Es un programa de la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social mediante el cual se proporciona asistencia técnica
y apoyos financieros a programas de capacitación y productividad en
micro, pequeñas y medianas empresas, a fin de incrementar la productividad
de las empresas para mantener y aumentar el empleo, desarrollar sus
recursos humanos y mejorar las condiciones de trabajo, al tiempo que,
con la difusión de las experiencias, se pretende producir un efecto
multiplicador en otras empresas con características similares.
El programa se ha orientado a aspectos tales como el
desarrollo de habilidades múltiples, la participación de los trabajadores
en la toma de decisiones dentro del proceso productivo y al desarrollo
de capacidades para el aprendizaje continuo. Asimismo, se ha dado gran
importancia a proyectos que contemplan la interacción de micro, pequeñas
y medianas empresas de una misma rama o que son proveedoras de empresas
más grandes, a fin de desarrollar estrategias de mejoramiento.
Fue establecido en 1988, con objeto de reforzar y profundizar
los apoyos a la capacitación de trabajadores en activo, como un proyecto
piloto para apoyar a las micro, pequeñas y medianas empresas, las cuales
tienden a invertir poco en capacitación y en el mejoramiento productivo
y organizacional debido al costo que esto implica y por carecer de una
orientación adecuada.