Trabajo con igualdad de oportunidades
Tecnia, San José de Costa Rica, INA. V.6, n°18, set-dic 2005.

Las sombras dominan a las luces en el tema del acceso al trabajo para las personas con discapacidad. Las expectativas que generó la Ley 7600, diez años atrás, no coinciden con la actual realidad porque falta mucho que hacer para eliminar la discriminación y la exclusión de esta población en el entorno laboral costarricense.

Sin embargo, hay algunos destellos que confirman el inicio en Costa Rica de un proceso reivindicativo del estatus laboral de las personas con discapacidad y de un viraje importante en el aparato burocrático hacia el reconocimiento de sus capacidades y sus derechos individuales y colectivos.

Las nuevas acciones están orientadas principalmente hacia el respeto de los derechos humanos y de las libertades fundamentales de las personas con discapacidad, mediante el adecuado acceso a los servicios públicos y privados, así como a la satisfacción de sus necesidades básicas y el trato equitativo en el servicio.

Las instituciones gubernamentales (centrales, autónomas y municipales) y las empresas privadas deberán replantearse el enfoque de sus políticas de empleo, y valorar a las personas con discapacidad como un grupo generador de desarrollo económico: productor, consumidor y contribuyente. O sea, comprender que la inserción laboral de este grupo, no constituye un costo desde la perspectiva asistencial, sino que representa un sector que contribuye al desarrollo socioproductivo del país.

El INA de conformidad con su mandato de creación, desde sus orígenes en 1965, ofrece oportunidades de formación y capacitación para el trabajo a las personas con discapacidad. La institución ha transitado por los paradigmas de conceptualización y atención coyunturales de cada momento histórico en los últimos cuarenta años. En ese sentido, se puede diferenciar el abordaje institucional respecto a la capacitación de las personas con discapacidad, teniendo como parámetro la promulgación de la Ley 7600 y su Reglamento.

En la presente Revista se presentan un conjunto de artículos e informaciones sobre el tema de la formación y el empleo de las personas con discapacidad en Costa Rica.

 

Contenido

Visión y misión del INA

De la Dirección
Informe especial: Empleo y discapacidad

Portada
Trabajo con igualdad de oportunidades

Artículo
- Discapacidad en cifras
- Ley 7600: Impacta el escenario laboral costarricense
- Modalidades de inserción laboral
- Experiencias exitosas de empleabilidad
- Sector empleador dice SI a la inserción laboral de personas con discapacidad
- Protagonistas en la inserción laboral de personas con discapacidad
- INA imparte capacitación para el mundo del trabajo
- Incentivos para quienes empleen personas con discapacidad
- Responsabilidad social: A favor del bienestar colectivo

Inserto
Recomendaciones para interactuar con personas con discapacidad

Revista Tecnia

 

 

 

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