Publicaciones

Monteiro Leite, E.
El rescate de la calificación

Montevideo: Cinterfor, 1996
181 p. (Herramientas para la Transformación, 1)

ISBN 92-9088-057-3
US$ 10.00

   619 Kb   Documento completo en formato pdf

 

Este libro analiza algunas tendencias recientes de la reestructuración productiva en el sector industrial y subraya los efectos de ese proceso sobre el trabajo y la calificación. En consecuencia, pone de relieve la incidencia de los cambios operados en materia de formación y su repercusión en las empresas, en los trabajadores y, por extensión, en la sociedad. Como punto de partida, la autora asume la premisa de que el trabajo y la calificación tienen importancia como objetivos de investigación sociológica, en cuanto reflejan el actual proceso de globalización de la economía y la reorganización de la sociedad moderna. El trabajo y la calificación se convierten en fenómenos multidimensionales y desafían a la sociología a ensanchar su clásico enfoque empírico y teórico. Examina en la teoría y en la práctica nuevas dimensiones de la calificación, apuntando a una revisión conceptual en el abordaje del fenómeno. También analiza el cambio tecnológico, caracterizándolo menos como una innovación de maquinarias, equipos o sistemas, que como un modo de reestructurar los modelos de organización del trabajo y de la gestión productiva.

 

ÍNDICE

Introducción
El trabajo en cuestionamiento
La calificación en el orden del día
¿Un nuevo paradigma?
Metodología: en busca de articulaciones

PARTE I - TRABAJO Y CALIFICACION: NUEVOS MAPAS DE INVESTIGACION

1. El nuevo paradigma técnico-económico: perspectivas del trabajo
La crisis mundial y la «cuestión de los paradigmas»
El «antiguo» paradigma «fordista-taylorista»
¿El fin de la «producción masiva»?
¿El advenimiento de la «sistemanufactura»?
¿El fin de la división del trabajo?
Fragilidades e inconsistencias del «nuevo paradigma»
Fracturas en el modelo «fordista-taylorista»
Trayectorias organizacionales abiertas
Perspectivas del trabajo

2. La calificación en el nuevo paradigma
Calificación: aspectos metodológicos y conceptuales
Calificación y organizaciones «calificantes»
Flexibilidad y polivalencia
Trabajo y calificación: lo «viejo» y lo «nuevo»
El espacio de la incertidumbre

PARTE II - ARMANDO EL ROMPECABEZAS: NUEVAS TRAYECTORIAS, TRABAJO Y CALIFICACION

3. Economía y sociedad en los años 80: desafíos a las organizaciones
El fordismo tropical
La «crisis del milagro»
¿La «fábrica del futuro» se quedó en el pasado?
El desafío de la competitividad
¿Una nueva «filosofía»?

4. Nuevas trayectorias organizacionales: impactos sobre el trabajo y la calificación
La dinámica de la reorganización
Nueva práctica productiva: integración y flexibilidad
Consecuencia de las innovaciones
La polémica del empleo
Calificación: un nuevo modelo de competencias

5. Construyendo la calificación: del «obrero-estándar» al polivalente
Definiendo la calificación
El lugar de la educación general
Formación profesional
Agentes de la formación
Experiencia
Movilidad y polivalencia

6. Nuevos panoramas de la formación para el trabajo
La demanda de calificación
El compromiso de la empresa
La movilización de las micro y pequeñas empresas
Nuevo perfil, nuevos contenidos
Construyendo la calificación

El rescate de la calificación (síntesis y conclusiones)
Desafíos a las organizaciones
Nuevas prácticas, trayectorias abiertas
El rescate de la calificación
Por una estrategia calificante

Referencias bibliográficas

Anexo 1 - Bases de datos

Anexo 2 - Cuadros

 

------------------------------------------------

Esta publicación está en formato PDF.  Para poder visualizar archivos PDF,  Ud. debe contar  con un producto  adecuado.   Recomendamos  el uso de  Adobe Acrobat Reader para obtener un   óptimo desempeño. Si no lo tiene  instalado  en su  máquina, podrá bajarlo  del sitio Web de ADOBE.

 

 

Para adquirir esta publicación diríjase a
Venta de publicaciones

 

Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo - Uruguay - Tel: (5982) 908 6023 - 902 0557 - 908 0545 - Fax: (5982) 902 1305
  webmaster@cinterfor.org.uy

Copyright © 1996-2008 Organización Internacional del Trabajo (OIT) - Descargo de responsabilidad