Presentación del "Informe Global sobre Discriminación en el Trabajo".
Montevideo, 10 de mayo de 2007 en la Sala Cabildo del Hotel NH Columbia

Montevideo (Noticias de la OIT) 2 de mayo de 2007
La Oficina Internacional del Trabajo (OIT) presentará este 10 de mayo un nuevo informe global sobre la discriminación en el mundo del trabajo, en el cual se examinan las formas tradicionales y nuevas en que ésta se presenta y se analiza el progreso en la lucha para eliminarla a nivel nacional e internacional. En Uruguay el informe será presentado con la presencia del Sr. Ministro de Trabajo y Seguridad Social, señor Eduardo Bonomi, en un acto a realizarse el mismo jueves 10 de mayo a las 10 horas en la Sala Cabildo del Hotel NH Columbia (Rambla Gran Bretaña 473).

El informe, titulado "La igualdad en el trabajo: afrontar los retos que se plantean", será presentado simultáneamente en diversos lugares del mundo. Su presentación en Uruguay incluye un informe breve de cuatro páginas dedicado exclusivamente a Uruguay, el cual identifica las principales manifestaciones que alcanza la discriminación de género en el trabajo y destaca algunas políticas e iniciativas que se están llevando a cabo en el país y constituyen buenas prácticas para combatirla.

El informe global resalta la existencia de nuevas formas de discriminación, como el trato injusto al contratar trabajadores jóvenes o mayores, personas discapacitadas, portadores del VIH/SIDA, o sobre la base de la orientación sexual. También explora los nuevos desafíos presentados por prácticas que afectan a quienes tienen una predisposición genética a desarrollar ciertas enfermedades, o quienes tienen un estilo de vida considerado poco saludable, por situaciones como el uso de tabaco y la obesidad.

Las formas tradicionales de discriminación por género, edad, raza y origen social, que afectan a millones de personas, continúan vigentes pese a los esfuerzos realizados para combatirlas, incluyendo los cambios legales. El informe concluye con una serie de sugerencias de políticas y ofrece un plan de acción para lograr la igualdad para todos en el trabajo.

Hace cuatro años la OIT publicó el primer informe global con una evaluación confiable sobre la situación de la discriminación en el lugar de trabajo. Pidió a los gobiernos adoptar un enfoque más integrado para eliminar la discriminación en el trabajo, que genera grandes costos para la economía mundial en la forma de ganancias no logradas. El informe de este año presenta nuevas recomendaciones basadas en las lecciones aprendidas, con el fin de avanzar aún más en la eliminación de todas las formas de discriminación.

EMBARGO: El informe y todos los materiales de información para los medios de comunicación están sujetos a embargo, y no podrán ser publicados, transmitidos o citados antes de las 12:00 GMT del jueves 10 de mayo.

Hasta entonces permanece EMBARGADO, NO AUTORIZÁNDOSE SU DIFUSION POR NINGUN MEDIO.

Se invita a la prensa a participar del acto de presentación.

Por más información, contactarse con: Cinterfor/OIT
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