Publicaciones

Ferreira, M.C. (con la colaboración de Payssé, S.)
La formación profesional en el Mercosur

Montevideo: CINTERFOR, 2003
189p. (Trazos de la Formación, 17)

ISBN 92-9088-152-6
US$ 15.00

 

Como todo proceso de integración regional, el Mercosur ha ido desarrollando su dimensión sociolaboral, especialmente aunque no exclusivamente, a través de la creación de órganos con competencia laboral y la aprobación de diversas normas en esa materia.

Si bien se trata de un proceso incipiente y por tanto inconcluso, tiene ya, cierto porte. Y es del caso destacar que la formación profesional viene jugando un papel muy importante en ese escenario.

En efecto, los principales instrumentos laborales del mercosur contienen referencias -y en algún caso se dedican en su totalidad- a la formación profesional, lo que viene a confirmar las hipótesis teóricas respeto de su función relevante en la integración regional.

Este libro pasa revista al estado actual del desarrollo de la dimensión social del mercosur y al papel de la formación profesional.

 

ÍNDICE

Presentación

Capítulo I
LA FORMACIÓN PROFESIONAL EN EL MERCOSUR

1. ANTECEDENTES

1.1. Antecedentes de la dimensión social de los procesos de integración
1.2. Impactos de la integración en las realidades nacionales
1.3. El rol de la formación profesional en los procesos de integración

2. LA INTEGRACIÓN REGIONAL EN EL CONO SUR: EL MERCOSUR

2.1. El Tratado de Asunción
2.2. La acción de los Ministros de Trabajo
2.3. Los impactos de la integración sobre lo social en el Mercosur

3. LA FORMACIÓN PROFESIONAL EN EL MERCOSUR

3.1. Fundamentos del papel de la formación profesional en la integración regional del Mercosur
3.2. Tendencias de la formación profesional en la región

Capítulo II
LA ESTRUCTURA INSTITUCIONAL DEL MERCOSUR

1. ESQUEMA ORGÁNICO DEL MERCOSUR

2. LOS ÓRGANOS PRINCIPALES DEL MERCOSUR

2.1. Consejo Mercado Común (CMC)
2.2. Grupo Mercado Común (GMC)
2.3. Comisión de Comercio del Mercosur (CCM)
2.4. Comisión Parlamentaria Conjunta (CPC)
2.5. Foro Consultivo Económico y social (FCES)
2.6. Secretaría Administrativa del Mercosur (SAM)

3. ÓRGANOS AUXILIARES DEL MERCOSUR

3.1. Órganos con competencias específicas en el área laboral
3.1.1. El Subgrupo de Trabajo Nº 10 de “Relaciones Laborales, Empleo y Seguridad Social”
3.1.2. La Comisión Sociolaboral del Mercosur
3.1.3. Las Reuniones de Ministros de Trabajo
3.2. Órganos con competencia no exclusiva en materia laboral
3.2.1. Reunión de Ministros de Educación
3.2.2. Reunión de Ministros de Desarrollo Social
3.2.3. Grupo de Servicios (GS)
3.2.4. Reunión Especializada de la Mujer (REM)

Capítulo III
LAS PRINCIPALES NORMAS SOCIOLABORALES DEL MERCOSUR

1. INTRODUCCIÓN: EL ORDENAMIENTO JURÍDICO DEL MERCOSUR

2. PRINCIPALES NORMAS DEL MERCOSUR RELACIONADAS CON EL ÁMBITO SOCIOLABORAL

2.1. Características y objetivos
2.2. Normas laborales del Mercosur
2.2.1. Declaración sociolaboral del Mercosur
2.2.2. Acuerdo Multilateral de Seguridad Social
2.2.3. Declaración Presidencial sobre Erradicación del Trabajo Infantil
2.2.4. Carta de Buenos Aires sobre compromiso social en el Mercosur, Bolivia y Chile

3. NORMAS LABORALES EN PROCESO DE ELABORACIÓN

3.1. Los consensos sociolaborales tripartitos sujetos a decisión
3.1.1. Propuestas del SGT 10 elevadas al GMC
3.1.2. Propuestas de la CSL elevadas al GMC
3.2. Las propuestas sociolaborales sujetas a consenso tripartito

4. LA AUTONOMÍA COLECTIVA REGIONAL

Capítulo IV
LA PRESENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL EN EL MERCOSUR

1. LA FORMACIÓN PROFESIONAL ANTES DE LA DECLARACIÓN SOCIOLABORAL

1.1 En el Subgrupo de Trabajo N°11
1.2. En el Subgrupo de Trabajo 10

2. LA FORMACIÓN PROFESIONAL EN LA DECLARACIÓN SOCIOLABORAL DEL MERCOSUR

3. LA FORMACIÓN PROFESIONAL A PARTIR DE LA DECLARACIÓN SOCIOLABORAL DEL MERCOSUR: NUEVOS DESARROLLOS NORMATIVOS

3.1 La formación profesional en el pronunciamiento de la Comisión Sociolaboral del Mercosur
3.2. La formación profesional en el pronunciamiento del SGT No 10
3.2.1. El Repertorio de Recomendaciones Prácticas de Formación Profesional

Los principios básicos de la formación profesional en el Mercosur
- Formación profesional como instrumento de las políticas activas de empleo
- Formación profesional participativa
- Formación profesional articulada con el sistema educativo
- Formación profesional flexible, polivalente y de calidad
- Formación profesional descentralizada por territorio y por sectores económicos
- Formación profesional igualitaria y con equidad
- Formación profesional como factor de integración y desarrollo regional

El Repertorio de Recomendaciones Prácticas y el GMC
Evaluación comparada de la Recomendación y el Repertorio

3.3. La formación profesional en la Carta de Buenos Aires sobre compromiso social
3.4. La formación profesional en los pronunciamientos del Foro Consultivo Económico y Social
3.5. La formación profesional en los pronunciamientos de la Comisión Parlamentaria Conjunta

Capítulo V
OTRAS INICIATIVAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL EN EL MERCOSUR

1. EN EL SUBGRUPO DE TRABAJO Nº 10

1.1. El Observatorio de Mercado de Trabajo
1.2. La matriz comparativa de los Sistemas Nacionales de formación profesional
1.3. El glosario de formación profesional
1.4. Las competencias laborales

2. EN EL SECTOR EDUCATIVO DEL MERCOSUR

2.1. La Reunión de Ministros de Educación y sus Órganos dependientes

Capítulo VI
EL DIÁLOGO SOCIAL Y LA FORMACIÓN PROFESIONAL

1. INTEGRACIÓN Y DIÁLOGO SOCIAL

2. DIÁLOGO SOCIAL, DEMOCRACIA, DERECHOS HUMANOS Y PAZ SOCIAL

3. EL DIÁLOGO SOCIAL EN EL MERCOSUR

3.1. En el Protocolo de Ushuaia
3.2. En las instituciones del Mercosur
3.3. En la elaboración de las normas
3.4. En el seguimiento de los Derechos fundamentales
3.5. En la Declaración Sociolaboral del Mercosur
3.6. Diálogo social y género en el Mercosur Sociolaboral

4. DIÁLOGO SOCIAL Y FORMACIÓN PROFESIONAL

5. DIÁLOGO SOCIAL BIPARTITO: LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA SUPRANACIONAL

6. HACIA LA PAZ SOCIAL

Capítulo VII
EVALUACIÓN Y CONCLUSIONES

1. EL MERCOSUR, DEBILIDADES Y POTENCIALIDADES

1.1. Carencia de supranacionalidad
1.2. Carencia de representatividad efectiva de la sociedad civil
1.3. Carencias en el sistema de adopción de decisiones
1.4. Carencia de eficacia plena de las normas de la integración
1.5. Carencia de Tribunales de Justicia de carácter regional y permanente
1.6. Pautas para revertir las debilidades

2. DEBILIDADES Y POTENCIALIDADES DE LA DIMENSIÓN LABORAL DEL MERCOSUR

2.1. Las conquistas
2.2. Las debilidades

3. LA FORMACIÓN PROFESIONAL EN EL MERCOSUR: EVALUACIÓN DE SUS AVANCES

4. PAUTAS PARA UNA FUTURA AGENDA SOCIOLABORAL

5. COMPROMISOS Y DESAFÍOS

Anexo Documental

1. Declaración Sociolaboral del Mercosur
2. Protocolo de Ushuaia
3. Carta de Buenos Aires sobre Compromiso Social en el Mercosur, Bolivia y Chile
4. Declaración Presidencial sobre Erradicación del Trabajo Infantil
5. Resolución GMC 59/01. Formación Profesional
6. Recomendación CMC 1/03. Repertorio de Recomendaciones Prácticas de Formación profesional.
7. Resolución GMC 11/03. Empleo
8. Recomendación CMC 2/03. Empleo
9. Recomendación FCES 5/97. Promoción del Empleo (parcial)
10. Convenio Colectivo Volkswagen Argentina Brasil

Bibliografía

 

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