CENTRO INTERNACIONAL DE LA OIT EN TURIN

PROGRAMA DE ACTIVIDADES PARA LOS TRABAJADORES (ACTRAV)
con la asistencia técnica de Cinterfor/OIT

  A2-5291

Seminario de evaluación de impacto sobre las actividades desarrolladas por ACTRAV para el PIT-CNT

Montevideo, 10 a 12 de mayo de 2001

 

DESCRIPCION DEL PROGRAMA

1.  JUSTIFICACIÓN

Participantes del PIT-CNT asistieron durante los últimos 10 años a actividades de formación organizadas a través de cursos/seminarios/proyectos conducidos por ACTRAV tanto en el Centro de Turín como en el terreno.

Luego de haber completado su participación en los mencionados programas fueron capacitados en diferentes áreas temáticas de importante relevancia para sus organizaciones sindicales y en particular, fueron logrados los siguientes objetivos de aprendizaje:

1. Describir la estructura de la OIT, los objetivos de ACTRAV y, en ese marco, la importancia de la participación sindical;
2. Describir los mecanismos del sistema de las Normas Internacionales de la OIT y la participación sindical en el sistema asi como, identificar el contenido de los Convenios relativos a la libertad sindical y la negociación colectiva;
3. Analizar los contenidos principales de los diferentes temas específicos presentados durante la actividad de formación organizada por ACTRAV;
4. Identificar los principales obstáculos que las organizaciones sindicales enfrentan en el área temática del curso/seminario/proyecto y elaborar estrategias sindicales para reforzar el respectivo rol del sindicato en esa área;
5. Desarrollar planes de acción y utilizar material didáctico sobre el tema del curso.

Cabe resaltar que al final de su participación en todas estas actividades los participantes desarrollaron planes de acción a ser implementados con sus respectivas organizaciones.Este seminario de evaluación y seguimiento tiene por un lado, el objetivo de analizar la implementación de esos planes de acción, y, por otro lado, evaluar el impacto que las actividades de formación que realiza ACTRAV (tanto en el terreno como en Turín) tuvieron en la capacitación de los dirigentes sindicales de Uruguay y en la política de desarrollo de talentos/recursos humanos de las respectivas organizaciones. Además, durante el seminario serán identificadas las nuevas necesidades de formación de las organizaciones sindicales y los nuevos enfoques y experiencias formativas sindicales.

2.  OBJETIVOS

Los objetivos de este seminario de evaluación y seguimiento son los siguientes:

1. Evaluar la contribución de los programas de formación de ACTRAV en el desarrollo de capacidades/competencias de los dirigentes sindicales en las diferentes áreas temáticas de las actividades de formación en las que participaron;
2. Examinar el cumplimiento de los planes de acción que los participantes presentaron al final de su participación y cómo los materiales didácticos fueron utilizados/adaptados por las organizaciones sindicales;
3. Identificar las nuevas necesidades y prioridades de formación del PIT-CNT de Uruguay;
4. Discutir el tema de la globalización y las estrategias sindicales para enfrentar su impacto;

   3.  ESTRUCTURA Y CONTENIDO

Este seminario incluirá las siguientes sesiones:

1. Informes de los participantes sobre los siguientes puntos:
   . informe sobre el impacto que el curso ha tenido para la organización sindical (en la política de recursos/talentos humanos) y para su desarrollo dentro de la organización sindical.
   . estado de avance y/o implementación de los planes de acción presentados por los participantes en los respectivos programas;
   . problemas/facilidades encontradas durante la implementación de sus respectivos planes de acción;
   . Nuevas necesidades de formación para el PIT-CNT
   
   Los participantes discutirán en grupo sobre este tema y de este resultado serán discutidas algunas propuestas de actividades/desarrollo de materiales didácticos para el futuro

    

2. Evaluación

   Todas las actividades presentadas y discutidas durante el seminario serán evaluadas al final del seminario

   4.  PRE-REQUISITOS

Informe

Cada participante deberá presentar un informe con los siguientes puntos:

• Impacto del curso sobre su organización sindical (política de talentos/recursos humanos y/o sobre su desarrollo dentro de la organización sindical
• Implementación del plan de acción (obstáculos/facilidades) presentado al final del programa
• Un listado sobre las prioridades/necesidades de formación de su organización sindical

  5.  PARTICIPANTES

El seminario será dirigido a participantes del PIT-CNT de Uruguay que asistieron a actividades de formación organizadas por ACTRAV tanto en el terreno como en el Centro de Turín en los últimos 10 años.

6.  METODOLOGIA

Los métodos que serán aplicados permitirán el aporte de las experiencias/conocimientos de los participantes durante todas las sesiones por lo cual serán aplicadas metodologías activas de formación.

7.  MATERIALES DE FORMACION

Materiales de formación, módulos, cd-rom etc. serán distribuidos a todos los participantes. Se solicita a los mismos participantes de llevar varias copias de los materiales didácticos elaborados por su Central.

 

 

 

Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo - Uruguay - Tel: (5982) 908 6023 - 902 0557 - 908 0545 - Fax: (5982) 902 1305
  webmaster@cinterfor.org.uy

Copyright © 1996-2008 Organización Internacional del Trabajo (OIT) - Descargo de responsabilidad