Comisión Europea. Dirección General de Empleo y Asuntos Sociales.
Los nuevos actores en materia de empleo: hacia un mejor conocimiento del empleo a nivel local.
Luxemburgo, 2003. 34p.

 

INTRODUCCIÓN

Esta acción piloto, lanzada en 1997 por iniciativa del Parlamento Europeo, fue puesta en marcha por la Comisión y finalizó el 31 de diciembre de 2000.

El presente documento resume tres años de trabajo realizado por unas 500 organizaciones de todos los Estados miembros, sintetizando a grandes rasgos las conclusiones de los 81 proyectos respaldados por la Comisión en el marco de la acción piloto. Si bien se basa en gran medida en las observaciones efectuadas por los propios promotores de proyectos, también tiene en cuenta las enseñanzas de las actividades de animación, capitalización y evaluación. Se inspira, en particular, en las conclusiones de los evaluadores externos de la acción piloto, algunos de cuyos informes pueden consultarse en el sitio web (').

Esta publicación se destina a todos los interesados en las actividades y el potencial del tercer sistema: los propios protagonistas del tercer sistema, por supuesto, pero también los actores con los que están en interacción: autoridades y servicios públicos, empresas privadas, financieros. Va dirigida también a los actores que influyen en la evolución y las condiciones de funcionamiento del tercer sistema: interlocutores sociales, responsables políticos e instancias decisorias a los distintos niveles. De una manera más amplia, puede interesar a todos los ciudadanos y todas las organizaciones a los que atañen los objetivos fijados en los Consejos Europeos de Lisboa y Gotemburgo en términos de desarrollo sostenible, pleno empleo, cohesión social y competitividad.

Tal como se indica en el prólogo, este trabajo no es un fin por sí mismo, sino una etapa en una construcción a largo plazo. Las organizaciones que participaron en el programa no reflejan necesariamente todo el campo de acción del tercer sistema, pues están menos representados ámbitos como el medio ambiente o la protección de los consumidores, por ejemplo. Por otra parte, la distribución geográfica de los proyectos tampoco se ciñe exactamente a la realidad sobre el terreno, ni era este el objetivo del programa.

El capítulo 1 define lo que representa el tercer sistema en Europa en actividades, organizaciones y empleos.
El capítulo 2 presenta una descripción de la acción piloto.
El capítulo 3 resume los resultados logrados por los proyectos de la acción piloto con objeto de promover el empleo.
El capítulo 4 resume los efectos positivos del tercer sistema en términos de innovación, desarrollo local, integración social y movilización de recursos.
El capítulo 5 esboza pistas para utilizar plenamente el potencial del tercer sistema. Por último, se proponen algunas conclusiones, en particular, con relación a la contribución que puede aportar el tercer sistema para concretar las ambiciones definidas en Lisboa y Gotemburgo.

En el anexo 1 se enumeran los 81 promotores de proyectos.

En el texto, los proyectos se designan en forma abreviada y en cursiva. El lector encontrará más información sobre estos proyectos consultando el sitio web.

El anexo 2 presenta el sitio web y recapitula la voluminosa información suplementaria que este ofrece.

 

Acceso al documento completo en formato pdf en el sitio web de La Unión Europea en línea:
http://europa.eu.int/comm/employment_social/local_employment/publications/ke4502555_es.pdf

 

 

Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo - Uruguay - Tel: (5982) 908 6023 - 902 0557 - 908 0545 - Fax: (5982) 902 1305
  webmaster@cinterfor.org.uy

Copyright © 1996-2008 Organización Internacional del Trabajo (OIT) - Descargo de responsabilidad