Identidad. Guatemala, INTECAP, N° 26, diciembre 2007

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En Portada

Por cuarta vez consecutiva, desde el año 2004, la Junta Directiva del INTECAP, reconoce la importancia de premiar el mérito de quienes se han destacado y distinguido en el servicio a la nación.

Por tal razón, desde hace cuatro años se acordó instituir el Galardón a la Productividad y Competitividad Ricardo Castillo Sinibaldi, como una distinción honorífica que puede otorgarse a personas particulares, corporaciones y empresas nacionales

Curso de Tecnología Laser para el Sector Industrial

Por tres días consecutivos, del 7 al 9 de noviembre el INTECAP fue sede del primer Curso de Capacitación en Tecnologías Láser para el Sector Industrial, al cual se hicieron presentes participantes que representaron a instituciones de formación profesional de El Salvador, Honduras, Nicaragua, Panamá, República Dominicana, Perú, así como a entidades nacionales.

Este curso fue organizado por el Centro Internacional para la Ciencia y Alta Tecnología (ICS–UNIDO), en colaboración con el INTECAP y con el apoyo del Programa para América Latina y el Caribe de la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI).

Testimonios: Soldadores del Intecap en astillero estadounidense (artículo de seguimiento)

En la Revista Identidad No. 21 se publicó la historia de un grupo de Soldadores Industriales, egresados del Centro de Capacitación Guatemala 2 del INTECAP, que ejercen su profesión en el astillero estadounidense Eastern Shipbuilding Group, ubicada en la ciudad de Panamá City, Florida.

Para este artículo, se cubrió el acto de graduación donde los padres fueron los que recibieron el título de sus hijos y se entrevistó al Ing. Javier Díaz, representante de Eastern Shipbuilding Guatemala, pero no se pudo obtener la opinión de los jóvenes, ya que se encontraban laborando en Estados Unidos. Ahora, que regresaron unos meses a Guatemala para renovar su visa y esperar que en este mes sus jefes les vuelvan a contratar, se contactó a cuatro de ellos, para conocer cómo les ha beneficiado la capacitación que recibieron del INTECAP, en el trabajo que realizan en el astillero estadounidense.

Junta Directiva 2007-2009

Empresarios Quichelenses conquistan sus comunidades

En 1997, los esposos Rivera Mérida abrieron la Panadería "Selecta". Los primeros dos cursos de capacitación en el área de panadería, los recibieron del INTECAP. En ese tiempo, trabajaban al día una arroba de pan, con un horno de 5 bandejas. Ahora, con un equipo industrial y con controles establecidos por sus proveedores, producen entre 3 a 5 quintales diarios de pan, que los entregan a 20 lugares del municipio. Además, cubren ocho escuelas con refacciones escolares. En el 2002, iniciaron el negocio de venta de comida con un café, pero al solicitarles desayunos y almuerzos, seis meses después lo convirtieron en cafetería. Luego, empezaron a cubrir eventos, que se ubicaron en el jardín y corredores de su casa, pero la alta demanda hizo ver la necesidad de un local más amplio. Fue así, como el 28 de abril del 2007 inauguraron el Restaurante ‘Grutas del Valle’, con capacidad para más de 125 personas, ofreciendo a sus clientes platillos nacionales e internacionales.

Modelos Didácticos, Prácticas con Calidad

¿Cómo surge este proyecto?
El INTECAP dentro de sus políticas internas tiene contemplado el equipamiento de los talleres de los diferentes Centros de Capacitación del Instituto, esto incluye la compra de maquinaria, equipo, herramientas y modelos didácticos que sirvan de apoyo a los instructores en el proceso enseñanza-aprendizaje.

Es el Ing. Eugenio Bosch, Director de Junta Directiva del INTECAP, representante del Sector Industrial, quien hizo un análisis entre el costo de un modelo adquirido y uno fabricado en el INTECAP, tomando en cuenta que se posee la infraestructura tecnológica e instructores altamente calificados, llegó a la conclusión que la implementación del proyecto puede reducir el costo de adquisición de modelos didácticos, hasta un 50 %. Además, se genera un aporte en conocimientos que no es cuantitativo, ya que los participantes obtienen experiencia a través de la fabricación.

Por lo mismo, se asignó al INTECAP de Santa Lucía el proyecto de fabricación de modelos didácticos y al mismo tiempo se enviaron a tres técnicos al Sena de Colombia para conocer más de cómo se opera la elaboración de modelos didácticos en ese país.

Al elaborar los prototipos de los Modelos Didácticos, la primer fase fue dotar al Centro de Santa Lucía con los modelos necesarios para el desarrollo de los módulos de las especialidades de Electricidad Industrial, Mecánica Industrial, Mecánica Automotriz, Mantenimiento Industrial y Laboratorios.

Luego, la segunda fase será entregar a los demás Centros de Capacitación del INTECAP, los Modelos Didácticos que sean necesarios. En el 2006, se fabricaron 427 Modelos Didácticos, en el 2007 están en proceso de fabricación 507 modelos. Ahora, la tercera fase, que está aún en proyecto, es la venta de modelos a otras instituciones educativas nacionales y de Centroamérica que ya hicieron sus solicitudes

Reportaje Central: Empresas nominadas al Galardón Ricardo Castillo Sinibaldi

Actividades Especiales
- Primera Promoción de Cocineros Internacionales del INTECAP Retalhuleu
- Diferentes Clausuras de Cursos del INTECAP
- III Competencia Gastronómica sobre Excelencia Culinaria en Quetzaltenango

Corporación Amarillo agradece apoyo de INTECAP

Corporación Amarillo, S.A. fue la primera entidad de taxis rotativos en Guatemala y por lo tanto, es ahora el líder del mercado, a través de Amarillo-Express Taxi Circulante. Corporación Amarillo, S.A. inició operaciones con sólo 20 unidades, pero en 10 meses llegó a las 100 unidades requeridas para lograr la exclusividad del color amarillo. Esta entidad se ha caracterizado por mantener una alta imagen entre los usuarios de taxi y parte de ello, se debe a los constantes cursos de capacitación del INTECAP que han recibido cada uno de sus pilotos.

Mayor información: http://www.intecap.info/revistaidentidad/26/index.html

 

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