Importancia de la capacitación
El Secretario de Trabajo de México convoca a cuidar el capital intelectual de las empresas

LA UNICA VIA PARA LOGRAR UNA CONVIVENCIA SOCIAL SANA ES DARLE A LAS PERSONAS EL LUGAR QUE SE MERECEN: STPS

El único camino para lograr una convivencia social sana y justa es colocar a la persona en el centro de la política y la economía, aseguró el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Francisco Javier Salazar Sáenz.

El funcionario también explicó que la política, el Estado y la economía son para servir a las personas y no viceversa, como en muchos ámbitos se pretende.

Además, dijo que el trabajo de la gente no debe ser entendido como una mercancía sujeta a las crueles leyes del mercado, en donde se le ponga precio sólo porque alguien tiene el poder para ello.

Durante una gira de trabajo por Tijuana, Baja California, frente a trabajadores y empresarios expuso: “El ser humano, que debe ser el centro del desarrollo económico y social, ejercita su trabajo para realizarse, porque mediante el trabajo se domina la naturaleza, para que sirva a la sociedad y a otras personas”.

Explicó que, en ese sentido, México propuso ante la Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo, cuya presidencia está a su cargo, que todas las políticas públicas que se determinen tomen en cuenta a la persona.

“No podemos seguir aplicando políticas públicas que generen mayores índices de desempleo o de pobreza; hoy debemos entender que el centro de la economía y de la política es la gente”, destacó.

Es preciso, continuó, que tengamos empleo dignos, porque este tipo de trabajos tienen un componente ético al entender a las personas como seres únicos e irrepetibles, que no pueden sustituirse como si fueran máquinas.

En la visita de trabajo a esta entidad, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social hizo destacar resaltó que también es necesario entender que las empresas -para poder competir en este mundo globalizado- en primer lugar tienen que ser éticas.

“Lo que parece ser un discurso de contenido filosófico hoy se demuestra en los hechos, pues en las finanzas ya quedó de manifiesto que las empresas que funcionan con éticas son más productivas que las que lo hacen con deshonestidad”, advirtió el funcionario.

Salazar Sáenz especificó que la conclusión a la que se ha llegado en el sector de finanzas es que lo más importante para una empresa no son sus activos fijos ni circulantes, sino el capital intelectual de la gente con que cuentan.

Por ese motivo, concluyó, es de suma importancia que los empleadores se preocupen por la capacitación de sus trabajadores, para que, de esta manera, hagan más competitiva a sus empresas, generen mayores ingresos y logren una distribución equitativa de las ganancias.

Fuente: http://www.stps.gob.mx/06_com_social/boletines/febrero_06/026-02-feb.htm

 

Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo - Uruguay - Tel: (5982) 908 6023 - 902 0557 - 908 0545 - Fax: (5982) 902 1305
  webmaster@cinterfor.org.uy

Copyright © 1996-2008 Organización Internacional del Trabajo (OIT) - Descargo de responsabilidad