SENAI BRASIL. Brasilia, V. 16, nº 106, febrero de 2007
Elas avançam: Cada vez mais qualificadas, mulheres conquistam novas frentes de trabalho

EDITORIAL
Conquistas de las mujeres

Al analizar el comportamiento de la fuerza de trabajo en Brasil en el último cuarto de siglo, llama la atención el vigor y la persistencia del crecimiento de la participación femenina. Con el incremento de 25 millones de trabajadoras entre 1976 y 2002, las mujeres desempeñan un papel mucho más relevante del de los hombres en la composición de la población económicamente activa, de acuerdo con la investigación de la Fundación Carlos Chagas (FCC).

Si bien las tasas de actividad masculinas se mantuvieron similares -entre 73 y 76%- en prácticamente todo el período, las de las mujeres se ampliaron significativamente. En 1976, 28 de cada 100 mujeres trabajaban. Entramos en el nuevo milenio con la mitad de ellas empleadas o buscando trabajo.

Estas cifras revelan el nivel de transformaciones que la sociedad vienen atravesando, en especial en las relaciones de trabajo. El SENAI, a lo largo de sus 65 años, estimuló la participación femenina en el sector productivo.

Recientemente, la OIT ha realizado una propuesta bastante oportuna y coherente con las necesidades actuales. Se trata del Programa a distancia de fortalecimiento institucional para el mejoramiento de la calidad y la equidad de las políticas de formación profesional y técnica, que pretende ofrecer acciones para estimular la inclusión de la mujer en el mercado de trabajo en América Latina y el Caribe. La iniciativa es innovadora al proponer la formación por competencias y el cruce de género. Este enfoque complementa algunas acciones que el SENAI desarrolla en el área de la educación inclusiva.

En este sentido, políticas de incentivo y campañas de concientización son fundamentales para solucionar las barreras aún existentes las cuales no pueden ser ignoradas. Entre ellas se destaca: la discriminación y la diferencia salarial entre hombres y mujeres.

El desafío actual no es solamente discutir los méritos o razones que llevaron a las mujeres a su nivel actual, sino que se hace necesario desarrollar propuestas que contribuyan con el crecimiento equilibrado de los géneros en el sentido de construir una sociedad más igualitaria.

José Manuel de Aguiar Martins
Diretor-geral do SENAI

 

Índice

Editorial
Conquistas da mulher

Artigo
Meio ambiente industrial

Pesquisa
Importantes e reconhecidos

Cooperação Internacional
Metas alcançadas

Especial
Revolução feminina

Entrevista
Defensora da Igualdade

Serviços
Solução em domicílio

Inclusão Social
Jovens autônomos

Tecnologia
Modernização com economia

 

Acceda al documento completo en formato pdf: http://www.dn.senai.br/sb/sb106/SENAI_Final.pdf

 

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