 Las nuevas formas de acción del Estado en el campo de la
formación profesional: el papel de los Ministerios de Trabajo

2. Formación y procesos de innovación, desarrollo y transferencia
tecnológica

3. Formación y educación a lo largo de toda la vida

RECUADROS

Brasil: CIET/SENAI, un observatorio de las transformaciones tecnológicas y sus impactos sobre la formación profesional y el trabajo

Colombia: desarrollo tecnológico y formación

Brasil: los aportes del SENAC a la investigación y difusión de conocimientos relativos a la formación profesional

Brasil: desarrollo de la oferta de formación profesional superior

II. El nuevo panorama institucional de la formación americana

1. Acercamiento a una tipología de arreglos organizativos de la formación
en América Latina y el Caribe

2. Ampliando las fronteras de la formación: arreglos que fortalecen su
vínculo con los sistemas regulares de educación media técnica y tecnológica

3. La financiación de la formación profesional en América Latina y el
Caribe: ¿Sólo un problema financiero?

RECUADROS

República Dominicana: proyección de una institución de formación profesional

Costa Rica: gestión de calidad en una institución de formación profesional

Jamaica: investigación y desarrollo técnico pedagógico para la capacitación de los recursos humanos de la formación

Perú: transformación institucional de una entidad de formación profesional

III. Participación y descentralización

1. Las organizaciones de trabajadores y la formación profesional

2. Las organizaciones de empleadores y la formación profesional

3. La oferta privada y no gubernamental de formación y capacitación

4. La gestión local de la formación: un espacio para más actores y
oportunidades

RECUADROS

Argentina: gestión sindical de programas de formación

Brasil: sindicatos y formación profesional

Chile: gestión empresarial en la formación para el sector rural

México: formación para la micro, pequeña y mediana empresa

Argentina: Gestión local de la Formación Técnico Profesional

IV. Conclusiones

Index

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