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OIT/CINTERFOR
Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimento en la Formación Profesional |
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Reunión del Comité de Programa y Presupuesto Montevideo, 19 de agosto de 2008 |
1998 - 2008
10 años al servicio de la formación profesional en la región
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A partir de la convocatoria del Director General en diciembre de 2006, se dio inicio al proceso de formulación del nuevo Plan Estratégico para la acción futura de OIT/Cinterfor, el que fue sometido a consideración de la XXXVIII Reunión de la Comisión Técnica (Cartagena, Colombia, junio de 2007) y aprobado por el Consejo de Administración de la OIT en su 300a. reunión (noviembre 2007).
El nuevo Plan Estratégico ha supuesto importantes cambios, uno de los cuales se refiere al Comité de Programa y Presupuesto del Centro, el que deberá reunirse anualmente para orientar y monitorear la ejecución del plan de acción del Centro y su gestión. Dicho Comité está integrado por instituciones nacionales de formación, representantes del Consejo de Administración de la OIT y de la Oficina Internacional del Trabajo. Su primera reunión tuvo lugar el pasado 19 de agosto en la sede de OIT/Cinterfor (Montevideo), y contó con la participación de representantes de instituciones de formación profesional de 12 países de la región y España, delegados de los miembros Empleadores y Trabajadores del Consejo de Administración de la OIT y altas autoridades de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT).
La inauguración del evento estuvo a cargo del Director de la Oficina Regional de la OIT para las Américas, Jean Maninat y la Directora Ejecutiva del Gabinete del Director General de la OIT, María Angélica Ducci, quienes se refirieron a la importancia de esta nueva etapa de OIT/Cinterfor como parte vital de la acción de la OIT en las Américas en un momento de apogeo de su propuesta de Trabajo Decente (TD), que reconoce a la formación profesional como una de las áreas prioritarias de políticas para alcanzar el TD en América Latina y el Caribe siendo el desafío el aumentar la inversión y retorno de la formación profesional. El Ministro de Trabajo y Seguridad Social del Uruguay, Sr. Eduardo Bonomi, dio la bienvenida a los participantes y declaró abierta la reunión.
Destacamos
- Agenda
Algunas imágenes del evento
La directora del Departamento de Skills de la OIT, Christine Evans-Klock, presentó los contenidos de la Resolución relativa a las calificaciones para la mejora de la productividad, el crecimiento del empleo y el desarrollo, adoptada por la CIT en junio de 2008.
Todos los participantes coincidieron en:
- la importancia de la formación profesional como herramienta para el desarrollo económico y social;
- aplaudir la mayor identidad y pertenencia del Centro con la OIT, lo que le permite integrarse a un escenario más amplio en el campo de la formación profesional, utilizando el valor agregado que la OIT ofrece, y aprovechando una mayor cooperación con otras regiones del mundo;
- que el valor de una mayor articulación de OIT/Cinterfor y la red de instituciones que congrega, asegura el fortalecimiento del tripartismo en la formación profesional para favorecer el incremento de la productividad y la mejora de la equidad;
- que la ampliación de la comunidad de la formación profesional con otras organizaciones y programas de los ámbitos público y privado, contribuye al desarrollo de competencias y a la calificación de los recursos humanos;
- que las empresas y sus trabajadores, y en particular las empresas más grandes y tecnificadas, son actores reales y potenciales para contribuir a la formación en y para el trabajo; en consecuencia, es necesario consolidar alianzas estratégicas para crear corrientes de calificación y mejora integral de la productividad incorporando en las cadenas de valor a las micro, pequeñas y medianas empresas para lograr mayores impactos;
- que el aumento de la inversión y retorno de la formación profesional, el fomento del espíritu emprendedor, en especial en los jóvenes, son áreas de intervención específica de la Agenda Hemisférica de la OIT;
- el rol articulador y moderador del Centro como gestor del conocimiento; la necesidad de contar con bases de datos de especialistas, productos y lecciones aprendidas del mundo entero en materia de formación para el trabajo así como considerar la dimensión sectorial;
- que el plan de trabajo del Centro debe atender la gestión por resultados;
- la atención a las MIPYME como vector de la acción de OIT/Cinterfor,
- la necesidad de mantener y estimular la incorporación de los interlocutores sociales en las acciones de formación profesional.
Los participantes manifestaron su conformidad con el informe de gestión presentado por la Directora y aprobaron los lineamientos para el funcionamiento del Comité.
Finalmente, la representante del SENAI DN de Brasil ofreció formalmente su institución como sede de la XXXIX Reunión de la Comisión Técnica de OIT/Cinterfor a realizarse en el mes de setiembre de 2009, en la ciudad de Salvador de Bahía.
