Se Rediseñaron los Programas de Empleo Directo
Ministro Osvaldo Andrade encabezó lanzamiento del "Programa Mejor Trabajo". Chile

El Ministro del Trabajo y Previsión Social, Osvaldo Andrade, encabezó la ceremonia de lanzamiento del "Programa Mejor Trabajo", que corresponde al rediseño de los Programas de Empleo Directo de su cartera.

En la oportunidad, las instituciones y corporaciones ejecutoras firmaron los convenios junto al Director del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), Sergio Escobar. De este modo, desde este martes 1º de agosto alrededor de 5 mil de los 13 mil cupos actuales del programa serán ejecutados a través de convenios directos entre el Sence e instituciones privadas de probada experiencia en el trabajo comunitario y acción social. Con esto se cumple plenamente el compromiso de la Presidenta de rediseñar los Programas de Empleo Directo, en la perspectiva del trabajo decente y en condiciones de implementación que aseguren la transparencia.

"En su nueva concepción, el Programa crea las condiciones y los incentivos adecuados para que los beneficiarios puedan dar efectivamente el salto al empleo formal. Priorizaremos los proyectos que mejoren las posibilidades de empleabilidad de los beneficiarios y potenciaremos también aquellos que privilegien los nichos de empleo emergentes", señaló el Secretario de Estado.

Añadió que "lo que estamos haciendo con este rediseño es generar condiciones para una aplicación racional de este instrumento de política que son los Programas de Empleo Directo, mejorando su oportunidad, pertinencia, focalización, control en la ejecución de los recursos y coordinación con otras instancias gubernamentales que administran programas del mismo tipo. Estamos seguros que este mejor diseño se traducirá en oportunidades de mejor trabajo para los chilenos".

Cabe mencionar que el Programa Mejor Trabajo, va asociado a becas de capacitación y recursos para facilitar la inserción laboral de las personas beneficiadas y comenzará a desarrollarse en aquellas regiones o localidades del país que presenten una tasa de desempleo superior a dos dígitos o que sea significativamente superior al promedio nacional.

El director del Sence detalló que "los potenciales favorecidos con este Programa son hombres y mujeres entre 18 y 60 años que se encuentren inscritos con, al menos, un mes en las Oficinas Municipales de Información Laboral, OMIL, de la comuna donde residen".

Instituciones que Ejecutarán el Programa
Esta jornada, fueron 10 las fundaciones y corporaciones que firmaron los convenios para comenzar a ejecutar este programa. Una de ellas fue la Fundación para la Superación de la Pobreza, cuyo director ejecutivo, Leonardo Moreno, indicó que "esta nueva modalidad, bien llevada, puede constituir uno de los pilares del futuro sistema de protección social anunciado por la Presidenta, toda vez que activa y moviliza el recurso más valioso de los sectores en pobreza, es decir, su recurso humano que se encuentra inactivo, desocupado".

Otras instituciones presentes fueron la Fundación Canelo de Nos, Servicio Paz y Justicia, Serpaj; Corporación Justicia y Democracia; Servicio para el Desarrollo de los Jóvenes, Sedej; Corporación de Derecho Privado de Adelanto y Desarrollo de Curanilahue, Corpochue; Servicio Evangélico para el Desarrollo, Sepade; Fundación Rerum Novarum; Corporación Centro Ecuménico, Cemuri, y la Fundación Dolores Sopeña de la Octava Región.

Cada una de estas instituciones ejecutoras presentó un plan de trabajo de acuerdo a un instructivo diseñado especialmente para este propósito. En este sentido, Sergio Escobar aclaró que "el Sence no priorizó ni priorizará proyectos de empleo que estén vinculados a actividades de aseo, ornato o mejoramiento de infraestructura pública".

Al finalizar el periodo de ejecución del "Programa Mejor Trabajo", las instituciones serán evaluadas por el Sence, para determinar su continuidad en el sistema.

Reforma a la Justicia Laboral
En otra materia, el Ministro Andrade anunció que en el marco de la Reforma a la Justicia Laboral, se estudia incluir la figura de la Defensoría Laboral.

Esta institución cumpliría la función de Defensora de los derechos de los trabajadores en los juicios laborales, de la misma manera en que hoy la Defensoría Pública se opone a los argumentos del Ministerio Público en los juicios criminales.

 

Fuente: http://www.chile.com/tpl/articulo/detalle/ver.tpl?cod_articulo=79963

 

Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo - Uruguay - Tel: (5982) 908 6023 - 902 0557 - 908 0545 - Fax: (5982) 902 1305
  webmaster@cinterfor.org.uy

Copyright © 1996-2008 Organización Internacional del Trabajo (OIT) - Descargo de responsabilidad