|
|
¿Qué hay de nuevo? |
 |
|
| Recursos de información | |
| |
|
| Mapa de la formación | |
| |
|
| Enlaces | |
| |
|
| Mapa del sitio | |
| |
|
| Página principal | |
| |
|
|
Fecha
de actualización:
|
|
Publicaciones
BOLETÍN 143
Productividad y formación
Montevideo: Cinterfor
Boletín Técnico Interamericano de Formación Profesional
Número 143, Mayo-agosto 1998
ÍNDICE
OIT 34 Kb
Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento
.
Alexandre Figueira Rodrigues Grandes tendencias del mundo productivo. Joseph Prokopenko Globalización, competitividad y estrategias de productividad. Leonard Mertens La medición de la productividad como referente de la formación-capacitación. Una propuesta metodológica.
César N. Penson El camino del INFOTEP hacia la transformación productiva de la República Dominicana.
Arturo L. Tolentino Preguntas-guía a plantear antes de emprender un estudio de factibilidad de un centro nacional de productividad.
Eduardo Rojas, Ana M. Catalano, Daniel Hernández, Jutta Marx, Inés Puccio,
Ricardo Rosendo, Mónica Sladogna.
Ministerio de Cultura y Educación
Sistema educativo y sistema productivo: una visión desde la realidad argentina. Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial
(SENAI)Incubadoras de base tecnológica, embriones de nuevas empresas. José Adelino Medeiros (In memorian) Incubadoras de empresas: lecciones de la experiencia internacional.
Paulo C. Moura La globalización y sus reflejos en lo social. OIT Foro empresarial 96. RESEÑAS DE LIBROS CNI-SENAI Modernizaçao, emprego e qualificaçao profissional.
La trascendente declaración de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo encabeza este número del Boletín Cinterfor/OIT. En ella se reafirma el compromiso de los Estados Miembros de la Organización a "respetar, promover y hacer realidad, de buena fe" el derecho de los trabajadores y empleadores a la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva, así como a trabajar por la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio, y la erradicación efectiva del trabajo infantil. El impulso para adoptar esta Declaración tuvo su origen en la preocupación con que la comunidad viene enfrentando los procesos de mundialización y las posibles consecuencias sociales de la liberalización del comercio, expresada sobre todo en la Cumbre Mundial de las Naciones Unidas sobre Desarrollo Social (Copenhague, 1995) y la Conferencia Ministerial de la Organización Mundial del Comercio (Singapur, 1996), donde se expresó el apoyo a las normas fundamentales del trabajo internacionalmente reconocidas y a la OIT como el órgano competente para establecer esas normas y ocuparse de ellas.
La entrega especial de este número está dedicado a la productividad. Aquella definición de que "es la relación entre producción e insumo", si bien sostiene principios esenciales a aplicar, ha quedado hoy reducida a la pura eficiencia y por lo tanto debe ajustarse más el concepto a esta nueva y compleja realidad de la mundialización . Uno de los supuestos básicos que suponía esa definición era pensar que la productividad sólo se refería a la mano de obra, con los consiguientes efectos sobre las relaciones laborales; una labor de larga data de la OIT ha permitido situarla en su real trascendencia como factor del desarrollo de la empresa, de los trabajadores y de la economía de los países. Ello se advierte al debatirse los temas de la globalización de la economía: hoy la definición de productividad debe incorporar su relevante papel de objetivo principal del desarrollo y de herramienta fundamental para "balancear los objetivos económicos, sociales, técnicos y ambientales" y para "la justa distribución de la riqueza , de relaciones laborales estables y de participación democrática de los trabajadores" tal como lo expresa Joseph Prokopenko en su artículo.
Este número del Boletín Cinterfor/OIT ofrece un variado panorama en materia de los posibles abordajes al tema de la productividad. Tres de los artículos tienen como punto de partida experiencias institucionales y nacionales concretas, aunque sus alcances no se circunscriben a dichos límites y alimentan la reflexión global del tema y sus vínculos con las políticas económicas, el desarrollo tecnológico, las estrategias de competitividad, las relaciones laborales y la formación profesional. Otros dos artículos complementan estas perspectivas con desarrollos tanto teóricos como metodológicos, así como en los niveles de políticas macro y estrategias a nivel de empresa.
-------------------------------------------------
Esta publicación está en formato PDF. Para poder visualizar archivos PDF, Ud. debe contar con un producto adecuado. Recomendamos el uso de Adobe Acrobat Reader para obtener un óptimo desempeño. Si no lo tiene instalado en su máquina, podrá bajarlo del sitio Web de ADOBE.
Para adquirir esta publicación diríjase a
Venta de publicaciones
Centro Interamericano para el Desarrollo del
Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo - Uruguay - Tel: (5982) 908 6023 - 902 0557
- 908 0545 - Fax: (5982) 902 1305
webmaster@cinterfor.org.uy
Copyright © 1996-2008 Organización Internacional del Trabajo (OIT) - Descargo de responsabilidad