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Chile. SENCE. Manual de capacitación para empresas. Santiago, 1999. Es un instrumento de consulta para empresarios, trabajadores, gerentes de recursos humanos, responsables de capacitación de las empresas y a miembros de los comités bipartitos de capacitación. En él se encuentran los elementos fundamentales de la actual reglamentación que rige el sistema de capacitación de Chile: el nuevo Estatuto de Capacitación y Empleo y su correspondiente Reglamento General. Informa sobre las nuevas realizaciones del SENCE enmarcadas dentro de una serie de compromisos de modernización que tienen como objetivo disminuir el costo de transacción de los trámites que se realizan a través de sus servicios. Para ello la institución ha tomado una serie de iniciativas para reorientar el trabajo institucional y satisfacer las demandas específicas de los distintos usuarios del sistema de capacitación. Presenta los instrumentos de capacitación explicando las ventajas de la franquicia tributaria para la capacitación, su uso y la forma de programarlo y los gastos que se pueden imputar a la misma. Incluye un manual de procedimientos para la capacitación de trabajadores de empresas que tributan en primera categoría de la Ley de impuesto a la renta. Por último, contiene la "Ley 19518" que fija un nuevo estatuto de capacitación y empleo. El marco legal y sus principales modificaciones: extensión del uso de la franquicia tributaria; creación del fondo nacional de capacitación; mejora en la transparencia del mercado y fomento de la participación. 1998. Incluye un glosario.
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